特別養護老人ホームなごみの里ケアマネジャー求人(正職員

月給215,000255,000

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特別養護老人ホームなごみの里(ケアマネジャーの求人)の写真1枚目:

【介護業務との兼任なしの施設ケアマネージャー✨職種未経験大歓迎/日勤のみ/賞与3回 3.6ヶ月分支給/年間休日113日/有給取得率90%以上】子供がいる方も多数活躍中!社内の協力体制も◎

当施設のページをご覧いただき、誠にありがとうございます!

当施設は、利用者様一人ひとりの「その人らしさ」を何より大切にするユニット型施設です。
埼玉県さいたま市にあり、地域に根ざした温かみのある介護をおこなっております。

🌸当施設の働き方について
地域に根ざした特別養護老人ホーム「なごみの里」は、利用者様一人ひとりの「その人らしさ」を大切にした、
「安全・安心・家庭的」なケアを大切にしている施設です。

当施設は「1ユニット10名」の少人数体制。
ケアマネージャーさんとしても、一人ひとりの状況を丁寧に把握し、
「ゆとりを持ってケアプランに向き合える環境」が整っています!

🌸当施設のケアマネ業務の特徴
当施設のケアマネさんは介護業務との兼任はありません!
「施設ケアマネージャー」として業務に専念していただける環境が整っておりますので、ご安心ください!

また、勤務時間は8:30~17:30と日勤のみ、
残業もほとんどなく、無理せず長く働ける環境が整っています!

そして、「介護支援専門員実務研修を取得している方」であればどなたでも大歓迎!
経験は不問ですので、職種未経験の方・ブランクのある方も安心してご応募ください!

🌸当施設の待遇面について
当施設では「長く安心して働いてほしい」という想いから、制度づくり・職場環境の整備に力を入れています。
・賞与3回(今年度実績:3.6ヶ月分支給)
・年間休日113日
・有給取得率90%以上
・毎年昇給あり(勤続1年を過ぎると毎年4月に昇給)
・産休・育休・介護休制度あり(取得実績あり!)
・育児時短勤務あり(勤務実績あり!)
など、安心して長く働ける環境も整っています!

当施設の特徴は「お子さんのいるスタッフ」が多く働いていること。
そのため各スタッフが協力し、それぞれが働きやすいように協力し合う風土があるので、家庭と両立しながら働ける環境があります!

当施設の社員からは、
・家庭的な雰囲気
・子供がいてもとても働きやすい
という声も上がっています。

🌸入職決定後の配属について
配属先は面接後に、ご希望や適性を伺いながら決定します。
いきなり合わない環境で無理をすることがないよう、人との相性や雰囲気も大切にしていますので、ご安心ください!

🌸こんな方と一緒に働きたいと考えています!
温かい施設であることを目指しておりますので、下記のような想いをお持ちの方は、きっと活躍していただける環境です。

・ご家族・地域との連携を大切にできる方
・「利用者様の想いをくみ取ったケアプランを作りたい」方
 「チームで支えるケアに関わりたい」そんな想いをお持ちの方

ブランクがある方や、施設ケアマネが初めての方も、
フォロー体制がありますのでご安心ください!

🌸そのほか嬉しい福利厚生
働きやすい制度構築のために、下記のような制度を用意しています♪
・マイカー通勤OK(駐車場無料)
・退職金制度
・リゾートホテル・テーマパークの割引制度
・永年勤続表彰、慶弔見舞金
・インフルエンザ予防接種補助、定期健康診断
など

ライフステージが変わっても、「辞めなくていい働き方」を一緒に考える法人ですので
ご安心して、当施設の門を叩いてみてください^^

🌸ここまでご覧いただいた方へ
「利用者様に寄り添ったケアをしたい」
「ご家族や地域と一緒に支える仕事がしたい」

そんな想いをお持ちの方にとって、
なごみの里は、ケアマネージャーとしてじっくり力を発揮できる環境です!

チームの中心となり、地域に根ざしたケアを一緒につくっていきませんか?
あなたからのご応募を、スタッフ一同、心よりお待ちしています!

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

仕事内容

特別養護老人ホームでのケアマネジャー業務 介護業務との兼任なしの施設ケアマネージャーとなります!

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給215,000円255,000円

給与の備考

▼基本給 215,000円~255,000円 ▼手当 ・通勤手当 ┗上限40,000円/月 ※距離に応じて支給 ・処遇改善手当 12,000円 ・被服手当 2,000円 ▼昇給・賞与について ・昇給 :500 ~ 5,000円(1ヶ月あたり)   ※本年度実績は3,000円の昇給 ・賞与 :年3回(合計 3.3ヵ月分 ※前年度実績)

待遇

▼昇給・賞与について ・昇給あり ┗勤続1年経過後の毎年4月 ・賞与年3回 ┗基本賞与/年2回、年度末1回 ▼休暇制度について ・入職後3ヶ月後に有休10日付与 ┗有給消化率90%以上 ・月9日(2月のみ8日) ※年間休日113日 ┗公休107日+夏季・冬季休暇6日 ▼通勤について ・マイカー通勤OK(駐車場完備・無料) ・交通費実費支給 ┗上限40,000円/月 ※距離に応じて支給 ▼勤務に付随する制度について ・社会保険完備 ・退職金制度あり(埼玉県共助会) ・定年後再雇用制度あり(実績あり) ・産休・育休・介護休制度あり(実績あり) ・育児時短勤務あり(実績あり) ▼その他制度 ・対象入会制度によりリゾートホテル割引券、テーマパーク割引券等 ・永年勤続表彰制度あり ・慶弔見舞金制度あり ・インフルエンザ予防接種補助あり ・定期健康診断

教育体制・研修

eラーニングを中心とした法定研修を実施 ▼一例 ・感染症対策研修(感染症予防・蔓延防止) ・身体拘束廃止・虐待防止研修 ・認知症対応研修(基礎・実践) ・個人情報保護研修 ・緊急時対応・事故防止研修 ・安全衛生(職員の労災防止)

勤務時間

▼就業時間 8:30~17:30 (休憩60分) ▼残業時間 月平均5時間

休日

・月9日(2月のみ8日) ※年間休日113日 ┗公休107日+夏季・冬季休暇6日

長期休暇・特別休暇

産前産後休業、育児休業、介護休業、看護休暇、夏季休暇、冬季休暇、年末年始休暇 有給休暇(初年度3ヶ月後10日/2年目以降11日)

応募要件

・介護支援専門員実務研修を取得している方 ・普通自動車免許(AT限定可) ※経験は不問です!職種未経験の方でも大歓迎ですので、お気軽にご応募ください!

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

アクセス

埼玉県さいたま市北区別所町892

大きな地図を見る

JR高崎線上尾駅西口 ぐるっとくん(循環バス) 西宮下バス停下車 徒歩5分

設立年月日

2005年11月1日

施設・サービス形態

利用者定員数

定員 180名

施設規模

【本館】 鉄筋コンクリート造3階建 敷地面積 4,640.40平米 建築面積 1,836.24平米 居室 1人部屋 15.68平米 【別館】 鉄筋コンクリート造4階建 敷地面積 2,389.99平米 建築面積 929.51平米 居室 1人部屋 12.18平米?13.02平米

スタッフ構成

医師 1名 生活相談員 3名 看護職員 9名 介護職員 101名 管理栄養士 2名 機能訓練指導員 1名 介護支援専門員 3名 事務員 6名 その他の従業者 2名

応募に関するよくある質問

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氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

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