◆未経験・ブランクがある方も歓迎◆居宅介護支援事業所でケアマネージャーを募集しています!
職場の雰囲気
部署は2名の少人数なので、気軽に意見交換もしやすい職場です。分からないところは、お互い協力し合いながら業務に取り組んでいます。
仕事とプライベートの両立が可能
残業はほぼ無く17:30退社なので、「保育園のお迎え」や「夕方からゆっくりしたい」方にとっても働きやすい環境です。定時に帰ってしっかりオンオフを切り替える事ができます。
ケアマネの資格更新料を全額会社負担
5年ごとに掛かる資格更新料が、全額会社負担となっております。未経験の方でも先輩職員がしっかりサポートしますので、ご安心ください。
皆様のご応募心よりお待ちしております。
募集内容
募集職種
仕事内容
・ご利用者宅へ訪問(新規契約訪問、定期訪問、サービス担当者会議、モニタリング) ・居宅サービス計画書(ケアプラン)の作成 ・介護保険の給付管理・介護認定調査 ・介護相談 ・会議や打ち合わせ などが主な業務内容です。 ※雇用期間の定めあり:2~6ヵ月 ・更新は業務の有無、業務態度により判断します ・更新の上限なし ・正社員登用の実績多数あり
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
【内訳】 基本給 160,000円 職務調整 12,450円 秘密保持 25,000円 処遇改善手当 19,000円 資格手当 20,000円 固定残業代(16時間分) 29,050円 ※15時間55分を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 【賞与】 年2回(※正社員登用後 前年度実績計2~3ヶ月分) 試用期間:なし
待遇
正社員登用実績あり 社会保険完備 交通費支給(月20,000円上限) マイカー通勤可(4,000円/月 自己負担あり) 社内表彰制度あり 中小企業退職金共済(正社員登用後に加入)※全額会社負担 旅行・宿泊サービスの割引会員(正社員登用後に加入)※全額会社負担 受動喫煙対策あり 育児休業実績あり ケアマネ更新研修費用会社負担(規定あり) 定年年齢(60歳)※正社員登用された場合 再雇用制度(上限65歳)※正社員登用された場合 社内研修 資格取得支援制度 ・会社指示の場合:全額会社負担、勤務扱い ・会社許可の場合:半額会社負担 休憩室あり 冷蔵庫、電子レンジ使用可 オフィス置き菓子サービスあり
教育体制・研修
勤務時間
8:30~17:30 休憩60分 残業ほぼなし
休日
・土日祝 ・年間休日123日 ・年末年始(12/29-1/3)
歓迎要件
・ブランクのある方も歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均5日~10日ほどとなります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※以前ご応募いただいた方は選考をお断りすることがございます。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
2005年1月
施設・サービス形態
施設規模
応募に関するよくある質問
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氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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