介護老人保健施設ぬくもり葛城のケアマネジャー求人（正職員）

入所施設でのケアマネジャーのお仕事です♪
ご利用者様の生活面でのサポートをして頂きます。

こんな悩みはありませんか？

せっかく持っている資格を活かしてケアマネとして更に成長したい！
まだ小さい子どもがいるけど子育てと両立しながら長く働いていきたい！
子どもに手がかからなくなってきたから、以前のように正社員でバリバリ働きたい！
将来のためにしっかり働いて貯金したい！

◆ガッツリ稼いで、キャリアアップしながら安定して働ける求人があります

175種類以上の研修制度＆目標共有制度のある地域に根差した医療・介護を行う法人でケアマネジャーとして力を発揮しませんか？

Ｑ. どうしてガッツリ稼ぎながらキャリアアップできるの

➀昇給・昇格に繋がる制度設計がされているから！

・評価制度をクリアし、運営職試験に合格し昇格
マネジメントステージでのキャリアアップを目指せます

・途中、結婚・出産を経て育児休暇を取り、パート勤務から復帰
子育てがひと段落して正社員に働き方を変更、
ワークライフバランスを実現していくこともできます

＃②法人内の研修センターで175種類以上の研修を開講しているから！
・新人職員向けの新人研修はもちろん、中級者向けの研修も整備しています。
・研修内容もスキルの向上、知識の向上、両面の研修が準備しています。
・月に一度必ず何かしらの研修があるので、スキルアップ指導には自信があります！

➂目標共有制度で上司とスキルアップの方向性を共有できるから！

法人がキャリアプランを示すことで、
職員の皆様に「自分はどのようなスキルや専門性を身に付けるべきか」を考え、
把握していただきます。
自ら自身のキャリアについて深く考えることは、モチベーション向上に繋がるほか、
その職において自己の近未来像が描くことにもつながります。
ただ働きながら能力を身に付けようと考えるより、
「何のために今の仕事に取り組んでいるのか」を示し、
目的意識をもって日々の仕事に取り組んで頂く事ができます。

もし研修制度や目標共有制度でケアマネの経験をもっと積むことができたら・・・

＃◆ 業務を通じて得られる知識や経験は、あなたの大切な人の“力”になります♪
人はみな等しく年齢を重ねます。
誰しも事故や病気で介護を要する状態になる可能性があるものです。
ひとたび要介護状態になった際、介護に精通する人が傍におられる事が、どれほど大きな心の支えとなるでしょうか。
＃業務を通じて得た介護制度に関する正しい知識や支援方法を、大切な人の為に使ってください。

【ぬくもりグループについて】

「介護老人保健施設ぬくもり葛城」をはじめ、地域に密着した事業を展開するぬくもりグループ。医療・介護・リハビリ・保育・教育の専門職が集まり、地域社会に貢献するため日夜頑張っています。
当グループのモットーは、「常に成長・常にチャレンジ」。人財育成に力を入れ、職員が誇れる職場となれるよう本気で取り組んでいます。

ぬくもりグループで働く魅力はこちら

当グループの一員として、地域社会に貢献できるお仕事に携わりませんか？
充実した社内研修制度があり、スキルの向上・知識の向上の両面でスタッフを支えます。意欲のある方はどんどん成長していける環境です。
多職種連携を通じたスキルアップも可能です。医療法人・社会福祉法人の2つの機能を持つ当グループならではの経験ができますよ。
20種類以上の充実した福利厚生があることも魅力のひとつ。スタッフの頑張りにしっかり応えます。小さなお子さんがいらっしゃる方は、保育園の利用もOK。

子育てとの両立も手厚く応援しています。

◆ 多角化経営で、安定運営♪

介護保険事業のほか、認定こども園や保育園など、医療・介護・教育の分野で
多角化経営しているので、有事にあっても安定運営、働き続けることのできるグループ法人です！

ぜひご応募をおまちしています♪