塚口ケアハートガーデン　居宅介護支援のケアマネジャー（ケアマネジャー）求人（正職員）

三菱電機ライフサービスに入社したきっかけ

三菱電機ライフサービスには、友人が働いていたこともあり、入社前から知っている状態でした。
その友人から、「ケアマネを募集している」と声をかけてもらったことがきっかけとなり、資格を取ってからケアマネジャーとして入社しました。
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良いところを1つだけ挙げるとすると

経験が長い人も多く、その分たくさんのケーススタディがあるので、いろいろな知識や情報を共有することができます。
また、皆さん親切・丁寧なので、教えてもらう側としても安心して情報交換することができる点が、良いところだと思います。 すべて見る 閉じる

どのような人と働きたいか

現在の事業所の良いポイントである、「知識や情報の共有のしやすさ」を損なうことがないように、意見交換や情報交換をフラットにできる人と、一緒に仕事をしたいと思います。
また、三菱電機ライフサービスでは向上心のある人が多いので、向上心がある人であればなお良いと思います。 すべて見る 閉じる

入職したきっかけを教えてください

大手企業で福利厚生や待遇面がしっかりしており、長期的に就業できると感じたためです。
また、職場見学の際にも、スタッフのみなさんが丁寧に対応してくださり、良い環境なんだと思うことができたというのも大きなポイントでした。 すべて見る 閉じる

職場の魅力を1つだけ挙げるとすれば？

ご利用者様の尊厳や生活を大切にしており、人として優しいスタッフが多いことです。
そのため、ケアマネジャーとしても介護スタッフさんとの連携も取りやすく、仕事がスムーズに捗る環境であるため、仕事がしやすいと思っています。 すべて見る 閉じる

どのような人と働きたいか

ご利用者様を主体として仕事が出来る人と一緒に仕事をしたいと思います。
三菱電機ライフサービスでは、ご利用者様主体ということを体現できていると感じています。
この環境を、一緒に推進してくれる人と仕事がしたいです。 すべて見る 閉じる

経歴を教えてください

社会福祉協議会で20年、地域福祉活動、福祉のまちづくり事業に従事。
その後、三菱電機ライフサービスにて高齢者の在宅介護事業に従事。
施設長就任後、高齢者福祉大会へ福祉用具の展示・相談や、近隣の福祉施設の行事に参加するなど地域との連携をすすめた。
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面接で見ているポイントを教えてください

「志望動機がしっかりしているか」
当社で働きたいと思ってくださっている理由、当社でどのように活躍していきたいと思っているのかを話せるかを見ています。


「表情（笑顔）と清潔感」
三菱電機ライフサービスの看板を背負って外部とのやり取りも行っていただくため、どれだけ経験があったとしても、人当たりが悪いことにはうまく仕事が進まないので、表情や清潔感も大事なポイントです。


「受け答えの丁寧さ」
ご利用者様への尊厳や他者への思いやりの気持ちがあるか、既存職員との人間関係や職場環境に馴染めそうかを見ています。

当社では、以上の3点を重要視しており、経験があるに越したことはないですが、それよりもお人柄を重要視しております。 すべて見る 閉じる