そんぽの家Ｓ　長居公園のケアマネジャー求人（正職員）

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ＳＯＭＰＯケア　西宮　居宅介護支援のケアマネジャー求人
【西宮市今在家町】昇給・賞与あり♪研修・福利厚生充実◎居宅介護支援で利用者様のより良い暮らしを実現するお仕事です
給与
正職員月給 256,600円〜
仕事内容
近隣施設にお住まいのご入居者さまや、ご自宅で介護を受けているお客様をご担当いただきます。～主なお仕事～・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行・在宅介護に関する相談窓口 ■就業場所の変更範囲：会社の定める事業所 ■仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般
応募要件
■介護支援専門員の資格をお持ちの方 ◎学歴不問 ◎ブランクありOK！ ※定年65歳未経験歓迎
住所
兵庫県西宮市今在家町1番8号ケープヒルズ阪神西宮602号室阪神本線西宮駅から徒歩で3分 JR神戸線(大阪～神戸) 西宮駅から徒歩で13分 JR神戸線(大阪～神戸) さくら夙川駅から徒歩で14分
特徴
未経験可
社会保険完備
居宅ケアマネ
ボーナス・賞与あり
交通費支給
退職金あり
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正職員月給 255,000円〜 300,000円
仕事内容
ケアマネージャーとしての業務全般・高齢者との相談、ケアプラン作成・ケママネ業務専任、主任ケアマネが3名が丁寧に指導します
応募要件
介護支援専門員（ケアマネージャー） ※現在実務研修中の方も歓迎 59歳以下（定年が60歳のため）高校卒業以上
住所
大阪府大阪市住吉区苅田2-8-26 大阪メトロ御堂筋線長居駅から徒歩で11分阪和線(天王寺～和歌山) 長居駅から徒歩で13分大阪メトロ御堂筋線あびこ駅から徒歩で13分
特徴
未経験可
社会保険完備
居宅ケアマネ
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
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正職員月給 207,000円
仕事内容
要介護または要支援状態にある高齢者が、自宅において自立した日常生活を営むために必要な居宅サービスが利用できるよう、ケアプランを作成する業務です。業務変更なし転勤の可能性なし
応募要件
介護支援専門員（ケアマネジャー） PC操作ができる方 64歳以下（定年上限のため）高卒以上
住所
大阪府大阪市住吉区我孫子東1-4-37 大阪市営地下鉄御堂筋線長居駅から徒歩で12分
特徴
社会保険完備
居宅ケアマネ
ボーナス・賞与あり
交通費支給
退職金あり
居宅介護支援事業所
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そんぽの家Ｓ　長居公園のケアマネジャー求人（正職員）

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月給245,300円〜

最終更新日: 2019/09/27

【大阪市住吉区長居東】施設ケアマネ募集◎産休や育児費用補助など子育て支援充実☆ライフスタイルに合わせて働きやすい環境で、ケアマネジャーとして成長しませんか？

そんぽの家S長居公園をご紹介します

そんぽの家S長居公園はＳＯＭＰＯケアメッセージグループが運営するサービス付き高齢者向け住宅です。
ご入居者様に良質な住まいを提供し、「介護や支援を必要とする以前の普通の生活」を送っていただきたい、ご自宅のような「親しみやすさ」と「アットホームな温もり」を感じていただきたいという思いを込めています。
そんぽの家Sにお住まいの方に対しケアプランを作成することが主なお仕事です。

そんぽの家S長居公園では正職員を募集しています

入社時に2ヶ月の研修があります。お仕事に慣れるまで、しっかりとサポートいたします！
「くるみん」認定企業として、ママはもちろんパパもサポートする体制が整っています。子育て中の方もご安心ください。
ケアマネジャー専用のキャリアパス制度があります。キャリアアップを目指したい方に最適の環境です。

利用者様のより良い暮らしを実現するやりがいあるお仕事です。資格や経験をいかして活躍しませんか？職員一同、ご応募お待ちしています。

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

仕事内容

施設ケアマネ

サービス付き高齢者向け住宅でのケアマネジャー業務全般主な業務:ケアプラン（介護計画）の作成 ※ケアマネジャー研修期間が2ヶ月あります（地区本部での座学研修1ヶ月、現場研修1ヶ月） ※研修の後、適正を考慮し通勤可能な範囲内の施設への配属となります。応募いただいた施設とは異なる配属となる可能性があります

給与

【正職員】月給245,300円〜

給与の備考

※月給に職務手当、精皆勤手当等、毎月支払われる手当を含む賞与あり（基本給2ヶ月分）精皆勤手当　6,000円/月職務手当　29,000円/月昇給あり交通費支給（社内規定あり） ※試用期間　6ヶ月（労働条件に変更なし）

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり

健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金ケアマネジャー向けキャリアパスあり（実績・評価で給与アップ）ケアマネジャー研修退職金制度子育て支援制度（プレママサポート、ニューパパサポート、育児に係る費用補助等） ※認定事業主マーク（愛称:くるみん）2008年10月取得福利厚生制度・ＳＯＭＰＯケア WITH YOU（宿泊・ツアー・レジャー・飲食等福利厚生優待利用）・通信教育講座・団体扱自動車保険、火災保険・心の健康電話相談、対面カウンセリング

