ケアプランセンターあいクリニックのケアマネジャー求人（正職員）

社会保険完備：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） マイカー通勤：駐車場あり 受動喫煙対策：あり(屋内禁煙) 職員食堂：割引あり 退職金制度：あり（勤続3年以上） 定年制：あり（一律65歳） 再雇用制度：あり（70歳まで） リフレッシュ休暇制度：勤続5年ごとに特別休暇と報奨金 慶弔金支給 【余暇支援】 忘年会補助 クリスマスケーキを1ホールプレゼント サークル活動補助（ゴルフ、ヨガ、キャンプ、茶道、認知症を考える会など多数！） 【健康増進支援】 メンタルヘルス相談 健康診断、職員家族検診、オプション健診、女性疾患健診、ワクチン接種 団体医療保険：自己負担なし、有料のオプションあり 【育児支援】 提携保育所あり：多摩センター、永山、聖蹟桜ヶ丘 保育補助手当：認可外保育所の場合20,000円／月 育児短時間勤務制度：小学校入学前まで 育児の為の時間外労働制限・深夜業制限 各種割引（テーマパーク、宿泊施設、スポーツクラブ等） 【職員紹介謝礼金制度】 ご入職後お知り合いを紹介して採用された場合、双方に謝礼金（50,000円～150,000円）のをお渡しします。 ※各種規程による。対象者の制限あり。

【財団共通研修】 ・通年採用者研修 ・あいセーフティネット連携研修（入職半年後） ・スタッフ研修（３年目、６年目） 【テーマ別研修】 ・アンガーマネジメント研修 ・接遇研修 ・ケアマネ職種勉強会 　等 【自己研鑽支援制度】 外部研修受講費補助　10,000円～50,000円／年 【資格取得支援】 更新講習費用　全額財団補助 社会福祉士・精神保健福祉士取得　奨学金

変形労働時間制　1ヵ月単位 日勤　08：30～17：00（休憩1時間） ※時間外あり　月平均8時間 ※36協定における特別条項あり(事業所規定による)

勤務表による 【初年度最大125日】 ◎公休　月9日（5月12月は10日／2月は8日） ◎有給休暇　入職時に最大10日付与 付与日数は入職時期による。 1日単位、半日単位、時間単位の取得可能 ◎夏季休暇　6日付与 1日単位、半日単位の取得可能 年度末まで取得可能

特別休暇：慶弔時、裁判員裁判　等 ストック休暇制度：期限切れの有給休暇を積み立て リフレッシュ休暇制度：勤続5年ごとに5日間～6日間 子の看護等休暇：中学校就学前までの子に対し、年間取得日数の上限を設けずに、日単位または時間単位にて取得可能。小学校3年生までの入卒園式、入学式。 その他：産前産後休暇、育児休業、介護休暇、介護休業　等 ◎男性の育児休暇取得実績　有 ◎産後パパ育休取得実績　有

経験・学歴不問 介護支援専門員(ケアマネジャー) ※主任介護支援専門員も歓迎 普通自動車運転免許(AT限定可) 定年年齢65歳 異動の可能性あり