新規立ち上げ/賞与・インセンティブあり/直行直帰可能/未経験OK
◆新規立ち上げに携われます
サービスを利用してくださる利用者様の希望や想いをできる限り実現できる生活を過ごせるよう対応していく事を目指しております。すぐに無理だと判断するのではなく関わる医療介護事業者様の皆様と連携しながらできる限り実現に向けて生活をサポートしたいと考えております。
一緒に事業立ち上げにご尽力いただける方を募集しております。
◆ワークライフバランスの取りやすい職場です
土日祝休み+年間休日120日とお休みが取りやすくプライベートの時間が取りやすい環境です。また残業も少なく直行直帰も可能となっているため、ご家庭との両立が可能です。
◆社用車の貸し出しがあります
社用車での通勤をすすめており、自宅に駐車場が無い場合は、会社負担にて駐車場を借り通勤に負担がかからないよう配慮しています。お子様の送迎などにもご利用いただけます。◆各種手当充実しております
インセンティブ制度を導入しており、頑張った分だけ還元がございます。また評価制度も整えており、昇給という形で評価がございます。
◆常に「職員ファースト」を意識しています
まだ新しいステーションですが「働く職員を大切に」を常に意識しながら運営をしています。今後も従業員の皆様が安心して業務に携われるような取り組みを随時取り入れていく予定となっております。
募集内容
募集職種
仕事内容
【業務内容】 ・新規立ち上げ業務 • 居宅サービス計画(ケアプラン)の作成 • 利用者および家族への相談業務 • 要介護認定などの各種書類作成 • モニタリング • 認定調査業務 • サービス事業者・関係機関との連絡調整 • 記録・報告書作成等の付随業務 • 管理者・運営支援業務 等
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
【内訳】 ・基本給 :170,000円~ ・資格手当 : 20,000円~ ・役職手当 : 20,000円~ ・固定残業代: 60,000円~ (月/20時間分含む、超過分は別途支給) ・住宅手当 : 10,000円~ ※給与総額は、今までの経験等を考慮して決定していきます。 ※試用期間6カ月:6カ月間は有期雇用契約(賃金変更はなし) 【その他】 ・交通費:月上限20,000円支給 ・昇給:あり(年1回)(業績、貢献度に応じて実施) ・賞与:あり(年1回)(業績に応じて支給及び金額決定)
待遇
休日
土日祝休み 完全週休2日制 年間休日数120日
長期休暇・特別休暇
年末年始(12/30~1/3) 有給休暇(1時間単位取得可)
歓迎要件
未経験・ブランク可
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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事業所情報
法人・施設名
募集職種
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応募に関するよくある質問
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
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応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
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