ケアプランセンター　Ｅ湯のケアマネジャー求人（契約職員）

月給215,500円〜 225,500円

最終更新日: 2025/07/17

社会保険完備♪残業ほぼなし◎育休休暇の取得実績あり◎ケアプランセンターでケアマネジャーのお仕事です！

安定した環境でスキルを活かしませんか？転勤なし、通勤手当全額支給、正職員登用制度あり！

転勤なしで安定した勤務環境
通勤手当全額支給で経済的負担軽減
正職員登用制度ありでキャリアアップ可能

あなたのスキルと経験を活かし、地域の介護支援に貢献しませんか？私たちはあなたの活躍を全力でサポートします。
転勤はありませんので、地元で長く働きたい方にピッタリです。
さらに、正職員登用制度がありますので、スキルと経験を活かしてキャリアアップを目指すことができます。あなたの挑戦を、私たちは全力で応援します。

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

仕事内容

居宅ケアマネ施設ケアマネ

■ケアマネージャーとして下記の業務に従事していただきます。・ケアプランの作成・施設等関係機関との打ち合わせ・利用者様宅への訪問・給付管理業務 ■併設の住宅型有料老人ホームのケアプランと一般のケアプランが混在してます。希望休、残業の管理、有給の取得、育休産休など働きやすい環境を目指しています。 ※業務では自家用車を使用していただきます（借上手当あり）業務の変更範囲:変更なし雇用期間の定めあり（6ヶ月・契約更新の条件：勤務評価等による／更新回数上限なし）転勤の可能性なし

診療科目・サービス形態

居宅介護支援事業所

給与

【契約職員】月給215,500円〜225,500円

給与の備考

内訳・基本給　175,500円～185,500円・資格手当　30,000円・特殊勤務手当　10,000円通勤手当実費支給　上限月額6,500円 ※マイカー通勤の場合、上限6,500円／月（無料駐車場あり）昇給制度あり　月あたり500円～（実績）固定残業代なし試用期間3ヶ月（同条件）

待遇

社会保険完備交通費支給

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金マイカー通勤可（駐車場あり） 6ヶ月経過後、正社員登用の可能性あり（正社員登用後、賞与（年2回）・特殊業務手当＋10,000円～の支給）受動喫煙対策あり（屋内禁煙）産休・育休・介護休暇制度あり「施設見学」については、ジョブメドレーよりご応募の上、お問い合わせください

勤務時間

残業ほぼなし残業月20時間以内

変形労働時間制1ヶ月単位 8:45～17:45 休憩60分残業ほぼなし

休日

土日祝休み育児支援あり年間休日120日以上

土曜日、日曜日、祝日、その他年間休日120日

長期休暇・特別休暇

有給休暇（6ヶ月経過後付与）　10日年末年始、ＧＷ育児休業取得実績あり

応募要件

年齢不問主任介護支援専門員自動車運転免許学歴不問正職員登用あり

介護支援専門員（ケアマネジャー）主任介護支援専門員研修受講修了者普通自動車運転免許（AT限定可）介護支援専門員としての業務経験（1年以上）ＰＣスキル：定型フォームへの入力程度年齢不問学歴不問

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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