【主任ケアマネ必須】 管理者候補の募集 // 居宅介護支援事業所でケアマネジャーのお仕事 //
現在、その拠点は7都道府県に160事業所を持つまでに拡大中!売上高は直近5年で40億円を達成!従業員数は1,600人以上、福祉業界でもトップクラスの組織規模と安定感を誇ります。
◆時代の最先端をいく、柔軟な企業体制が強みです。
社員の平均年齢は47歳。男女比は3:7と、女性スタッフが多く活躍しています。当社の特長のひとつが“風通しのよさ”!役職や入社時期に関わらず、いいアイデアがあれば積極的に取り入れていく体制を整えています。
◆従業員満足度を目指して
頑張るスタッフが「いい会社」だと感じられる会社でなければ、利用者様にも「いい会社」と感じていただくことは難しいと考えており、待遇面から職場環境の整備に取り組んでいます。スタッフの介護や看護に対する熱い気持ち・真摯な姿勢・努力を正当に評価し、私生活と両立しながら介護業界で長く活躍できる環境づくりに努めています。
◆研修制度の充実
介護業務や法律に関する研修、他の職種のことが学べる外部研修、基本的な接遇やマナーが学べる研修など、さまざまな社内研修を用意しているので、スキルアップを目指せる環境が整っています。
◆社内でも大好評!こんな福利厚生が!
*-*- 元気キューティサポート *-*-
雇用形態や勤務日数を問わず、在籍している全職員に対して【年間12,000円分】のベネフィット費用を付与!
美容室・服の購入・メガネの新調・ネイル・マッサージなど、あなたが癒される使い方をしてもらえればOK!後で使った分の領収書を提出してもらうだけなので、あらゆる世代・性別の職員から喜ばれています。
募集内容
募集職種
仕事内容
要介護の認定申請と介護保険関連手続きの代行、居宅サービス計画の作成、住宅改修など、介護サービスを提供する事業者との連絡調整、在宅介護に関する相談窓口など、ケアマネ業務全般。
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
基本給 :210,000円 役職手当:40,000円 資格手当:30,000円 賞与年2回 (6月・12月)※評価制度に基づく 昇給年1回 (7月)※評価制度に基づく 交通費全額支給 試用期間3ヶ月(同条件)
待遇
勤務時間
8:30~17:30(休憩1時間)
休日
月9日休み(シフト制) 日曜日は固定休み
選考プロセス
【応募・問い合わせ】 /////////////////////////////////////////////////////// ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください。 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます。 /////////////////////////////////////////////////////// 【面接】 オンライン面接 or 事業所での面接 // 現場管理者と人事担当とざっくばらんに話しましょう!これまでのご経験や今後の目標などお聞かせください。 【合否連絡】 面接から1週間以内にご連絡致します。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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