看護小規模多機能リベル　厚木のケアマネジャー求人（正職員）

■入社時特別休暇（有給）最大5日間付与 ■夏期休暇（2日間）・冬期休暇（3日間）（正社員） ■有給休暇（入社半年後に付与） ■時間休取得可 ■GLTD制度 子育て世代も安心♪ ■退職金制度（正社員） （例：22歳入社時一般職～65歳定年退職時一般職の場合で約1008万）　 ■社員持株会制度 ■確定拠出年金制度（401K） 老後の備えもバッチリ！ ■交通費支給 ■時間外手当（固定残業代超過分1分単位で支給） ■副業OK ■インフルエンザワクチン予防接種全額会社負担　 ■外部福利厚生サービス（株式会社リロクラブ：福利厚生倶楽部）加入 ★ショッピング・グルメ、レジャー施設割引等、様々なサービスを優遇利用可 ■社内表彰制度（年12回）　 ■慶弔見舞金（結婚祝金・出産祝金・弔慰金） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ※加入要件は法定通り ★2016年1月に厚生労働省の認定（くるみんマーク）を受けました ★副業に関しては社内規定がございますので、ご希望の方は面接時にご質問ください。

【入職してから！】 入社時研修 ☆2～3日間の座学研修！！ ☆カンタキとは？から私たちの思い・考えまで凝縮してお伝え！！ 先輩社員との同行研修 【定期的にも！】 定例研修 ☆月に1回施設内での研修 CARE研修 ☆主任以上・ケアマネさん向け CAREカンファレンス 資格取得支援制度あり 一人ケアマネで心配…というご不安を皆様がお持ちなのは重々承知しておりますので、週1回の研修担当のケアマネジャーとの面談もあります！

9:00～18:00（休憩1時間） お客様との都合上、前後する可能性があります。 勤務時間は応相談可！

週休二日制 年間休日115日（季節休暇5日間含む）　 ※夏期休暇2日間　冬期休暇3日間 その他 入社時特別休暇5日間 年次有給休暇（法定通り）

有給休暇（初年度10日） 育児休暇・介護休暇実績あり 慶弔休暇、結婚休暇等 ※結婚休暇は別途規定あり 入社時有給休暇（特別休暇）5日間付与 急な体調不良やご家族都合休みがあっても安心☆

【必須資格】 介護支援専門員 普通自動車運転免許(AT限定可) 64歳以下の方（定年65歳の為） 【あれば尚可】 認知症実践者研修 小規模計画作成担当者研修 ※未受講の方は、会社負担で受講していただきます。

小規模多機能・看護小規模多機能の勤務経験 未経験でのご勤務も可能です！