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- 給与
- 正職員 月給 294,000円 〜 364,000円
- 仕事内容
- ケアプラン作成業務全般 ホームの方のケアプランを数件から習熟度に応じ、最大45件程度までご担当頂きます。 ※在宅プランに挑戦することも可能です。 ※入居者集客・給付管理は他職種で行います。 ※ファイリングなどの間接業務も事務員がフォローします。
- 応募要件
- 介護支援専門員 弊社のケアマネのほとんどが未経験でのスタートです！ご安心ください
- 住所
- 大阪府豊中市庄内宝町1-2-16阪急宝塚線 庄内駅 徒歩17分 庄内駅/江坂駅〜上津島行バス 寸賀尻橋 徒歩1分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備居宅ケアマネ施設ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るケアプラン笑楽 淀川のケアマネジャー求人（正職員）
【大阪市淀川区】＼年間休日120日／ケアマネージャー募集☆在宅勤務併用可能！☆未経験OK！経験者優遇！☆更新研修費用も会社が負担☆連休取得でプライベート充実♪
- 給与
- 正職員 月給 305,970円 〜 378,950円
- 仕事内容
- 居宅サービス計画書の作成 ご利用者、サービス事業者他との連絡調整 請求業務その他事業所運営の為の業務全般 --- ・業務の変更範囲：会社の定める業務 ・就業場所の変更範囲：会社の定める事業所
- 応募要件
- 介護支援専門員または 主任介護支援専門員 ※未経験可能 普通自動車免許（AT限定可）
- 住所
- 大阪府大阪市淀川区三津屋南三丁目5番14号阪急神戸本線 神崎川駅から徒歩で13分 JR東西線 加島駅から徒歩で19分 JR神戸線(大阪～神戸) 塚本駅から徒歩で21分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
特徴が同じ求人
特徴が同じ求人をもっと見るケアプラン笑楽 淀川の管理者（エリアマネジャー候補）求人
【大阪市淀川区】 ＼年間休日120日／主任ケアマネージャー管理者（エリアマネージャー候補）募集☆在宅勤務併用可能！☆更新研修費用も会社が負担☆連休取得でプライベート充実♪
- 給与
- 正職員 月給 378,950円 〜 450,000円
- 仕事内容
- ■ケアプランセンターの管理者業務 ■居宅サービス計画書の作成 ■ご利用者、サービス事業者他との連絡調整 ■請求業務その他事業所運営の為の業務全般 ■エリアマネージャーの業務の補助 ※ケアプラン笑楽 淀川でのご勤務です。 エリアマネージャーの業務とは・・・ ・5か所程度の居宅介護支援事業所の統括マネジメント ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用、新規開拓、顧客フォロー、営業管理と事業所運営全般のマネジメント ・売上・コスト・コンプライアンスという３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングを強化していただきます。 --- ・業務の変更範囲：会社の定める業務 ・就業場所の変更範囲：会社の定める事業所
- 応募要件
- 主任介護支援専門員 管理職経験者または１年以上の管理者経験者 普通自動車免許（AT限定可）
- 住所
- 大阪府大阪市淀川区三津屋南三丁目5番14号阪急神戸本線 神崎川駅から徒歩で13分 JR東西線 加島駅から徒歩で19分 JR神戸線(大阪～神戸) 塚本駅から徒歩で21分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
アプリシェイト淀川【2026年05月オープン予定】のケアマネジャー求人（正職員）
スライドギャラリー
【大阪市淀川区】【未経験者大歓迎】ケアマネ大募集★カレンダー通りの勤務体制！
★2026年2月から給与大幅アップ★
アプリシェイトグループ 淀川エリアでケアマネージャーを募集しています！
ご覧いただきありがとうございます。私たちアプリシェイトグループは「住み慣れた街で誰もが過ごせる社会」を目指し、全国で老人ホームや在宅サービスを展開しています。
この度、新規エリア拡大に伴い、淀川エリアで
地域に根ざした支援を一緒に担ってくださる【ケアマネージャー】を若干名募集します！
当社ケアマネ求人の魅力をご紹介！
事務員が間接業務をしっかりサポート！
ファイリング・書類の整理・請求業務の一部等、ケアマネ以外が出来る仕事は事務員がフォロー☆それによって、ケアマネさんは本来やるべき利用者様とのコミュニケーションやケアプラン作成に集中できます☆
実際に転職されてきた方は、「以前の半分ほどの業務負担の感覚で、利用者様に向き合う時間が増えた」と喜んでくださっています。
未経験・ブランクのある方も安心してスタートできる環境！
当社で働くケアマネージャーの約8割が未経験からのスタートです。経験豊富な先輩が最大6カ月間、マンツーマンで丁寧にサポート。
担当利用者をいきなりお任せすることはありません。
また、全ての業務にマニュアルを整備しており、「自分で考えてやってみて」と丸投げされることは一切ありません。
実際に、この5年間で研修中に退職された方はゼロ！
安心して一歩ずつ成長できる環境が整っています★
土日祝休み・長期休暇ありで私生活も充実！
有給休暇の取得推奨◎年末年始・GW・夏季に長期休暇もあり、プライベートとの両立がしやすい職場です。
基本的に残業・休日出勤なし！
チームで助け合う文化が根づいています！
子育て中の方も安心して働けます！
当社では、子育て中の職員が多数活躍中！お子さんの行事や急な体調不良にも理解があり、
周囲でサポートし合う文化が根づいています。
「子どもが小さいうちは無理なく働きたい」という方も大歓迎。
9:00～17:00などの時短勤務も可能で、
家庭と仕事を両立しながら長く続けられる環境です。
担当数に応じた手当でやりがいUP！
利用者担当数に応じて別途手当を支給。既存職員の多くが【月2万円程度のプラス給与】を得ています！
キャリアアップの流れ
① 数件の担当からスタートし、当社の仕組みに慣れていただきます。② 毎月の面談で「より多くの案件を経験したい」「在宅支援を深めたい」などの希望を伺い、
あなたに合ったキャリア形成を一緒に考えます。
ぜひ一度お気軽にお問い合わせください！
募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・
給与
給与の備考
理論年収405万～！！ 担当数に応じて別途手当を支給致します。 モデル月収：ケアマネ（担当40名） 29.4万円 ※ケアプラン担当数に応じて変動します。既存社員の90%以上はモデル月収より月1～2万円のプラス月収となっています。 主任ケアマネをお持ちの方は別途手当30,000円支給致します。 通勤手当（上限4万円） 昇給あり（年1回） 賞与あり（2回＋決算賞与あり 実績計：2.5ヶ月分）
想定年収
- 【ケアマネ（40名担当)/未経験】
- ・入職1年目 405万円
- 【ケアマネリーダー/未経験】
- ・入職5年目 475万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 定期健康診断 資格取得サポート（ケアマネ資格更新研修は業務時間で行っていただくことも可能です。）
教育体制・研修
休日
カレンダー休（土日祝） お盆、GW、年末年始も3～5連休★ 完全カレンダー通りで非常に趣味や家庭と両立しやすいです！ 有給も取りやすい環境で、プライベートも充実☆ ケアマネ資格更新研修は業務時間で行っていただくことも可能です！
長期休暇・特別休暇
夏季休暇（お盆） 通常のお休みに加えて3～5日程度 GW 通常のお休みに加えて3～5日程度 年末年始休暇 通常のお休みに加えて3～5日程度 有給休暇
歓迎要件
初心者・未経験者歓迎します。 初日に弊社の専用業務マニュアルをおわたしし、マンツーマンで数か月同行しお教えします。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です
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