【2026年春新規オープン/月給27万円~/退職金あり/土日祝休み×年間休日120日以上】 新しい事業所を一緒に作る主任ケアマネジャー募集!
■ケアプランサービスの魅力 ※見学、面談からOK!
①安心の待遇&安定した収入を実現!
・月給27.3万円~+賞与年2回(実績3ヶ月分)でしっかり評価◎・昇給制度あり、頑張りに応じた給与アップが叶います!
・交通費は上限10万円まで支給、家族手当など各種手当も充実しています。
②働きやすさ抜群◎プライベートも大切にできる環境!
・土日祝休み+年間休日120日以上でしっかりリフレッシュできます♪・残業は月平均5~10時間程度!昼休みの自宅休憩もOKで無理なく働けます。
・駅徒歩1分の好立地で通勤もラクラク!
【大手グループ運営の安心感】
「早稲田イーライフ」や「サンケア」など、デイサービス・訪問看護・居宅介護支援などを展開する早稲田エルダー事業団グループが母体となっています。介護予防プログラムの普及や医療機器「AYUMIEYE」の開発・レンタルなど、幅広い事業を通じて地域を支えています。安定した運営基盤と充実した教育体制で、安心して長く働ける環境を整えています。
【こんな方なら、ぜひケアプランサービスへ!】
・これまでのリーダー経験を活かしたい!・新しい環境で自分の経験を活かしながらキャリアアップしたい!
・チームワークを大切に、仲間と一緒に事業所を作り上げていきたい!
募集内容
募集職種
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
■給与内訳 ・基本給:178,000円~193,000円 ・職務手当:25,000円 ・職務手当加算: 40,000円 ・家族手当:3,000円~18,000円 ・都市手当:26,700円~28,950円 ・特定処遇改善加算:1,250円 ■諸手当 ・残業代別途支給 ・昇給:年1回 ・賞与:年2回 ・交通費:実費支給(上限月10万円) ■試用期間 3ヶ月(条件変更なし)
待遇
教育体制・研修
■教育体制 入社後は担当者がOJTで丁寧に業務を指導します。段階的に実務に慣れていける体制を整えています!また業務に関するマニュアルを設けており、いつでも分からないことを振り返ることができるようにしております。 ■スキルアップ支援 資格取得補助制度:資格に応じて半額、もしくは全額資格取得にかかった費用をサポート!(取得実績あり!) ■社内風土 チームワークを大切にし、職員同士が助け合いながら働いています。役職に関係なくフラットな職場環境が整っており、困ったときにはすぐにサポートを得られるので、安心して仕事に取り組むことができます。また利用者様と密に関わり、個別のニーズに対応することができるため、日々の業務を通じて自己成長を実感できる環境です。みんなで一緒に成長し、より良いケアを提供することができる職場です。
休日
土日祝日休み 年間休日120日以上
長期休暇・特別休暇
・有給休暇 ・育児休暇 ・産前産後休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・結婚休暇(連続5日間の取得可能) ・夏季休暇:3日 ・冬期休暇:12月29日~1月3日
歓迎要件
管理職経験者
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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事業所情報
応募に関するよくある質問
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
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