【足立区】【ブランク歓迎】主任ケアマネ大募集!!(募集枠1名限定)充実した研修制度◎利用者様に向き合ってケアマネ業務をしませんか?オープニング募集★
アプリシェイトグループ 足立区西新井にて、主任ケアマネさんを大募集!!
ご覧いただきありがとうございます。私たちアプリシェイトグループは、「住み慣れた街で誰もが過ごせる社会」を目指し、全国で老人ホームや在宅サービスを展開しています♪この度、足立区西新井に2025年12月に新規拠点をオープン♪
地域に根ざした支援を一緒に担っていただける「主任ケアマネ」を募集します!
入社時期
拠点拡大につき、2026年2月~5月に入社可能な方を歓迎します☆当社の特徴をご紹介します!
主任ケアマネでも管理業務はありません!
「管理者を行うのは不安」と感じていませんか?当社は、主任ケアマネといっても管理業務は一切ありません。
部門のリーダー・本部がマネジメントやトラブル対応を行います。
主任ケアマネ資格を活かしながら、純粋にケアマネジメントに集中できる環境です♪
間接業務は事務員がフォロー!
ファイリング・書類の整理・請求業務の一部等、ケアマネ以外が出来る仕事は事務員がフォロー☆それによって、ケアマネさんは本来やるべき利用者様とのコミュニケーションやケアプラン作成に集中できます☆
マンツーマンの同行研修でブランクのある方でも安心!
ブランクがあって不安という方でもどうぞご安心ください。当社は即戦力は求めません!
経歴に関係なく、経験豊富な先輩ケアマネージャーが最大6カ月間、懇切丁寧にマンツーマンでレクチャーします。
担当利用者をいきなり持つということもありません。当社にゆっくり慣れてください。
土日祝休みで私生活も充実!
有給休暇の取得を推奨◎年末年始・GW・夏季に長期休暇もあるので、プライベートの時間も大切にできますよ。主任ケアマネであっても基本的に残業がなく、休日出勤もありません!
みんなで協力し合う社風なので、無理のない範囲でのお仕事が可能です。
担当数によりさらに手当でやりがいもUP!
利用者担当数に応じて別途手当を支給。既存職員は月平均3万円程度のプラス給与を得ています。☆キャリアアップの流れ
①まずは数件の担当からスタートし、当社の仕組みに慣れていただきます。②毎月の面談を通じて「ホームで多くの案件を経験したい」「在宅支援を深めたい」など、希望に合わせてキャリア形成を支援します。
見学のみも大歓迎。ぜひ一度お気軽にお問い合わせください!
募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
理論年収450万~500万程度となります。 担当数に応じて追加手当を支給致します。 モデル月収:主任ケアマネ(担当40名 ※施設のみ) 33.5万円 モデル月収:主任ケアマネ(担当45名 ※施設のみ) 35.5万円 モデル月収:主任ケアマネ(担当45名 ※在宅含む) 36.5万円←当社の既存社員平均モデル 通勤手当(上限4万円) 昇給あり(年1回) 賞与あり(2回+決算賞与あり 実績計:2.5ヶ月分)
想定年収
- 【主任ケアマネ(45名担当)/未経験】
- ・入職1年目 470万円
- ・入職2年目 480万円
- 【ケアマネリーダー/未経験】
- ・入職5年目 500万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 定期健康診断 資格取得サポート(ケアマネ資格更新研修は業務時間で行っていただくことも可能です。)
教育体制・研修
休日
カレンダー休(土日祝) 土日祝がお休みですので非常に趣味や家庭と両立しやすいです! 有給も取りやすい環境で、プライベートも充実☆ ケアマネ資格更新研修は業務時間で行っていただくことも可能です!
長期休暇・特別休暇
夏季休暇(お盆) 通常のお休みに加えて3~5日程度 GW 通常のお休みに加えて3~5日程度 年末年始休暇 通常のお休みに加えて3~5日程度 有給休暇
歓迎要件
☆主任ケアマネは取得しているが、管理者等のステップアップに迷われている方。 ☆主婦、子育て中の方も柔軟な働き方を提案します。お気軽にご連絡ください。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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