高齢者グループホーム　えくせれんと相模大野の計画作成担当者(ケアマネジャー)求人（正職員）

【福利厚生】 ・100円ランチ（昼食100円） ・退職金制度（勤続3年以上） ・各種社会保険（雇用、労災、健康、厚生） ・法人会員フィットネスクラブ ・カラオケ法人割引 ・会員制リゾート施設／シェア別荘利用可 ・インフルエンザ予防接種費無料 ・慶弔見舞金制度（勤続1年以上） ・サークル活動費支給（上限1万円/月） ・ご家族がグループ施設利用時家賃半額制度 ・UIJターン支援あり※住宅手当上限3万円/月（規程あり） 【社内制度】 ・社内教育研修制度（専門の講師による研修、年間400時間以上実施） ・資格取得費全額補助（規程あり） ・メンター制度（個別面談、最大5回/年） ・ESアンケート（従業員満足度調査）年2回実施 ・制服貸与 ・職員相談窓口 ・表彰制度 ・バイク通勤（規程あり） ・職員紹介（リファラル）制度 【カムバック制度 導入】 弊社をやむを得ない事情で退職後、 転職先で身に付けたスキルなど多様な経験を活かし、 もう一度弊社で共に働きましょう！！

【研修制度の充実】 ■ 現場OJTの充実 一人ひとりに合わせた育成計画書をもとに、現場での実践的なOJTを実施します。個々の成長に寄り添いながら、しっかりとサポートします。 ■ OFF-JT（座学研修） 年間400時間を超える研修プログラムを、専門講師によるリアルタイムのZoom研修を通じて実施しています。随時質問が可能なため、理解を深めながら学べる環境です。 福祉専門学校での教員経験を持つ社内講師が在籍しており、オンラインおよび現地での研修・指導を行っています。 2024年度は、年間400時間の研修を実施し、延べ5,373人の職員が参加しました。 ■ 多彩な研修内容 職員のスキルアップを目的に、幅広い研修プログラムを用意しています。 ・新人から上位職まで、各階層ごとに応じた研修 ・介護知識に関する研修（認知症ケア・ターミナルケアなど） ・資格取得支援講座（介護福祉士・ケアマネジャーの取得を目指す方への講座） ・自己啓発系研修（仕事の進め方やキャリア形成など） これらの豊富な研修は、弊社の職員であればすべて無料で受講可能です！

(1) 07:00～16:00 (2) 09:00～18:00 (3) 10:00～19:00 (4) 16:00～翌10:00 (1)～(3) 休憩60分 (4) 休憩120分 ・夜勤月4～5回程度 ・夜勤勤務なしの方も歓迎

・週休2日シフト制（月9～10日休み） 　※希望休が月2日まで申請可能 ・年間休暇119日 ・有給休暇（法定通り）

・リフレッシュ休暇（入職半年後、1日/年） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇

◇必要資格 ・介護支援専門員 ◇定年制度 ・65歳（70歳まで再雇用制度あり）

・普通自動車運転免許（ＡＴ限定可） ・認知症介護実践者研修