看護小規模多機能リベル　厚木のケアマネジャー求人（正職員）

・賞与あり ・昇給年1回 ・社会保険完備 ・交通費支給 ・マイカー通勤可能（駐車場あり） ・研修制度あり ・退職金制度あり ・健康診断補助あり ・Ipad使用 ・制服支給 ・定年65歳、再雇用あり（パート勤務、有期雇用/年齢の上限なし）

【入職してから！】 入社時研修 ☆2～3日間の座学研修！！ ☆カンタキとは？から私たちの思い・考えまで凝縮してお伝え！！ 先輩社員との同行研修 【定期的にも！】 定例研修 ☆月に1回施設内での研修 CARE研修 ☆主任以上・ケアマネさん向け CAREカンファレンス 資格取得支援制度あり 一人ケアマネで心配…というご不安を皆様がお持ちなのは重々承知しておりますので、週1回の研修担当のケアマネジャーとの面談もあります！

9:00～18:00（休憩1時間） お客様との都合上、前後する可能性があります。 勤務時間は応相談可！

シフト制 4週8休以上 年間休日125日程度 子の看護休暇制度あり（有給：詳細は社内規定によるものとする） 有給休暇 ※入社時有給休暇制度あり（入社時5日間付与） ※入社6ヶ月後まで、月1日が使用上限で使用可能 ※法通りの有給休暇は6ヶ月後に付与 特別休暇（慶弔休暇・介護休暇・育児休暇・産前産後休暇）

【必須資格】 介護支援専門員 普通自動車運転免許(AT限定可) 64歳以下の方（定年65歳の為） 【あれば尚可】 認知症実践者研修 小規模計画作成担当者研修 ※未受講の方は、会社負担で受講していただきます。

小規模多機能・看護小規模多機能の勤務経験 未経験でのご勤務も可能です！