勤務時間

シフト制原則　9:00～18:00（実働8時間）

休日

育児支援あり

年間休日113日（公休110日・特別有給休暇3日）

長期休暇・特別休暇

有給休暇（法定通り）産前産後休暇（勤続年数・勤務時間数による）育児休暇（勤続年数・勤務時間数による）慶弔休暇

応募要件

未経験可主夫・主婦OK

介護支援専門員の資格をお持ちの方主婦(夫)活躍中！ブランクありOK！ハローワークの紹介状をお持ちの方は面接時にお持ちください。 ※定年65歳

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。（採用情報ID:正職員12908）

写真

事業所情報

法人・施設名

そんぽの家Ｓ　長居公園

募集職種

アクセス

大阪府大阪市住吉区長居東3丁目18-33

大きな地図を見る

地下鉄御堂筋線「長居」駅より、徒歩約7分

設立年月日

2012年12月1日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所

サービス付き高齢者向け住宅

利用者定員数

定員　47名

施設規模

鉄筋コンクリート造5階建敷地面積　885.86平方メートル延床面積　2109.46平方メートル居室　47室

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そんぽの家Ｓ　長居公園の職員の声

管理職（介護）(施設管理職・ケアアドバイザー)

経験年数：8年

更新日：2018/04/02

入職したきっかけを教えてください。

学生時代は建築デザインを学んでいましたが、就職活動では以前から興味のあった福祉業界を志望しました。介護が必要な身内がいて、幼い頃からその姿を目にする機会があったので、何か自分にできることはないかと思っていました。ＳＯＭＰＯケアグループに決めたのはやはり「理念」に共感したからでしょうか。説明会の時に聞いた「ふつうの生活」を続けていける手助けをしようとか、高齢者の権利、自由を勝ち取ろうというその意気込みに、なるほど、そりゃそうだよなと。ほかの会社ではまだそこまでの方針を前面に打ち出しているところは少なく、業界に先駆けたものをやっているという印象を受けましたね。

この仕事で心がけていることを教えてください。

施設として守らなければならない時間やルールといった定めがあるなかで「じゃあ、具体的に理念をどう現場で活かしていけばいいんだ？」という現実とのギャップで悩む時期がありました。ですので、管理者となって今取り組んでいることは、よりご自宅での暮らしと近いように過ごしていただくこと。一人ひとり朝食を希望する時間をお聞きし、それに合わせて対応できるようにしたり、現在「◯◯様」となっているお部屋の名前の表示を「表札」のように作り変えてみませんか、という提案をしたり。だって、自分の家に「様」は付けないじゃないですか？「家に帰りたい」と切望するご入居者様と、いっしょにご自宅に帰ったこともあります。そんなに帰りたいんですね、よし、帰りましょう！と。そうするとその途中で満足して「もう戻ろう」となったり、本当に家に帰って、「やっぱり家が良かった」とそのまま退去になったこともあります。めずらしいケースですが、本人が望む介護ができたので、よかったのかな、と私は思います。

今後の目標や実現したいことを教えてください。

入職したときから、何年後には、どこまでスキルアップして―――という目標を定めていました。ＳＯＭＰＯケアには、明確なキャリアアップ制度があります。細かくステージが分かれていて、今の自分の実力がそのまま数字になって認められるので、常にそこは意識しています。高けりゃいいってもんじゃないですけど、制度があることで、上を目指せる部分はあると思うんですよね。だから、自分としても向上心を持っていけるところまで行こうと。今後はケアマネジャーを、そして将来的にはスーパーバイザーを目標にしたいですね。そして、この会社が理念として掲げている高齢者の「ふつうの暮らし」を叶えるということの、まだ実現しきれていないところを、現場を経験した人間として、どこまで理想に近づけていけるのか挑戦してみたいと思っています。

管理職（介護）(地区本部長)

経験年数：10年以上

更新日：2018/04/02

入職したきっかけを教えてください。

第一印象では、「けっこう変わった会社だな」と思いました。ＳＯＭＰＯケアは当時エリアの立ち上げ時期だったので、まだ事務所はマンションの一室。面接ということでかなり緊張しながらインターフォンを押したのですが、玄関から出てきたのはすごく気さくな感じの（当時の）地区本部長。…気構えていた分、ギャップがありましたね（笑）だけどこの時に、会社の考え方を聞いて印象が180度変わりました。「ここで働きたい！」、と。ＳＯＭＰＯケアには、ほかの会社にはない「熱い想い」があった。単純に「お客さんに喜んでもらうためにはどうしたらいいだろう」という自分の価値観だけでやってきたそれまでとは違い、確固たる理念のもと事業を推進していくのだという考え方に強い感銘を受けたのです。ちょうど中部地区で事業を立ち上げるタイミングで、管理職としてある程度権限を持って仕事を任せてもらえるということもあり、ここは自分を試せる場所じゃないか、と。そして新天地で、自分たちで新たな歴史を築いていける、またとない機会だと思ったのです。

