特別養護老人ホームなごみの里のケアマネジャー求人（正職員）

地域に根ざした特別養護老人ホーム「なごみの里」では、
利用者様の“その人らしさ”を大切にしながら、「安全・安心・家庭的」なケアを心がけています。
本館・別館ともに1ユニット10名という少人数体制を整えており、
ケアマネージャーとしても、現場・ご家族・地域をつなぐ立場から“ゆとりある”環境でサービスを支えていただけます。
配属は面接時にご希望・適性を伺ったうえで決定いたしますので、安心してスタートできます。

■安心して働ける環境です
当法人では「長く安心して働いてほしい」という想いを込め、制度整備に力を入れています。
例えば、勤続1年経過後から毎年4月に昇給制度があり、
賞与も年3回支給されるほか、福利厚生・研修体制等も充実させています。
ケアマネージャーとしてのキャリアを描きながら、長期勤務が可能な環境です。

また、日勤を中心とした勤務となり、夜勤負担がなく、
専門職としての計画・調整・連携業務に集中できる体制です。

当社のケアマネージャー職は、介護業務との兼任なしの施設ケアマネージャーとなりますので
ケアマネージャー職に集中していただけます。

■求める人物像と応募条件
以下のような方を歓迎しています：
・介護支援専門員実務研修を取得している方。
・普通自動車免許をお持ちで、送迎や外部機関との訪問調整に対応できる方。
・他職種・ご家族・地域・医療機関とのコミュニケーションを円滑に取れる方。
・「利用者様・地域・ご家族の想いを大切にしたい」「ケアプランを通じてチームで支えたい」そんな想いをお持ちの方。

介護施設（特別養護老人ホーム、老人保健施設、デイサービス等）での実務経験をお持ちであれば活かせます。
ブランクがある方も、教育体制がありますので安心してご応募いただけます。

■働く魅力ポイント
利用者様10名ユニットという少人数ケア体制により、質の高いケアプラン・連携が可能です。
また、ケアマネージャーとして「ご家族や地域の橋渡し」「ケアチームとのコーディネーションの役割」を担えるポジションで、やりがいがあります。
安定した給与制度・賞与制度・昇給制度等が整っており、長くキャリアを継続できる環境で、
土日勤務対応や送迎・連携業務など、ケアマネとしての幅を広げたい方や地域介護に携わりたい方にも向いています。

■ここまでご覧いただいた方へ
「利用者様に寄り添ったケアをしたい」「地域・ご家族と一緒に支え合いたい」そんな想いをお持ちの方なら、
なごみの里はきっと心地よい職場になるはずです。
ケアマネージャーとして、チームの中心で活躍してみませんか？
スタッフ一同、ご応募を心よりお待ちしています。