愛ステップ新都心ケアマネジャー求人(パート・バイト

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時給1,5701,726

最終更新日:

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愛ステップ新都心(ケアマネジャーの求人)の写真1枚目:

駅チカ事業所!!アクセス・環境抜群で働きやすさ◎◎◎パート勤務も大歓迎です!

愛ステップ新都心は、スタッフの働きやすさを第一優先にして労働環境の整備をしています。
現在6名の経験豊富なケアマネジャーが勤務しているため、気軽に質問や相談等ができる環境ですよ。(近隣拠点にも8名のケアマネージャーが勤務しています)
環境抜群の新事業所で新たなスタートをしてみませんか?

近隣拠点には訪問看護と訪問介護の事業所があります。
専門的見地の意見を求めたり、相談も気軽にできる環境ですよ。

週に1日の在宅勤務制度(社内規定あり)や業務のICT化等で他社とは異なる働き方が可能です!!
スマホ・iPad、専用パソコンを一台ずつ貸与。

パート勤務も可能です。お気軽にご相談ください。
スタッフののライフステージに合わせて非常勤⇔常勤の移行ができる社内制度があります。

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

仕事内容

居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般。(他業種の手伝い等は一切ありません)

診療科目・サービス形態

給与

【パート・バイト】 時給1,570円1,726円

給与の備考

※主任ケアマネ取得者は月間30,000円の資格手当を支給 月間の担当利用者数に応じたインセンティブ制度あり。 試用期間3ヶ月(同条件)

待遇

・ケアマネ資格更新研修、主任ケアマネ研修の費用は全額会社負担。(全てのカリキュラムを勤務時間に受講できます。) ・専用のパソコンとスマホ、iPadを貸与。 ・移動は社用車と電動自転車を使用します。(ともに充分な台数を用意しています) ・週に1日の在宅勤務が可能。(社内規定あり)在宅勤務に必要なパソコンも別途貸与します。 ・インフルエンザ予防接種は全額会社負担。 ・受動喫煙防止対策あり(屋内禁煙)

教育体制・研修

新入スタッフには同行訪問等で先輩スタッフからの細かなフォローを受けられます。 規定に応じて勤務時間中に社外研修への参加が可能で、金銭的負担を受けられます。

勤務時間

9:00~18:00(休憩60分) 1日5時間以上の勤務から相談に応じます ※固定残業代制:なし ※裁量労働制:なし ※週に1日の在宅勤務が可能です(社内規定あり)

休日

完全週休2日制(原則として土・日・祝日休み) 週3日以上の勤務から相談に応じます ※スケジュールの都合で土曜日に出社して平日に休むことも可能です。(プライベートの都合でもOK)

長期休暇・特別休暇

年末年始休暇(12月31日~1月3日) 夏季休暇(任意の3日間) 年次有給休暇(法定通り)

応募要件

下記の資格をお持ちの方。 ・介護支援専門員 ・普通自動車運転免許(AT限定可)

歓迎要件

居宅介護支援事業所での勤務経験者は歓迎します。

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

法人・施設名

募集職種

スポットワーク情報を読み込み中です

アクセス

埼玉県さいたま市中央区上落合2-5-35 第二IKビル2階

JR埼京線 北与野駅から徒歩で3分 JR宇都宮線 さいたま新都心駅から徒歩で10分 JR高崎線 さいたま新都心駅から徒歩で10分

設立年月日

2023年8月1日

施設・サービス形態

居宅介護支援事業所

営業時間

月曜日~金曜日 9:00~18:00

休業日

土曜日・日曜日・祝日

スタッフ構成

介護支援専門員 6名

愛ステップ新都心の職員の声

ケアマネジャー

経験年数:9

更新日:

入職したきっかけを教えてください

ホームページののトップあった「こんな経験・思いをお持ちの方、当社で働きませんか?」に記載されていた文言を見て面接を受けてみたいと感じました。 社長のゴキゲンな雰囲気の面接で楽しい職場だと確信。他の事業所からも採用の連絡を頂いてましたが、最後は社長の「一緒に働きませんか!!」の言葉で決めました。

今の仕事のやりがいは何ですか?

自分が作成したケアプランで利用者さんの生活状態がよくなり、達成感を得られたときです。 担当する利用者様を増やすことで会社からインセティブが支給されるため、報酬面での分かりやすい評価があるのも大きいやりがいの一つです。

どのようなところが働きやすさにつながってますか?

土日祝日の休みの他に夏季休暇と冬季休暇があります。 有給休暇はいつでも取得できるため、体を休めるだけでなく家族の用事や趣味活動にも十分利用できます。 また、週に1日在宅勤務ができます。デスクワークに集中できる日を確保できることも大きな点です。

ケアマネジャー

経験年数:2

更新日:

どのようなところが働きやすさにつながってますか?

パソコン、スマートフォン、iPad、電動自転車を1人1台貸与されているので効率的に仕事ができます。 ケアマネジメント業務で困った時には、事業所内のケアマネのみならず、法人内の異業種スタッフにも気軽に相談ができます。 ケアマネージャーが一人で悩んで孤独にならないようフォローしてくれます。

職場の魅力について教えてください

私はケアマネージャーとしての経験が少ないので、ケアマネージャーの先輩方がたくさん在籍しており、いろいろ教えてくださるので安心できます。 また、事務所にはスタッフのためにいろいろな種類の飲み物が備えられています。疲れて事務所に帰るとホッと一息できます。

子育てしやすい環境・取り組みがあれば教えてください

子供や親の用事で休暇を取りやすいことです。 時間単位で休暇の取得ができるため、柔軟に仕事と家庭のスケジュールを組むことが可能です。 職場の理解もあるため、おかげさまで家庭と仕事を両立することができています。

ケアマネジャー(管理者)

経験年数:7

更新日:

入職したきっかけを教えてください

ホームページを見て、明るい雰囲気と働いているスタッフの方が皆楽しそうに見えたので応募しました。 古い体質の介護業界風の会社ではなくて、新しい取り組みを行っていて将来性を感じたために入職を決断しました。

どのようなところが働きやすさにつながってますか?

ある程度のラインはありますが、どこまで担当の利用者様を抱えるかは各々の判断ができるところ。 無理せずに働くこともできるし、頑張ったら頑張っただけインセンティブで評価してくれる。 また、急な休みや振替に対応してもらえます。子育てをしているスタッフも多いので、理解が得られやすいです。 事業所の雰囲気は和やかで皆が話しやすく相談しやすい雰囲気です。

どのようなスキルが身につく職場ですか?

ケアマネジメントスキルはもちろんですが、併設の訪問介護や訪問看護のスタッフと交流があり、 医療的な対応や訪問現場での悩みなどを知ることができます。 また、社内にケアマネージャーが多数在籍しているために様々な事例を共有できます。 ケアマネージャーとしての経験値を積みやすい環境だと思います。

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