リバケアプランセンター小田部のケアマネジャー求人（正職員）

こんにちは!株式会社Liberty代表の山口です！

まずは、このページを読んでくれてありがとうございます。
…ということはきっとあなた、
仕事に対して、そこそこ以上に“熱”を持っている人ですよね・・？

なんとなく条件だけ見て、なんとなく転職して、なんとなく働く——
そういう人は、たぶんこの求人は読まない（笑）

だから今日は、「本気でケアマネをやってきた人」に向けて、正直な話をさせてください。
後半には、私の恥ずかしい過去から創業エピソードまで全て書いてます。
是非のぞいてみてくださいね。

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僕はもともと、言語聴覚士として病院で働いていました。
その頃、ずっと引っかかっていたのがこの感覚です。

「退院したら終わり、じゃないよな」
「ここからが、その人の生活で、人生なんじゃないか？」
病院では“治療”が中心。
在宅では、その人が どんな人生を生きてきて、これからどう生きたいのか まで関わることになる。
正直、簡単じゃない。でも、めちゃくちゃ面白い。

その世界にどっぷりハマって、気づけば7年。
訪問看護、居宅介護支援、グループホーム、デイサービス——
仲間と一緒に、少しずつ事業を育ててきました。

事業が増えても、役職が変わっても、今も僕の中で一番大事なものは変わっていません。

それは、「人」です。

制度をどれだけ理解していても、調整がどれだけ上手くても、その人の人生に本気で向き合う覚悟がなければ良いケアは続かない。

ケアマネって、正直しんどい立場になることも多いですよね。
板挟みになるし、評価されにくいシャドーワークも多い。
「それもケアマネさんで…」って言われがち（笑）
だからこそ僕は、ケアマネが一人で戦う居宅は、つくりたくなかった。

Libertyという名前には、「つかみとる自由」と「責任ある自由」という意味を込めています。

自由って、
・好き勝手にやること
・何でも一人で抱えること　じゃない。

「自分は、どんな支援がしたいのか」
「この人にとって、今いちばん大事なことは何か」
「大切な人を任せたいと思う関わりとは何か」
それを考えて、チームで話して、ちゃんと実行できること。
それが、Libertyが考える“自由”です。

今回募集しているケアマネジャーの方にも、この自由ぜひ味わってほしい。

Libertyの居宅では、一人で答えを出さなくていい。
悩んでいい。迷っていい。
その代わり、考えて行動を続けることをやめない。
それが、仕事に“熱”を持った人が集まるチームです。

あなたのこれまでの経験も、うまくいったことも、失敗したことも、全部がこの居宅の力になります。
だからこそ、あなたの力を貸して欲しいと心から思っていますし、僕たちの仲間になってくれたらこんなに幸せなことはないって思うんです。

【会社紹介】

Liberty（リバティ）は、「生きた証を全ての人へ」という理念のもと
「医療・介護・福祉の地域のライフラインになること」を目標に、訪問看護・居宅介護支援・リハビリ・福祉サービスを展開しています。
訪問看護ステーションには、看護師に加えて 25名以上のリハビリ職（PT・OT・ST） が在籍。居宅介護支援事業所においても、多職種と日常的に連携しながら支援を行える体制が整っています。
「ケアマネが一人で抱え込まない居宅」を大切にし、専門職同士が相談し合いながら地域で暮らす方々の生活を支えています。

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☆★リバティで働くとこんなメリットがあります★☆

《①.チームに守られながら、自分らしく働ける》

　Libertyには、看護師・リハ・ケアマネが一つのチームとして支え合う文化があります。
　一人で抱え込むのではなく、専門職同士が「どうすればこの人にとって最善か」を一緒に考えられる。
　ICTツールを活用し業務負担を軽減。人と向き合う時間を大切にできる働き方を実現しています。

《② ケアマネとして、“支援の本質に向き合える”》

　Libertyの居宅が大切にしているのは、決められた仕事を回すことよりも、
　人の暮らし・人生に向き合う　こと。
　「この支援は、本当にその人のためになっているか」
　「今の関わり方で、その人らしさは守れているか」
　そうした問いを、日々の業務の中で大切にしています。
　ケアマネは一人で判断し、背負う仕事ではありません。
　看護師やリハビリ職と連携しながら、専門職としての視点を持ち寄り、最善を探していく。
　経験年数に関わらず、現場で感じた違和感や気づきは、支援を深めるための大切な材料です。
　目の前の一件一件に、誠実に向き合うこと。
　その積み重ねが、居宅全体の質を高めていく。
　ケアマネとしての専門性を、まっすぐに発揮できる職場です。

《③.理念に共感できる仲間と働ける》

　Libertyの根っこにあるのは、「生きた証をすべてのひとへ」という理念。
　代表も現場出身だからこそ、スタッフの悩みや葛藤に共感し
　“人として誠実に生きる”ことを何より大切にしています。
　職種を超えて感謝を伝え合う文化があり、安心して長く働けるあたたかい環境があります。

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☆★スタッフから聞いた！リバティを選んだ理由TOP3★☆

《１位》人の雰囲気があたたかい

　　　「面接や見学のときの雰囲気で決めました」という声が多数。
　　　気取らず、どんな人も自然体で迎えてくれる安心感があります。
　　　“人の良さ”はLibertyの最大の魅力。

《２位》理念と代表の想いに共感した

　　　「生きた証をすべてのひとへ」
　　　Libertyの理念や世界観、代表の人柄に惹かれて入職する人が多いです。
　　　現場の苦労を知る代表の姿勢や、理念を大切にする文化が
　　　「ここでなら本当にいいケアができそう」と思えたという声も。