これまでの仕事の中で得た気づきや発見があれば教えてください。

まず、介護職員として新規開設を経験し、その後管理者になるための研修を受け、新規開設のアミーユの管理者として働きました。介護というのは、たとえばオムツ交換であるとか、入浴・食事の介助など、見よう見まねである程度できてしまうと思われている方もいますが、最初の現場の時も、自分自身そのように行っていました。しかし管理職になったときに「ケアには全て根拠がある」ということをより強く意識するようになりました。ご入居者様のお体の状態や能力低下の原因、体調や疾患の内容、またご本人の要望があって、当然すべきケアの内容が違ってくる。職員のときは、聞かされてはいても具体的には行動に移せていなかったし、あまり実感する機会も少なかったと思います。管理者になると、施設に入る前の段階からご本人の状態についてご家族からの相談に応じたり、ご本人とお話したり、最初からより深く関わるので「個人の事情」というのが見えてくる。それをしっかり踏まえたうえで、今後のご本人のよりよい生活のあり方について考えられるようになりました。

職場の雰囲気や魅力について教えてください。

ＳＯＭＰＯケアの強みは、職員が目指しているベクトルがみんな同じということ。ですから、ベテランも新人も意見が出しやすく、とても風通しのよい風土です。求職中の方に期待することは、「熱意」「誠実さ」「柔軟性」でしょうか。障がいをもった高齢者とはこういう方だとか、老人ホームとはこういうところだという、世間のイメージにとらわれず、自由な発想で、新しい意見をどんどん出してほしい。そして真摯に取り組み、これまでの介護業界の常識を変えていくという、私たちの熱い想いに共感してもらえるのなら、ここには頑張れるチャンスがたくさんありますよ。

介護職/ヘルパー(訪問介護スタッフ)

経験年数：3年

更新日：2017/11/15

この仕事に就いたきっかけを教えてください。

現在の仕事に就く前は、グループホームで働いていました。最初から介護職を志したわけではなく、事務職からのスタートです。働いているうちに、介護の現場にだんだんと興味が出てきて……そうですね、ご利用者様と触れあうことが増え、勉強になったり、刺激をもらえたりするなかで、もっと自分で「こうしたい」という思いが強くなってきたんですね。訪問介護に移ったのは、グループホームの勤務形態が早番と遅番の二種類しかなく、自分に合わなくなってしまったので。小学生と中学生の子どもがいるため「自分の働ける時間の範囲内で仕事ができる環境」を求めていました。介護職をやりながら、母親業もしっかりとやりたい。その二つがクリアになるのが「訪問介護」だったんです。これならば、仕事は昼間の時間帯だけで、朝の学校への送り出しや、夕方のお迎えもできる。それと、面接の時に「この先も社会福祉の中で介護を深く学ぶには、訪問介護の経験は大きい」と教えてもらったことがきっかけですね。

今の仕事のやりがいは何ですか？

訪問介護では、ケアマネジャーからの指示書にしたがって介助をしています。指示書は一人ひとり違っていて、たとえば「トイレ介助」ということでも、この方は手引きで歩かれる、この方は車椅子で移動される、など様々ですね。多い日で1日8～9件くらい訪問します。忙しい時は、外に出たら常に走っている感じですね（笑）。実際に訪問介護をやってみて感じたことは、やっぱり、ご自宅に居るというだけで、みなさんほんとうに安心してリラックスした表情の方が多いですね。まあ、当然なんですけど、多くの方はご自宅が好きなんですよ。暮らしてきた家にはやっぱり愛着もあって……だけど、それぞれ事情があって施設で暮らしている。施設で働いていた時にそうした気持ちをよく聞いたので、ご自宅で暮らせる方には、長くご自宅で暮らしていただきたい。そのお手伝いができる訪問介護にはやりがいを感じています。来てくれてよかった、安心した、という言葉をもらえると、とてもうれしいです。

職場の雰囲気や魅力について教えてください。

こちらの事業所で働いている人は20代～60代と年代が幅広いので、いろいろな方がいて面白い。女性が多いので、食事に行くと女子会みたいになって盛り上がりますね（笑）。未経験から入ってこられる方もいますが、研修が充実しているのでヘルパーの資格さえもっていれば大丈夫です。まずは初日にマネージャーが一日研修を行い、事業所でオリエンテーションを受けてから同行といった流れです。どんなに経験がある方でも最初の訪問は同行から。何回かそれを重ねた後、一人で行ってもらうようになります。今後はたくさん経験を積んで、勉強もしてケアマネジャーの資格をとりたいとも思いますし、こういった事業所での管理者も経験してみたいと思います。子育てが終われば、施設のほうでの仕事もまたしてみたいとも思ったり。大きな会社なので、デイサービスもあり、施設もあり、訪問介護もありと、いろいろな現場があって、その時どきに応じて変わることもできるのがいいですね。だから、夢がたくさんあるんです！