松原あんしんすこやかセンターのケアマネジャー(ケアマネジャー)求人（正職員）

月給184,400円〜 222,600円

最終更新日: 2025/05/29

☆明大前駅より徒歩5分☆日曜・祝日休み☆日勤のみ☆訪問用品貸与あり☆研修充実・資格支援あり☆

松原あんしんすこやかセンター（地域包括支援センター）で働く
介護支援専門員（ケアマネジャー）資格をお持ちの正規職員を募集しています！

・　勤務地は明大前駅より徒歩10分の駅近です
・　研修も充実しており、ブランクのある方も安心して働くことができます♪

スタッフ同士仲が良くアットホームな雰囲気です◎

募集内容

募集職種

ケアマネジャー(ケアマネジャー)

ジョブメドレー限定求人他の求人サイトには公開されていない特別な求人です

仕事内容

居宅ケアマネ

あんしんすこやかセンター（地域包括支援センター）でのお仕事です！ ■ 介護予防ケアマネジメント高齢者の介護予防のためのケアプランを作成し、生活改善のための相談や支援を行います。 ■ 総合相談・支援制度の垣根にとらわれない幅広い相談支援を行います。民生委員・児童委員、医療機関、保健所、行政機関等とも連携し、必要なサービスや制度が利用できるよう援助します。 ■ 権利擁護虐待の防止や早期発見、権利擁護のための支援を行います。 ■ 包括的・継続的ケアマネジメント住み慣れた地域で長期的に安心して生活ができるように、医療機関やケアマネジャーと連携し、支援します。 ■ もの忘れ相談認知症専門相談員（認知症すこやかパートナー）が中心となり、認知症に関するさまざまなご相談を行います。 ■ 介護保険および区の保健福祉サービスの相談・申請受付介護保険の要介護認定や高齢者への保健福祉サービスの相談や申請を行います。 ※法人の定める範囲で業務内容・勤務地変更の可能性あり（東京都世田谷区内）

診療科目・サービス形態

地域包括支援センター

給与

【正職員】月給184,400円〜222,600円

給与の備考

【基本給】 184,400円～222,600円（初任給） ※職務経験がある場合は内容に応じて換算し基本給を決定（試用期間３か月経過後） ※職務経験がある場合は、「経験年数」と「試用期間中の勤務成績」で号数換算し、基本給を決定します。（試用期間３か月経過後）・試用期間中（入社後3ヶ月）の給与は、月給184,400円となります。 ※ 令和7年7月1日より、人事給与制度を改定する予定です。【諸手当】 ◇扶養手当 13,700円（配偶者を扶養に入れる場合） 6,000円（配偶者を除く、扶養親族） ◇住宅手当 8,300円～27,000円（世帯主及び賃貸契約者のみ、その他年齢など条件あり）　 ◇夜間等対応業務手当 1回につき月曜～土曜　1,300円日曜、祝日、年末年始（12/29～1/3）　2,500円 ◇通勤手当実費月額55,000円（上限）【賞与】年2回　計 3.95ヶ月分（前年度実績）

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給住宅手当ハラスメント相談窓口あり

【加入保険】※法定通り ◆雇用保険 ◆労災保険 ◆健康保険 ◆厚生年金【その他】 ◆セラサービス（福利厚生サービス）加入【福利厚生が充実】 ◆慶弔休暇、産休・育休も取得しやすく、福利厚生サービスの利用により、結婚・出産祝い金あり！必要に応じて、時間単位での介護休暇、子の看護休暇も取得できます。 ◆訪問に必要な物品の支給！・ヘルメット（自転車運転時必須）・事務用ジャンパー・防寒着・長靴・レインコートの貸与があります！

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

【研修制度充実】 ☆　介護保険サービス事業所の職員と合同研修を開催。あんしんすこやかセンターとケアマネジャーとの連携強化のため外部より講師を依頼して、講義や事例検討を行います。 .:*・゜ﾟ+｡:.令和6年度開催内容.:*・゜ﾟ+｡:..:*・゜ﾟ+｡:. ・感染症対策について・入退院支援に関わる事例検討、意見交換・居宅支援とあんしんすこやかセンターの連携について .:*・゜ﾟ+｡:..:*・゜ﾟ+｡:..:*・゜ﾟ+｡:..:*・゜ﾟ+｡:..:*・゜ ☆　東京都、世田谷区が開催する研修への参加地域包括支援センター初任者研修、現任者研修などへ参加し、地域包括支援センターの業務に関する基礎知識や、その他機関との連携について学びます。自己研鑽のための研修なども様々！【資格支援制度あり】介護支援専門員更新研修の費用を”全額”事業所にて負担します。主任介護支援専門員を目指す方も歓迎しています。その他福利厚生サービスの利用により、資格試験受講料の補助があります。※別途規定あり

勤務時間

残業ほぼなし残業月20時間以内

8時30分～17時15分（休憩60分）

休日

土日祝休み週休2日育児支援あり年間休日120日以上長期休暇あり家庭都合休OK 月1シフト提出

・年間休日：123日（令和5年度）・完全週休2日制（日・祝日・年末年始（12/29～1/3）は原則休み） ※週5日勤務のシフトを4週ごとに作成し、勤務を割り振る。

長期休暇・特別休暇

【休暇制度】 ◆年次有給休暇（入社後半年以内に法定通り付与） 1時間単位での取得も可能です。「通院のため1時間遅く出勤したい・・。」「予定があって2時間早く帰宅したい・・！」などの利用も可能です◎ ◆リフレッシュ休暇（年間最大5日間）年次有給休暇と別に入職時にリフレッシュ休暇が付与されます。【その他休暇制度】 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休業 ◆子の看護休暇（時間単位取得可） ◆介護休業 ◆介護休暇（時間単位取得可）　他

応募要件

ブランク可主任介護支援専門員学歴不問 40代活躍 50代活躍主夫・主婦OK LGBTQ+フレンドリー

・年齢制限あり（59歳以下）　※定年60歳のため・介護支援専門員として5年以上の業務経験がある方・自転車の運転が可能な方　（移動・訪問時に使用します）

歓迎要件

＼＼地域包括支援センター業務経験者歓迎／／ ◯ こどもから高齢の方まで幅広い人のために働きたい方 ◯ 専門職としてケアの力を身につけたい方 ◯ 地域社会を支える仕事がしたい方 ◯ 働きながら学び続け、成長したい方〇働く人と協力し合い、地域の力になりたい方

選考プロセス

[1]　ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください。　　担当者よりご連絡いたします。 ↓ [2]　書類選考　実施　　（履歴書及び職務経歴書、資格証の写しをお送りいただきます。） ↓ [3] 　面接　実施 ↓ [4] 　採用決定のご連絡 ↓ [5]　入職手続きを進めてください ※　随時施設見学も実施しております。 ※　応募から内定までは1週間～1ヶ月ほどです。 ※　在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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