✨事業所所長候補のケアマネージャー✨賞◆月給32万円以上◆残業ほぼなし◆裁量大きく事業所づくりに関われる環境♪
「ケアマネとして、もう一段上のステージへ」
現場経験を活かしながら、事業所運営・人材育成・チームづくりにも挑戦できるポジションです。
🌟このポジションの魅力🌟
✅1日7時間40分勤務/残業ほぼなし✅週休2日制でプライベートも大切にできる
✅事業所を超えた交流・情報共有の場があり、孤立しない
✅保養所(リゾート地5ヶ所)を社員価格で利用可能
このポジションの大きな特徴は、
現場のケアマネ業務にしっかり関わりながら、事業所運営にも携われることです。
利用者様一人ひとりと向き合うケアマネとしての専門性を大切にしつつ、
スタッフのサポートや事業所全体の動きを見る視点も養っていけるため、
「現場だけ」「管理だけ」に偏らないキャリアを築くことができます。
また、これまでの経験や知識を尊重する社風のため、
決められたやり方をただ踏襲するのではなく、
「もっと良くするにはどうすればいいか」といった
業務改善や新しい取り組みの提案も歓迎しています。
「管理職=忙しい」ではなく、
無理なく、長く続けられる管理職を実現しています。
🌟事業所の雰囲気🌟
✅少人数で落ち着いた事務所✅立場や年数に関係なく意見を言いやすい風土
事業所内だけで完結せず、
他事業所や他職種とも積極的に情報交換を行っており、
「一人で抱え込まない運営」を大切にしています。
経験や役職に関係なく、
「こうしたほうが良い」「ここが気になる」といった声を
自然に出し合える風土があり、
小さな気づきもチーム全体で共有しながら、
より良い事業所づくりにつなげています。
落ち着いた雰囲気の中で、
人とのつながりを感じながら働ける職場です。
募集内容
募集職種
仕事内容
① 主任ケアマネジャーとしての業務 利用者様一人ひとりに向き合い、質の高い支援を行います。 🌟主な業務 ・利用者様・ご家族との面談 ・アセスメント(生活課題の把握) ・ケアプラン作成・見直し(目安:月35件以上) ・サービス事業者との連絡・調整 ・モニタリング ・給付管理 ② 事業所所長候補としての運営・マネジメント 現場に入りながら、事業所全体を支える役割を担います。 🌟主な業務 ・シフト管理 ・スタッフの相談対応・フォロー ・運営・業務面の指導 ・採用面接対応 ・事業所内会議の運営 ・収支管理・運営改善 ※いきなりすべてを任せることはありません。 段階的にお任せしていきます。
給与
給与の備考
・基本給:272,250円~279,200円 ・所長手当:30,000円 ・管理者手当:10,000円 ・資格手当:6,000円 ・特定事業所加算:5,000円 ・交通費全額支給 【昇給】 あり 年1回(4月) 【賞与】 あり 年2回(6月・12月) ※入社時の年収想定:400万円~430万円 ※給与は経験・能力により決定
待遇
教育体制・研修
勤務時間
月火水木金 9:00~17:40(休憩60分、実働7時間40分) ※残業基本なし(残業時は1分単位で残業代支給) ※隔週土曜は午前中勤務(9:00~12:20/休憩なし)
休日
・週休2日シフト制(ケアマネは土日休みの方が多いです)
長期休暇・特別休暇
・年末年始休暇(12/30~1/3) ・有給休暇 ・育児休暇 ・産前産後休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇
歓迎要件
・管理者の経験1年以上(またはマネジメント経験1年以上)
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
2002年4月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
株式会社KOSMO ホームヘルプサービス豊中事業所の職員の声
ケアマネジャー(事業所所長 兼 居宅支援ケアマネ)
経験年数:10年以上
更新日:
入職したきっかけを教えてください
2004年に入社しました。 介護支援専門員の資格を取得し、グループホームでの介護職から 次のステップへ進みたいと考えていた時期に、新聞の求人情報で今の事業所を見つけました。 面接の際は、社長も同席されており、 その場で採用を決めていただいたことを、今でもよく覚えています。 「この場所で挑戦してみよう」 そう思い、即座に「よろしくお願いします」とお伝えしました。
今の仕事のやりがいは何ですか?
この仕事は、利用者様やご家族の人生そのものに深く関わる仕事だと日々感じています。 不安や戸惑いの中にいらっしゃった利用者様やご家族が、 訪問介護ケアを通して少しずつ安心し、 「これで大丈夫」と穏やかに日常生活を送れるようになったとき、 大きなやりがいを実感します。 一人ひとりの人生に寄り添い、 その方らしい暮らしをサポートする。 簡単ではありませんが、だからこそ意味のある仕事だと思っています。
どのようなところが働きやすさにつながってますか?
事業所全体の雰囲気が良く、 立場や経験に関係なく、何でも相談しやすい環境が整っています。 社内研修の機会も多く、日々の業務だけでなく、 学び続けられる体制があることも、安心して長く働ける理由だと思います。 所長として、 スタッフ一人ひとりが不安を抱え込まず、 自分らしく働き続けられる職場であることを、 これからも大切にしていきたいと考えています。
サービス提供責任者
経験年数:1年
更新日:
入職したきっかけを教えてください
前職では介護施設で勤務していましたが、 「もっと利用者さん一人ひとりの「したい生活」をサポートしたい」という思いが強くなり、 在宅介護への転職を考えるようになりました。 転職活動の中で当社を知り、 入職前に職場体験としてヘルパーの仕事や職場の雰囲気を 実際に見られたことが、大きな決め手になりました。
どのようなスキルが身につく職場ですか?
利用者さんだけでなく、ヘルパーさんや他事業所の方など、 さまざまな立場・年齢層の方と関わる仕事なので、 自然とコミュニケーション力が身につく職場だと思います。 また、訪問先によって住宅の構造や家財道具・日用品が異なるため、 「このご自宅ではどうサポートするのが一番良いか」を自分で考える力も養われます。 訪問介護は一つとして同じケースがないからこそ、日々学びがあり、 成長を実感できる仕事だと感じています。
一緒に働きたい方を教えてください
経験や年齢に関係なく、 分からないことや気づいたことを、気軽に相談し合える方と一緒に働きたいです。 訪問介護は基本的に一人で訪問しますが、 同じ利用者さんに複数のヘルパーが関わることも多く、情報共有がとても大切です。 些細なことでも気づいたことを伝え合うことで、より良いサービスが提供できます。 そんな情報を伝え合いやすい職場を、一緒につくっていきたいです。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
電話応募画面へ進む






