すてっぷケアプランセンターのケアマネジャー求人（正職員）

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すてっぷケアプランセンター山ノ内【2025年夏オープン】の主任ケアマネジャー求人
主任ケアマネジャー管理者募集！！土日祝休み★年収440万以上★残業1分単位支給★研修費会社負担
給与
正職員月給 315,000円〜 380,000円
仕事内容
■主任ケアマネジャー業務全般＋管理業務＋ソーシャルワーク【管理業務】・請求業務・スタッフ面談・教育や育成・事業所数値管理と目標管理【ソーシャルワーク】・地域の医療機関や行政との連携・地域交流の場の設定と開催 ■移動手段：原付バイク ■対応エリアメインは右京区ですが、事業所から半径3キロ圏内と考えています。 ■同法人内の訪問看護ステーションへの紹介ノルマ無し・ご希望があれば法人で運営している京都府内の事業所に転勤可・ご希望があれば法人の定める範囲内で業務範囲変更可
応募要件
【必須資格】主任介護支援専門員バイク免許（バイク1台貸与、持ち込みも可）
住所
京都府京都市右京区山ノ内山ノ下町21
京福電鉄嵐山本線山ノ内駅から徒歩で5分京都市営地下鉄東西線太秦天神川駅から徒歩で15分京福電鉄嵐山本線嵐電天神川駅から徒歩で15分
特徴
社会保険完備
居宅ケアマネ
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
主任介護支援専門員
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医療法人総心会居宅介護事業所のケアマネジャー求人
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給与
正職員月給 207,520円〜
仕事内容
・要介護者や要支援者からの相談対応や各種サービス事業者との連絡調整・ケアプラン作成など・オンコール有就業場所変更の可能性なし業務範囲変更の可能性なし
応募要件
介護支援専門員未経験可
住所
京都府長岡京市天神1丁目20-10
阪急京都本線長岡天神駅から徒歩で14分 JR京都線長岡京駅から徒歩で27分
特徴
未経験可
社会保険完備
居宅ケアマネ
居宅介護支援事業所
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給与
正職員月給 220,000円
仕事内容
居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務および付随する事務作業パソコン（ワード・エクセル）を使用した文書作成、集計等データ処理業務利用者の居宅訪問 ※介護支援専門員のケアプラン担当件数は約35件（1人）です・従事すべき業務内容の変更の範囲なし・就業場所の変更の範囲なし
応募要件
介護支援専門員資格（ケアマネジャー）介護支援専門員業務経験必須 ※必要なPCスキルワード・エクセル年齢・学歴不問
住所
京都府長岡京市友岡2丁目11-1
阪急京都本線西山天王山駅から徒歩で10分阪急京都本線長岡天神駅から徒歩で17分 JR京都線長岡京駅から徒歩で17分
特徴
社会保険完備
居宅ケアマネ
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問
退職金あり
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すてっぷケアプランセンター【2025年04月01日オープン】の主任ケアマネージャー(ケアマネジャー)求人（正職員）

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月給315,000円〜 380,000円

最終更新日:2025/04/25

オープニングスタッフ｜主任ケアマネージャー募集❗️土日祝休み⭐️年収440万以上⭐️残業1分単位支給⭐️研修費会社負担

★☆すてっぷケアプランセンター★☆

開設時期は入社時期にあわせて開設いたします。入社時期はご希望に沿うよう調整いたします。

職場環境について

疾病を抱えながらも住み慣れたご自宅で安心して療養生活を送ることができるよう支援を行っています。赤ちゃんから高齢者までのすべての方が、不必要な制限や干渉を受けることなく、生を全うできる地域づくりを目指しています。

完全担当制ではなく部分的にチーム制を取り入れ、スタッフが相互に助け合えるチーム作りを整えていきます。さらにはスタッフを増やしていき、スタッフ一人ひとりがやりがいを感じ、仕事とプライベートの両立ができる職場づくりを目指します。

・年間休日124日（土日祝、夏季休暇8/13～15、年末年始12/31～1/3は休み）
・残業１分単位で申請可能
・資格更新研修は会社負担
・ICT導入済みで時短、業務効率UP
・会社用スマホやバイクの貸与

募集内容

募集職種

主任ケアマネージャー(ケアマネジャー)

仕事内容

居宅ケアマネ新規オープンオープン3年以内

■主任ケアマネジャー業務全般＋管理業務＋ソーシャルワーク【管理業務】・請求業務・スタッフ面談・教育や育成・事業所数値管理と目標管理【ソーシャルワーク】・地域の医療機関や行政との連携・地域交流の場の設定と開催 ■移動手段：原付バイク（125cc含む） ■対応エリアメインは乙訓地域（長岡京市、向日市、大山崎町）です。他にも京都市西京区の南側も含みます。 ■同法人内の訪問看護ステーションへの紹介ノルマ無し

診療科目・サービス形態

居宅介護支援事業所

給与

【正職員】月給315,000円〜380,000円

給与の備考

〇主任ケアマネージャー・基本給：290,000円（試用期間6か月は280,000円）・資格手当：主任ケアマネ10,000円・バイク手当：5,000円・役職手当：10,000～50,000円常勤換算管理人数自分のみ　10,000円２～４人　30,000円５～８人　40,000円９人以上　50,000円【別途支給】通勤手当実費分支給（上限25,000円）賞与：年2回あり、決算賞与は業績による休日出勤手当残業代別途支給（1分単位）＜給与モデル＞例１　主任ケアマネ資格あり、入社1年目 ●月次支給額 315,000円＋残業代＋交通費内訳・基本給 290,000円（6か月は280,000円）・主任ケアマネ手当 10,000円・役職手当 10,000円・バイク手当 5,000円・想定年収 4,350,000円（賞与含む）例２　主任ケアマネ資格あり、入社3年目、管理人数6人 ●月次支給額　359,000円＋残業代＋交通費・基本給 304,000円・主任ケアマネ手当 10,000円・役職手当 40,000円・バイク手当 5,000円・想定年収 5,026,000円（賞与含む）

想定年収

【管理者/1年】: ・入職1年目 435万円; ・入職3年目 503万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり

・交通費支給（上限25,000円）・残業代1分単位支給・損害保険加入（持病入院費も100万上限で支給）・賞与（年2回）・決算賞与※業績による・昇給（年1回）・退職金制度あり（企業型DC導入予定）・勤続表彰あり（ギフト券支給）・年1回の健康診断とインフルエンザワクチン費用会社負担・WindowsノートPCとiPhone貸与・125㏄バイクの免許取得代会社負担・資格更新研修費用は全額会社負担・社外研修費用の年間合計3万円会社負担