《３位》自由度が高く、意見を言いやすい

　　　上下関係よりも“対話”を大切にする職場。
　　　新しい提案や改善のアイデアをすぐに共有でき
　　　チーム全体で取り入れる風通しの良さがあります。
　　　「自分の想いを大切にできる場所」と感じる人が多いです。

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こんにちは、株式会社Liberty 代表の山口です。
ここまで読んでいただき、ありがとうございます。
少しでも興味を持ってくださった方へ、
きっと面接では僕はカッコつけちゃうので...（笑）ここでは本音で...“ちょっと泥くさい”創業ストーリーをお話ししようと思います。

★☆★オンボロアパートで100円バーガー。目指し続けた“自由”とは★☆★

正直に言います。
僕は決してキラキラした成功者ではありません。

社会人１年目、同期が定時で帰宅する中、
僕は深夜まで居残り、毎週の症例発表に向けて文献を読みあさる日々。

「なんでみんな、そんなに早く帰れるの…？」と、胸の中に劣等感を抱えながら、
とにかくがむしゃらに働いていました。

◤失敗の味——副業で大転倒◢

5年付き合った彼女と結婚したくて、「貯金するぞ！」と本気に。
ところが何を思ったか、僕が選んだのは自身で在庫を抱える形の営業職。

土日も深夜もフル稼働。
でも、シャイな性格が裏目に出て、全くうまくいきませんでした。

貯金は消え、親に借金。
家賃5万5千円の部屋から、3万円のオンボロアパートへ引っ越したあの日のことを、今でも鮮明に覚えています。

財布をひっくり返して買った100円バーガー。当時の僕にはチーズは“高級オプション”でした。

ずっと、病院で言語聴覚士として働いてきた僕にとって、
社会で「1円」を稼ぐ大変さを、身に染みて感じたこの経験は、本当に本当に大きなもので...。

苦しい生活の中でも、
「誰かを“騙す”のではなく、“誰かのため”に、誠実さで勝つ」
と心に誓い走り続けた経験は無駄ではなかったと、今では思っています。

◤受け止めて、前へ。◢

不器用ながら真面目に働き続けていると、部門責任者を任されました。
正面からぶつかったつもりが、覚悟が足りず、成果が出ない。

次々に人が離れていきました。

それでも、そばにいてくれた仲間がいました。待ってくれる利用者さんがいました。

失ったものの大きさは計り知れませんが、
“なくしたもの”ではなく、“いま目の前にあるもの”を大切にできる力を身につけよう。

「全て受け止めて、ここからだ。」

この瞬間、ようやく腹が括れました。

◤損得より“人”◢

その後も山あり谷あり。心が折れかけたこともあります。
けれど、あの失敗の山を超える中で、僕の“見る目”は変わりました。

損得勘定で人を選ばない。

「みんなが幸せに働き続けられているか」
「同じ方向を見て高め合える仲間を、本当に大切にできているか」
僕の優先事項は、この二つです。

振り返ると、その選択の先に、
人のために動ける仲間が、自然と集まるようになりました。

◤Liberty——“掴み取る自由”　自由には責任がある。◢

社名のLibertyは、ただの「自由」ではありません。
100円バーガーの包み紙を開きながら誓った——困難の中でも自分の手で“掴み取る自由”。
そして、大切な人の幸せに対して背負う——“責任のある自由”。
光と影の両方を抱きしめる覚悟を、僕は社名に刻みました。

病院時代の劣等感も、ビジネスでの大転倒も、仲間を失う痛みも。
振り返れば、全部“人”が僕に教えてくれました。

◤これからのLiberty——幸せは“更新制”◢

幸せの形は人それぞれ。そして、常に変化します。
だから僕たちは、社員もその家族も、“幸せを更新し続けられる”会社でありたいと思っています。

制度も働き方も、人生の局面に寄り添ってアップデートしていく。
数字だけを追う会社ではなく、常に「人を大切にする」という世界観で勝つ会社であり続けると約束します。

…あの頃の僕へ。
「チーズバーガー、今は頼めるようになったよ。」
でも本当に手に入れたのは、チーズじゃなくて、“みんなで分け合える自由”です。

Libertyはまだまだ成長途中。ここからが本番です。
一緒に、幸せに働ける環境を創っていきましょう。

★☆★社長「山口」のプロフィール★☆★

＜基本情報＞

山口 耕平
┗佐賀県出身　38歳
┗THE 末っ子長男
┗妻と3人の子どもの5人家族

＜趣味＞

◆文房具大好き！
　ボールペンは「外がPARKER、中身はジェットストリーム」！！
◆子どもと「おままごと」監督兼俳優
　「よ～い、アクション！」→パパ役（長男）「じゃ、仕事いってくる！」と即外出...。
　えーーー、保育園の送り迎え、毎日パパが行ってるよ～...う～ん、色々反省orz

＜特徴＞

◆夏休みの宿題はなかったことにするタイプ
　奥義、責任転嫁！「先生！僕、それもらってないです！」
　※現在は絶対にしません！
◆諦めが悪い（＝粘り強さが取り柄）
　高校時代、同じ子に10回告白。
　10戦10敗、ただの失恋もここまでいくと、もはや名誉の負傷。
◆紛失物のプロ
　鍵と財布は毎日トレジャーハント。生きがイイんですよね～、僕の財布...(汗)
◆人前で話すの苦手
　本当は家でひっそりアニメ見てたい。
◆初対面でついカッコつけちゃう
　学び：得はない...いや、むしろ損。


“ちょっと不器用。でも最後までやり切る。”
そんな性格を、仕事では「粘り」「誠実さ」「遊び心」に変換して成長し続けたいと思っています。