昇給・賞与あり♪資格取得支援制度でスキルアップ◎育児休業の取得実績あり☆安心して働ける環境です!
自立支援を目指すケアプラン作成で地域に貢献
- ご利用者の尊厳を重視したケアプラン作成
- 法人負担での研修受講や資格取得支援あり
- 昇給・賞与あり、充実した福利厚生を完備
ご利用者の尊厳を大切にし、自立支援を目指したケアプラン作成をお任せします。心身の状況や生活環境を考慮し、ご本人やご家族の希望に寄り添った支援を行います。地域に根ざしたサービスでやりがいを感じられる環境です。
法人負担での研修受講や資格取得支援が充実しています。新規採用者研修やフォローアップ研修など、成長をサポートする体制が整っています。外部研修への参加も可能で、スキルアップを目指せます。
昇給や賞与、各種手当など、充実した待遇が魅力です。通勤手当全額支給や扶養家族手当など、働きやすい環境を整えています。産前産後休業や育児休業の取得実績もあり、ライフステージに応じた働き方が可能です。
募集内容
募集職種
仕事内容
小規模多機能ホームえごたの家のケアマネ業務全般をお任せします。 ご利用者の尊厳を保持し、「生活クラブ10の基本ケア」に基づき、自立支援ををめざしたケアプランを作成します。 ※東京都の「小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修」(2日間)を受講していただきます。受講料は法人負担です。 ■ケアプラン作成 心身の状況や生活環境、ご本人やご家族の希望等に沿って、ケアプランを作成。 ■連絡・調整 ケアプランに位置づけたサービスを提供する事業所や、施設などとの連絡・調整を行う。 ■手続き代行 ご利用者本人や家族の代わりに、要介護認定の申請手続きや更新認定の申請手続きを行う。 ・仕事内容の変更:法人内の全ての業務 ・転勤:法人内の全ての事業所(西東京市、世田谷区、中野区)
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
【給与内訳】 ・基本給:186000円~243100円 ・固定残業代なし ・処遇改善手当:17600 ・資格手当:15000 ・その他:ベースアップ等支援手当4,500円、職務手当5,000円、東京都居住支援特別手当10,000円 ・給与の備考:通勤手当全額支給、扶養の18歳未満の子1人につき3,000円の扶養家族手当 【試用期間】 ・試用期間:3か月 (期間中の条件変更なし) ・昇給:昇給あり 実績:年1回。1,000円~7,000円 ・賞与:賞与あり 実績:年2回。年間2か月。
待遇
教育体制・研修
勤務時間
【変形労働時間制(1ヶ月単位)】 ・勤務時間: 8:30~18:30(実働8時間) ・休憩時間: 60分 ・月の残業時間:平均月間残業時間 10時間
休日
日数固定(週単位):週2日 ・年間休日数:118日間
長期休暇・特別休暇
・6ヶ月経過後の有給休暇日数:10日間(6か月後に10日の有給休暇付与) ・産前産後休業:取得実績あり ・介護休業:取得実績あり ・子の看護休暇:取得実績あり ・育児休業:取得実績あり ・特別休暇:慶弔休暇
歓迎要件
「小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修」修了の方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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事業所情報
法人・施設名
募集職種
アクセス
東京都中野区江古田三丁目3番22号 安心ケアセンター・悠遊えごた
都営大江戸線「新江古田駅」から徒歩で10分 西武新宿線「沼袋駅」から徒歩で16分 JR中央・総武線「中野駅」より、関東バス「 江古田の森」行き乗車「東橋」下車すぐ
施設・サービス形態
営業時間
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
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応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
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