ケアプランセンターしおんの管理者(ケアマネジャー)求人（正職員）

【社会保険】 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・その他の福利厚生：退職金制度あり 慶弔休暇あり 健康診断・インフルエンザ予防接種（費用会社負担） 産休・育休制度あり（女性・男性ともに実績あり） 試用期間３か月あり（給与面は同条件） 併設鍼灸整骨院治療自費分会社負担 ・車通勤：車通勤可、駐車場なし

ケアマネ更新研修費用：会社全額負担 主任ケアマネ研修：会社全額負担 業務扱いでの研修参加OK（※一部） 外部研修・勉強会も会社負担で参加可能（※一部） ※条件あり／詳細は面談時にご説明します

月曜日～金曜日　8：45～17：15 休憩時間　12：15～13：00 月の残業時間：残業ほぼなし

曜日固定(土、日、祝日) 年間休日数：125日間 有給休暇：1時間単位で取得可能 特別休暇／慶弔休暇あり

・産前産後休業：取得実績あり ・子の看護休暇：取得実績あり ・出生時育児休業：取得実績あり ・特別休暇：慶弔休暇など就業規則に定めるもの

【新規立ち上げ｜主任ケアマネ（管理者候補）】 ケアマネジャーの仕事を、もっと働きやすく、続けやすいものに。 ケアプランセンターしおんは立ち上げ1年目の事業所です。 私たちは、「ケアマネはしんどい」「長く続けられない」と言われている現状を、本気で変えたいと考えています。 その取り組みの一つとして、2年目から午後在宅ワークを取り入れた新しい働き方を目指しており、 1年目はその土台づくり（業務の流れ・チームづくり）を一緒に進めていける方を募集しています。 最初の1年は、事業所の基盤づくりを大切にしながら、利用者様への支援体制や日々の業務フローなど、基本となる仕組みを整えていく時期です。 立ち上げ期は代表（ケアマネ資格保有）も現場に関わりながら必要な部分をサポートします。 基本方針や方向性は共有しつつ、現場運営は少しずつお任せしていくスタイルです。 運営母体には訪問看護ステーションがあり、看護師・リハビリ専門職あわせて15名以上が在籍。 さらに福祉用具レンタル事業も展開しており、医療度の高いケースや住環境調整が必要な場面でも、すぐに相談できる専門職が身近にいる環境です。 「在宅で働ける職場」を探している方ではなく、 ケアマネという仕事のあり方そのものを見直し、仲間と一緒により良い環境をつくっていきたい。 そんな想いを持った方と出会いたいと考えています。 【働き方について】 しおんでは、「制度だけ整えて終わり」ではなく、 一人ひとりの生活背景に合わせて、無理なく働き続けられる環境づくりを大切にしています。 業務用のタブレット・スマートフォンを支給し、必要に応じて自宅でも業務ができる体制を整えています。 2年目以降の午後在宅ワークを見据え、現在も運用面の改善を進めています。 また、子育て世代のスタッフも多く、1時間単位での時間有給取得が可能。 社内全体会議についても、お迎え後に自宅からリモート参加できるなど、家庭との両立を前提とした働き方を取り入れています。

【こんな方と働きたいと考えています】 ・ケアマネという仕事を、このままの働き方で続けるのはしんどいと感じている方 ・利用者様だけでなく、働くスタッフの環境も大切にしたいと思っている方 ・立ち上げ期の事業所で、仲間と一緒に形をつくっていくことに前向きな方 ・決まったやり方よりも、「もっと良くできる方法」を考えるのが好きな方 ・管理経験はないけれど、いずれは事業所づくりにも関わってみたいと考えている方 しおんでは、完璧な管理者よりも、 「ケアマネの働き方を良くしたい」「ここで何かを一緒につくってみたい」 そんな想いを持った方をお迎えしたいと考えています。