りゅう居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人（正職員）

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月給300,000円〜 600,000円

最終更新日: 2025/06/16

☆将来の役員候補を募集☆彡　将来、自分で居宅事業所を立ち上げたいとう想いがある方歓迎☆☆

あなたは今のケアマネジャーである自分の価値に対して、
正当に評価されていますか？

ケアマネジャーの仕事は、利用者さん、1人ひとり異なります。
ゆえに、ケアマネジャーの仕事の価値は、評価しづらいものになっているのです。

そこでKMRは、働くケアマネジャーの仕事の価値を評価するために、
「事業所社長」というポジションを用意しました。

「事業所社長」とは、自分の価値を自ら創り出すことのでき、
ケアマネジャーとしてのあなたの自己実現を叶えるポジションです。

「事業所社長」として事業及び組織の経営、マネジメントをお任せいたします。

また、経営メンバーとして他の社長、役員と連携しながら
事業経営、組織経営をしていただきます。

直近は、新規居宅支援事業所の主任ケアマネジャーとして、業務に従事していただきます
その後、事業所運営、後任の育成をお願いいたします。

今後のKMRのビジョンとして
居宅介護支援事業を成長させていく所存です。

あなたの力を貸してください。

代表取締役　粕谷竜一

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

ジョブメドレー限定求人他の求人サイトには公開されていない特別な求人です

仕事内容

居宅ケアマネ

・モニタリング・ケアプラン作成・担当者会議・後任の育成・事業所運営、経営

診療科目・サービス形態

居宅介護支援事業所

給与

【正職員】月給300,000円〜600,000円

給与の備考

年収：400万～750万（残業代込み、賞与の金額含む） ※事業所社長の場合、上限なし試用期間：３か月（試用期間中も条件の変更はなし）

想定年収

【事業所社長/1年】: ・入職1年目 500万円; ・入職2年目 600万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり副業OK 引越し手当社割あり

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金退職金制度あり　勤続5年以上定年制あり　一律60歳再雇用制度あり　上限65歳まで受動喫煙対策あり（屋内禁煙）マイカー通勤応相談

教育体制・研修

研修制度あり

ケアマネジャーとして研修に参加していただき、プラスして経営者・社長としての研修にも参加していただきます。経営者・社長として必要な能力は、マネジメント能力、経営判断能力、コミュニケーション能力になります。現場での直接の協議や外部研修を活用を通じて、能力向上していただきます。

勤務時間

午前のみ勤務午後のみ勤務時差出勤導入フレックスタイム制度あり残業月20時間以内スキマ時間勤務

変形労働時間制　1カ月単位 10:00～17：00 休憩60分 ※時間外あり　月平均20時間

休日

土日祝休み週休2日

事業所社長のため、休み等の条件は給与条件とご本人と相談して決定日曜日、祝日、その他

長期休暇・特別休暇

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数　10日

応募要件

ブランク可主任介護支援専門員正職員登用あり WEB面接可

年齢制限あり　～59歳（定年が60歳のため）パソコンの基本操作ができる方（ワード、エクセル）ケアマネージャー

歓迎要件

・事業所社長としての覚悟をもっている方・KMRビジョンに共感いただける方・コミュニケーション能力が高い方・困難に対して前向きにチャレンジできる方・経営、数字判断に根拠を提示できる方

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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