アステラーザ居宅介護支援のケアマネジャー求人（正職員）

【☆アステラーザ居宅介護支援からあなたへの約束☆】

・あなたのやりたい介護を教えてください。
・職員1人ひとりのケアの意見を尊重していきます。
・笑い声が多い職場ですがご了承下さい。
・休みの日は仕事の事は忘れてしっかり休んでもらいます。
・お菓子やジュースには困らせません。
・サービス残業は一切廃止とし、残業した分はしっかりお支払いします。
・人間関係のしがらみで悩ませる事は一切致しません。

【職場の特徴】
・障害福祉に注力した訪問介護事業を7年運営する法人による新規立ち上げ
・江東区に根ざして複数の居宅支援事業所を展開予定（区内シェア拡大方針）
・理念は「介護を通して未来を繋げる」
・一緒に地域の支えとなる仕組みを創る仲間を求めています！
・有給消化率95%以上
・正社員全員に電動自転車貸し出し【プライベートでも使用可】
・2年以上の定着率90%以上
・年末年始は必ず休暇
・職員の｢知りたい・楽しみたい・試したい｣を大事に

【求める人物像】
・人と人をつなぐことが好きな方
・ご利用者様に必要なサービスを誠実に届けたい方
・これまでの経験を活かし、新たな拠点を一緒に立ち上げたい方
・将来のマネジメント・育成にも関心のある方

【実際に働いている女性社員さんへのインタビューです】

Ｑ・【職場の雰囲気はどうですか？】

Ｔさん・施設で働いていたときは、どうしても時間に追われることが多くて、職場の人と仲良くなる機会がありませんでした。

それに比べると、アステラーザはみんな仲がいいですよね。年代が近くて人数も少ないですし。きっと施設介護と訪問介護の違いもあるのでしょうが。

訪問の仕事が終われば、一度事務所に戻るのですが、いつも職員同士でさまざまな話をします。お互いに話をする、嫌なことがあっても気分が晴れることもありますし、励まされることもあります。

みんなで遊びに行ったり事務所で鍋をしたりすることもあって、社員同士のコミュニケーションが活発で、アットホームな雰囲気な会社ですね。

Ｑ・【女性としての働きやすさはいかがですか？】

Ｔさん・最初は男性の比率が高かった会社だったのですが、女性だから働きにくいと感じたことはありません。むしろ、それまでは女性が圧倒的に多い職場で働いていたので、最初は新鮮に感じましたね。

介護サービスの利用者には女性もいますから、入浴介助などのときはどうしても女性が担当しなければなりません。女性の力が必要とされる仕事なので、アステラーザに限らず女性が活躍できる場は多いと思います。

アステラーザも昔は男性の利用者さまが多かったのですが、今では女性の方もたくさんいらっしゃいます。私が働くことによってアステラーザのお仕事の幅が増えることも嬉しく思っています。

Ｑ・【求職者へメッセージ】

Ｔさん・アステラーザでは介護をしたことのない人も働いています。介護は決して特別な仕事ではなく、相手を思いやる気持ちさえあれば、あとは技術を覚えるだけ。未経験者でも十分できる仕事ですし、アステラーザには、そうした人たちを受け入れる環境があります。

介護に大切なのは明るさや笑顔です。

心配りややる気さえあれば、どなたでもチャレンジできるそんなお仕事だと思います。そして、アステラーザは代表をはじめ全員が20代から30代人の若い会社ですが、他人を思いやる気持ちにあふれたスタッフがそろっています。

職員も楽しく働けて、利用者様も笑顔にしていく会社で一緒に働きませんか？