【未経験から居宅ケアマネへ】主任ケアマネ3名在籍★相談しやすい環境で成長できる居宅ケアマネ
居宅介護支援事業所ワゲン麻溝について
居宅介護支援事業所ワゲン麻溝は、相模原市南区にある居宅介護支援事業所です。地域で暮らすご利用者様が、住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう支援しています。
現在はケアマネジャー5名体制で、そのうち主任ケアマネジャーが3名在籍しています。ベテラン職員が多く、居宅ケアマネ未経験の方も相談しながら業務を覚えていける環境です。
🔰 未経験から居宅ケアマネに挑戦できます
「施設やデイサービスでの経験はあるけれど、居宅ケアマネは初めて」という方も歓迎しています。入職後は、ベテランケアマネに相談しながら、少しずつ業務に慣れていけます。
主任ケアマネジャーが3名在籍しているため、困った時に確認しやすいことが麻溝の大きな特徴です。一人で悩みを抱え込まず、周囲に相談しながら成長できます。
🤝 一人で抱え込まない居宅です
ケアマネ業務では、利用者様やご家族、関係機関との調整など、判断に迷う場面もあります。ワゲン麻溝では、週1回の定例会議で情報共有を行っており、困ったケースは他のケアマネに相談できます。
「自分の担当だから一人で何とかする」のではなく、担当以外のケースでも声を掛け合い、チームで支え合う雰囲気があります。
🏠 落ち着いた雰囲気で長く働けます
ワゲン麻溝は、和気あいあいとした雰囲気の事業所です。お昼を一緒に食べたり、日常的に会話をしながら情報共有したりと、職員同士の距離が近いことも特徴です。
残業はほとんどなく、時間単位での有給取得も可能です。無理なく働きながら、居宅ケアマネとして経験を積んでいきたい方におすすめの環境です。
🚗 地域との連携を学べる環境
ご利用者様宅への訪問は社用車を使用します。地域包括支援センターや介護サービス事業所、医療機関など、地域の多職種と連携しながら支援を進めます。
居宅ケアマネとして、介護サービスだけでなく、生活全体を見ながら支援を考える力を身につけられます。利用者様の暮らしを幅広く支えたい方に向いている仕事です。
📌 こんな方におすすめです
主任ケアマネやベテラン職員に相談しながら、居宅ケアマネ業務を覚えていけます。
週1回の定例会議や日々の声掛けを通じて、困った時に相談しやすい環境があります。
残業はほとんどなく、職員同士の距離も近いため、安心して働き続けやすい環境です。
📩 ご応募について
「居宅ケアマネに挑戦したい」
「相談しやすい環境で働きたい」
「一人で抱え込まず、チームで支え合える職場を探している」
そんな方は、ぜひ一度お話ししませんか。ご応募を心よりお待ちしております。
募集内容
募集職種
仕事内容
居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務全般をお任せします。 現在はケアマネジャー5名体制で、主任ケアマネジャーが3名在籍しています。 居宅ケアマネ未経験の方も歓迎しており、困ったことや判断に迷うケースがあれば、ベテラン職員へ相談しながら業務を進めることができます。 週1回の定例会議ではケース共有や情報交換を行っており、一人で抱え込まずに働ける環境です。 【業務内容】 ■ ケアマネジメント業務 ・ご利用者様宅へのアセスメント訪問 ・ケアプランの作成、モニタリング、評価 ・介護サービス事業所との連絡調整 ・サービス担当者会議の開催 ■ 相談・調整業務 ・ご利用者様、ご家族からの相談対応 ・医療機関、地域包括支援センター、介護サービス事業所との連携 ・新規利用希望者の相談対応、契約業務 ■ 事務業務 ・介護支援ソフトへの入力 ・給付管理業務 ・各種書類作成 【体制】 ケアマネジャー:5名(常勤5名) 主任ケアマネジャー:3名 【働き方】 ・残業ほぼなし ・時間単位有給取得可能 ・社用車で訪問 ・週1回の定例会議あり
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
<給与内訳> 基本給 230,000円~260,000円 ※経験・資格等を考慮し決定します 成果手当(担当件数に応じて支給) 25,000円~90,000円 認定調査手当 ・市内:2,000円/件 ・市外:調査料の2分の1 <月給例> ■介護支援専門員(担当件数35件・認定調査3件の場合) 月給261,000円 ∟基本給 230,000円 ∟成果手当 25,000円 ∟認定調査手当 6,000円 ■介護支援専門員(担当件数40件・認定調査3件の場合) 月給291,000円 ∟基本給 230,000円 ∟成果手当 55,000円 ∟認定調査手当 6,000円 ■主任介護支援専門員(担当件数45件・認定調査4件の場合) 月給338,000円 ∟基本給 240,000円 ∟成果手当 90,000円 ∟認定調査手当 8,000円 <昇給・賞与> 昇給 年1回(7月) 賞与 年2回(6月・12月) 平均2.6ヶ月(令和6年度実績)
待遇
教育体制・研修
OJT研修 各種研修 週1回の定例会議でケース共有 月1回の合同勉強会 ※主任ケアマネジャー3名が在籍しており、 困ったケースは他のケアマネと相談しながら業務を進められる環境です
勤務時間
基本勤務時間 8:30~17:30(休憩60分) フレックスタイム制度あり 訪問予定や担当者会議のスケジュールは、ご自身で調整しながら進めていただきます。 主任ケアマネジャーや他のケアマネと相談しながら働けるため、居宅ケアマネ未経験の方も安心してスタートできます。 ★残業は月1時間程度
休日
年間休日120日 (夏季休暇3日含む) 基本的に土日休み ※月1回程度、土曜日勤務あり(当番制) ※土曜日勤務分は平日に振替休日を取得していただきます <有給休暇> 4月~9月入職:10月1日に10日付与 10月~3月入職:4月1日に11日付与 ※時間単位で取得可能 <その他休暇> 夏季休暇(6月~10月の間で3日間) 年末年始休暇(12月29日~1月3日) 育児休業取得実績あり
長期休暇・特別休暇
夏季休暇(6月~10月の間で3日間) 年末年始休暇(12/29~1/3) 有給休暇 育児休業取得実績あり
歓迎要件
居宅ケアマネ未経験の方も歓迎! 主任ケアマネジャー3名を含むケアマネジャー5名が在籍しています。 困ったケースや判断に迷う場面があっても、一人で抱え込まずに相談できる環境です。 「施設やデイサービスでの経験を活かして居宅ケアマネに挑戦したい」という方も歓迎しています。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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