しらゆりケアプランセンターのケアマネジャー求人（正職員）

★地域とチームを支える「ケアマネジメントの要」★ 主任ケアマネジャーとして、ご自身の担当業務に加え、チームのリーダーシップを担っていただきます。単なる「管理」ではなく、メンバーが安心して働ける環境を整える「プレイングマネージャー」としての活躍を期待しています。 【具体的にお任せしたいこと】 ・質の高いケアマネジメントの実践 ご自身の担当（件数は調整可能）を持ち、地域のご利用者一人ひとりに寄り添ったプランを作成します。 グループ内の訪問介護・福祉用具・デイサービス等と連携し、スピーディーで多角的な支援を実現します。 ・チームのバックアップと後進育成 3名のケアマネチームの核となり、メンバーが抱える困難事例への助言や同行訪問を行います。 「一人で抱え込ませない」をモットーに、カンファレンスを通じて知見を共有し、チーム全体のスキルアップを支えます。 ・地域とのネットワーク構築 地域包括支援センターや行政、医療機関との連携会議への出席。 地域の顔として、多職種との「顔の見える関係性」を築き、より良い地域づくりに貢献します。 ・業務の効率化と環境改善 クラウドシステム「カイポケ」を活用し、事務作業の簡略化を推進。 メンバーの業務負荷を把握し、無理のない働き方ができるよう調整を行います。 【この仕事の魅力】 「専門性」をダイレクトに活かせる 複雑な課題を解きほぐし、解決へと導く主任ケアマネならではの専門性は、ご利用者からも仲間からも深く頼りにされます。 圧倒的な「安心感」の中で働ける グループ内の各サービスが近くにあるため、相談相手に困りません。また、東京海上日動のサポートサービス（メンタルケア・保険）を完備しており、あなた自身が「守られている」安心感を持って仕事に集中できます。 理想の「ワークライフバランス」の実現 年間休日125日、土日祝休みという環境は、ケアマネ業界でもトップクラスの待遇です。自身の心にゆとりがあるからこそ、質の高い対人援助ができる——私たちはそう確信しています。

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。