リバケアプランセンター小田部のケアマネジャー求人（パート・バイト）

雇用保険・労災保険加入（勤務条件に応じて） 交通費支給（上限あり） 車通勤可（駐車場代会社負担） 業務用スマートフォン・PC貸与あり 自家用車を業務に使用した場合はガソリン代全額支給 正社員登用制度あり 研修参加費・書籍購入補助あり（社内規定による） チームミーティング・勉強会など、定期的な学びの機会も充実 オンライン・対面でのフォロー体制あり 子育てや介護との両立も相談OK！希望に応じた柔軟な働き方を一緒に考えます

入職時は丁寧なオリエンテーションを実施し、業務の流れや使用システムについて一からご説明します。 社内のケアマネや訪問看護チームとの情報共有が密で、困ったときはすぐに相談できる体制です。 担当件数は無理のない範囲からスタート。徐々に慣れていけるよう、業務量を調整します。 定期的な社内勉強会、外部研修への参加支援（勤務扱い・費用補助あり）。 働きながら学べる環境を整えており、経験の浅い方やブランクのある方も安心して勤務できます。

週3日～、1日4時間以上で相談可能 勤務時間例：9:00～16:00／10:00～15:00 など 休憩時間は法定通り（6時間以上勤務の場合45分以上、8時間以上で60分） 扶養内勤務、時短勤務もOK！お子さんの行事や体調不良による急なお休みにも柔軟に対応しています 残業はほとんどありません

土日祝休み シフト制（ご希望に応じて勤務日を決定） 年末年始休暇あり（12/30～1/3） 有給休暇（法定通り）取得しやすい環境です お子さまの急な体調不良や学校行事にも柔軟に対応しています

年末年始休暇（12月30日～1月3日） 慶弔休暇あり（ご家庭の状況に応じて柔軟に対応） 有給休暇は希望に合わせて調整可能 ご家族の行事や旅行など、事前の相談で長期休暇も取得しやすい環境です

【必須資格】 ・介護支援専門員（ケアマネジャー） 【歓迎スキル】 ・基本的なPC入力（Word・Excelの簡単な操作ができればOK） ・ご利用者様やご家族との丁寧なコミュニケーションができる方 【こんな方におすすめ】 ・子育てや家庭と両立しながら、無理なく専門職として働きたい方 ・ブランクがあっても安心して復帰したい方 ・少人数の落ち着いた職場で、目の前のご利用者様にしっかり向き合いたい方

・居宅介護支援事業所でのケアマネジメント経験者は尚可。　 未経験の方でも大丈夫です。　 小規模事業所なので相談しやすい雰囲気です。 ・普通自動車運転免許あれば尚可（AT限定可）