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- 給与
- 正職員 月給 217,000円 〜 256,000円
- 仕事内容
- ご自宅で介護サービスが必要な方へケアプラン作成のケアマネジャー業務 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更あり（法人内、他事業所）
- 応募要件
- 介護支援専門員（ケアマネジャー） 普通自動車運転免許 ※年齢：59歳以下（定年を上限） ※学歴不問
- 住所
- 宮城県仙台市青葉区上愛子字上遠野原9-76 JR仙山線 陸前白沢駅から車で4分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見る芳縁ケアプランセンター仙台のケアマネジャー求人
土日祝休みの完全週休2日制♪居宅介護支援事業所で正職員のケアマネジャーとして働いてくださる方を募集しています！
- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- ・ケアプラン作成 ・アセスメント実施 ・介護給付管理 ・サービス事業所との調整相談 ・行政対応 ・モニタリング訪問 ・相談援助業務 業務変更なし 転勤の可能性なし
- 応募要件
- 介護支援専門員（ケアマネジャー） 普通自動車運転免許（AT限定可） 59歳以下（定年上限のため） 学歴不問
- 住所
- 宮城県仙台市青葉区八幡1-4-22 裳榮ハイツ405号 仙台市営地下鉄南北線 北四番丁駅から徒歩で25分 仙台市営地下鉄東西線 国際センター駅から徒歩で20分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可居宅ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給居宅介護支援事業所
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アスケア ケアプランセンター青葉の居宅ケアマネジャー求人
【仙台市青葉区木町】完全週休2日制（日曜日+他日）嬉しい福利厚生が充実・笑顔の絶えない明るい居宅介護支援事業所でのお仕事です!
- 給与
- 正職員 月給 235,000円 〜 259,000円
- 仕事内容
- ケアマネジャーの仕事は、援助を必要とする高齢者と家族からの相談で始まります。 介護生活が始まる前の段階から関わることができるのはケアマネジャーの仕事の特徴のひとつです。 ・ケアプランの作成・更新 ・サービス提供事業者との連携・調整 ・定期的なモニタリングと評価 ・行政や地域包括支援センター、病院との連携 ・研修会の参加 ・オンコール（月平均6回：1,000円/回別途支給） ・事業所の運営に関わる業務全般 ※社有車あり（軽自動車） 1）従事すべき業務の変更範囲：なし 2）就業場所の変更範囲：なし 【ケアマネ1日のスケジュール例】 08:30 出社、清掃、朝礼 09:00 ミーティング 10:00 お客様宅、定期訪問 11:00 デスクワーク 12:00 昼食 13:00 デスクワーク、他事業所への連絡、調整 14:00 サービス担当者会議 15:00 地域活動の打ち合わせ 16:00 デスクワーク 17:30 帰宅
- 応募要件
- 介護支援専門員 普通自動車免許（AT限定可） ※定年制あり：一律60歳
- 住所
- 宮城県仙台市青葉区木町9-15 仙台市営地下鉄南北線 北仙台駅から徒歩で13分 JR仙山線 北仙台駅から徒歩で12分 仙台市営地下鉄南北線 北四番丁駅から徒歩で15分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可居宅ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給
社会福祉法人仙台福祉サービス協会 木町通地域包括支援センターの主任介護支援専門員(ケアマネジャー)求人（正職員）
スライドギャラリー
♦正職員♦【主任介護支援専門員】／土日祝休み／年収400万円可能／地域包括支援センター／青葉区木町通
令和7年4月から就業できる方を探しています😊
仙台市から委託を受け、青葉区の第二中学校区にお住いの高齢者の方の相談を受け対応しているセンターです😊
主任介護支援専門員・保健師・社会福祉士・機能強化専門職員等の専門職が協力しながら様々な相談に対応しています。
開設から19年目に入り、他機関や地縁組織、地域住民とのネットワークが深化しており、地域支援事業も活発に行っております👍
居宅介護支援事業所で培ったスキルを活かし、地域包括支援センターで活躍しませんか❓
募集内容
募集職種
仕事内容
【主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）】 地域包括支援センターにおいて、包括的・継続的ケアマネジメント事業や生活支援体制整備事業などを中心に、保健師や社会福祉士、機能強化専任職員等の専門職と協力して地域支援事業を担当していただきます。 その他介護予防支援業務・介護予防ケアマネジメント業務における介護予防プランの作成を担当します。 ≪具体的な業務≫ ・ケアマネジャーへの日常的な個別指導・相談対応 ・支援困難事例への指導・助言（後方支援） ・地域でのケアマネジャーのネットワーク構築 ・ケアマネジャーを対象とした研修会の開催 ・地域ケア会議の開催 ・介護サービス等に関わる相談対応 ・要介護認定申請手続きの代行 ・ケアプランの作成と継続的なモニタリング、評価、請求業務…など ≪1日の流れ≫ 8:30～ 出勤（朝礼）・スケジュール確認 8:45～ 電話対応 ケアプラン作成・支援経過記録作成等 来所による新規相談者の対応 12:00～ 休憩 13:00～ 新規利用者契約のための訪問・アセスメント面接 ケアプランの作成 ケアマネジャー研修会の企画・開催 支援経過記録作成等 17:15 退社
診療科目・
給与
給与の備考
【月給】 ¥222,600～¥254,400（経験による） ※内訳：基本給＋給料調整手当 ※各種手当を別途支給、固定残業制度なし ≪昇給・賞与≫ 昇給：年1回定期昇給あり🙆 賞与：年3回（前年実績4.1ヶ月🙆） ≪諸手当≫ ・超過勤務手当 ・休日勤務手当 ・給料調整手当 ・通勤手当：月4万円まで（公共交通機関使用時は実費支給） ・住居手当：2,500～20,000円（規定あり） ・電話当番手当 ※各種手当を基本給に加えて別途支給 ※固定残業制度なし（残業実績に応じて支給） 🌟 年収例🌟 ※4.1ヵ月分の賞与と平均残業手当月10時間分を含んだ場合 1年目：378～431万円 3年目：392～435万円 5年目：403～438万円 10年目：420～447万円 ※昇任・昇格があった場合、上記以上の年収となります
教育体制・研修
≪教育・研修≫ ・入職後3日間：法人研修 ・２～３日程度：専門研修、座学（経験による） ・OJT研修 ・外部研修
勤務時間
8:30 ～ 17:15（休憩60分含む） ・1か月単位の変形労働制（40時間／週） ・月曜日から金曜日が基本勤務日 ※地域の行事等で土日や祝日の勤務が年に数回あり ※月に7日程度、24時間転送電話当番（輪番制・手当あり） 【試用期間あり】 ・試用期間：6か月 ・試用期間中の労働条件：同条件🙆
休日
≪休日≫ ・週休２日（土、日が基本） ・祝日 ※地域の行事等で土日や祝日の勤務が年に複数回あり ・年次有給休暇【4月採用の場合】入職時8日、4か月後に追加12日／合計20日 ・夏期休暇（5日:令和5年度実績）（令和5年6月28日～10月31日までに取得） ・年末年始休暇（12月29日～1月3日） ・公傷病休暇、生理休暇、忌引 ※有給での休み ・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇 ・介護休業、育児休業
応募要件
歓迎要件
・地域包括支援センター経験者
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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事業所情報
応募に関するよくある質問
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
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