居宅介護支援事業所 リハライズケアマネジャー求人(パート・バイト

時給1,500

最終更新日:

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居宅介護支援事業所 リハライズ(ケアマネジャーの求人)の写真1枚目:

【未経験の方でも大歓迎★】非常勤ケアマネージャー大募集中!心温まる職場であなたのスキルを発揮しませんか?

\地域密着のケアで安心サポート/
当社は大阪市住吉区で地域に根ざしたケアを提供しています。
地元の方々とのつながりを大切にし、信頼されるサービスを目指しています。

定期的な研修や勉強会を通じて、より良い介護知識を習得し、
専門性を高め、ケアマネージャーとしてのスキルアップを支援します。


【非常勤でも働きやすい環境】
◆職場環境
スタッフ間のコミュニケーションが良好で、サポートし合える温かい雰囲気。
働きやすさを重視した職場環境を提供しています。

チームワークを重視し、スタッフ同士の協力を大切にしています。
和気あいあいとした雰囲気で、安心して働けます。

ライフスタイルに合わせた柔軟な勤務時間で
プライベートと仕事のバランスを大切にした
フレキシブルな働き方を実現しています。

◆福利厚生
社会保険完備や交通費支給、資格取得支援制度など、福利厚生が充実しています。
安心して長く働ける環境を整えています。


◆やりがい
地域の方々に寄り添ったケアを通じて、社会に貢献できるやりがいがあります。
地域密着型のサービスを提供することで、多くの方に喜ばれる仕事です。

また常に新しい挑戦を歓迎する風土があり、
社員一人ひとりの意見を尊重し、共に成長していける職場です。

様々なケースを経験できるため、多様なスキルを身につけることができます。
経験を積み重ねることで、自身の成長を実感できます。

利用者の方々に寄り添い、思いやりを持って接することができる方を求めています。
あなたの優しさが活かせる職場です。

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

仕事内容

ケアマネジメント業務全般 (大阪市内:住吉区・東住吉区・浪速区・東淀川区) ・ご利用者様、ご家族様との相談業務 ・相談に基づくケアプランの業務全般 ・他サービス等への連絡調整業務など ・ケアマネ専任 ※初心者でも新設丁寧に指導します。 常勤にはタブレット・スマホ支給(アセスメント等、記録にかかる時間の短縮のため) 業務の変更範囲:変更なし 転勤の可能性なし

診療科目・サービス形態

給与

【パート・バイト】 時給1,500円

給与の備考

時給1500円 昇給制度あり ※昇給は本人能力により 通勤手当実費支給 上限月額25,000円 試用期間 6ヶ月・ 試用期間中は調整、勤勉手当なし

待遇

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 定年制あり(一律 60歳) 再雇用制度あり(上限 65歳まで) 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) ※喫煙可能区域での就業なし

教育体制・研修

・定期的な研修制度や勉強会あり

勤務時間

変形労働時間制1年単位 ・8:45~18:00 ・9:00~18:15 休憩60分 月平均時間外労働時間 5時間

休日

日曜日、その他 週休2日を基本とするシフト制 ※休日は、日曜日と希望日を1日選べます 年間休日113日

長期休暇・特別休暇

育児休業取得実績 あり 年末年始休暇(12/29~1/3) 有給休暇(6ヶ月経過後付与) 10日

応募要件

介護支援専門員(ケアマネージャー) 経験・学歴不問 年齢制限あり ~59歳 ※定年を上限

歓迎要件

・他施設での経験のある方 ・意欲を持って対応いただける方歓迎

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※面接の際は、資格証明書の写しを持参ください。 ※面接は場合により2回になることもあります。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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事業所情報

募集職種

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アクセス

大阪府大阪市住吉区長居2-2-3 ロイヤル清雅404

阪和線(天王寺~和歌山) 長居駅から徒歩で4分 大阪メトロ御堂筋線 長居駅から徒歩で7分 阪和線(天王寺~和歌山) 鶴ケ丘駅から徒歩で13分

施設・サービス形態

営業時間

月曜日~土曜日 9:00~18:00

応募に関するよくある質問

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氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

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