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同じ市区町村の求人をもっと見るやさしい手 新宿区落合第二高齢者総合相談センターの主任ケアマネージャー求人
【新宿区西落合】年間休日124日♪地域包括支援センターでの高齢者サポートのお仕事です☆
- 給与
- 正職員 月給 281,000円 〜 305,000円
- 仕事内容
- ・ご利用者宅へ訪問（新規契約訪問・定期訪問・サービス担当者会議・モニタリング）） ・居宅サービス計画書（ケアプランの作成）～PDCAサイクルの実施 ・介護保険の給付管理、介護認定調査 ・介護相談 【雇用条件明示項目】 ・雇用期間の定め：なし ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲：会社の定める事業所
- 応募要件
- 主任介護支援専門員の資格をお持ちの方
- 住所
- 東京都新宿区上落合2-22-19都営大江戸線 中井駅から徒歩で2分 西武新宿線 中井駅から徒歩で2分 東京メトロ東西線 落合駅から徒歩で7分
- 特徴
- 1日の流れ未経験可社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るライフホームケアプランセンター新宿【2025年09月01日オープン】のケアマネジャー求人
NEW【★2025/9/1～オープン★年間休日実質140日以上！/土日休み＋毎月希望休2日】訪問看護併設の居宅介護支援事業所でケアマネジャー募集！
- 給与
- 正職員 月給 230,000円 〜 340,000円
- 仕事内容
- ■業務内容 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般を行っていただきます。 〈具体的な業務内容〉 ・ケアプランの作成、説明、サービス計画の見直し ・ご利用者様、ご家族からの相談対応 ・要介護認定の申請代行、給付管理 ・ご自宅への訪問、モニタリング ・サービス担当者会議の開催 ・関係各所との連絡調整 ・苦情対応 など ■1日の流れ（例） 9:00～ 出勤・情報共有 9:30～ 午前の訪問、モニタリング 12:00頃 休憩 13:00～ サービス担当者会議、訪問、関係機関との連携対応 16:30～ 記録、ケアプラン作成、相談対応 18:00 退勤 ■訪問について ・訪問手段：自転車 ・訪問エリア：事業所周辺エリア中心
- 応募要件
- ■必須要件 ・介護支援専門員資格必須 ・自転車に乗れる方
- 住所
- 東京都新宿区高田馬場3丁目25-23西武新宿線 下落合駅から徒歩で7分 JR山手線 高田馬場駅から徒歩で11分 西武新宿線 高田馬場駅から徒歩で11分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
特徴が同じ求人
京橋おとしより相談センター（地域包括支援センター）の（主任）介護支援専門員求人
NEW♡地域包括未経験可♪主任介護支援専門員もしくは介護支援専門員（正社員）ケアプランナー◎土曜勤務手当１万円（出勤回数ごとに支給）
- 給与
- 正職員 月給 290,000円 〜 320,000円
- 仕事内容
- ☆介護予防ケアマネジメント業務及びパソコン入力作業 ☆在宅訪問などの地域アプローチ、他 主任ケアマネジャーのケアプランは30～35件程度、介護支援専門員（ケアプランナー）は40件程度を 受け持ちして頂く事を想定しています。 求める人物像 ★地域福祉に関心のある方 ★多職種連携を大切にできる方 ★指導・相談業務に意欲のある方 ★包括ケアに取り組みたい方 変更業務の変更範囲 変更なし 転勤の可能性 なし
- 応募要件
- 介護支援専門員必須 年齢 64歳以下（定年が65歳のため） 学歴不問 未経験可
- 住所
- 東京都中央区明石町１－６有楽町線 新富町駅 徒歩２分 日比谷線 築地駅 徒歩５分
- 特徴
- スピード返信限定求人職場の環境職員の声未経験可社会保険完備居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
新宿区大久保高齢者総合相談センターのケアマネジャー求人（正職員）
スライドギャラリー
急募求人【新宿区大久保】経験不問。主任介護支援専門員（主任ケアマネ）の資格をいかせる地域包括支援センターでの相談業務
【包括的・継続的ケアマネジメント業務】
・高齢者の方の個々の課題に合わせた、様々なサービス・地域資源の活用（包括的ケアマネジメント）、心身の状態や生活環境の変化に応じた適切な支援・サービスの提供（継続的ケアマネジメント）を進めます。
・個々の介護支援専門員からのケアマネジメントに関する相談に乗ったり、訪問に同行したり、ケース会議に参加したりといった人材の育成・指導など直接的な支援も地域包括支援センターの主任介護支援専門員の重要な役割のひとつです。センターが持つ行政や民生委員との連携の強みを活かし、困難ケースにおける支援方法の検討・行政への提言などを様々な場面で実践しながら支援をおこなっています。
【介護予防ケアマネジメント】
・地域包括支援センターにおいて、介護予防に関するマネジメントをはじめとする高齢者への総合的な支援を実施します。また、地域の利用者やサービス事業者、関係団体、民生委員、ボランティアやNPOなどのインフォーマルサービス関係者、一般住民などによって構成される人的なネットワークの構築も重要な業務です。
【社内での取り組み】
・区内の地域包括支援センターの主任介護支援専門員と年３回の連絡会に参加し、事例検討を行っています。また、大久保地区のケアマネジャー向けに年２回の地区学習会を開催しています。
【支援体制】
・現在2名の主任介護支援専門員がおりますので、不明点や困ったこと等、何でも相談出来る環境でありますのでご安心ください。
◆事業所の特徴（2026年3月現在）
・スタッフの年齢層は20代～60代と、幅広く活躍しております（平均年齢44.5歳）
・未経験から入社されて活躍されている方もおりますので、安心して働くことができます
募集内容
募集職種
仕事内容
高齢者や、そのご家族のための地域の身近な相談窓口が「地域包括支援センター」です。 「介護保険について知りたい」「お金の管理に困っている」「物忘れが気になるがどこに相談したらいいかわからない」など、日常で感じている不安や困りごとの相談に対して、私達は行政や他機関との連絡調整等を行います。高齢者が住み慣れた場所で安心して生活できるよう、介護・福祉・健康・医療など様々な角度から総合的に支援していきます。 ＜住み慣れた街、ご自宅でいつまでも生き活きと生活できるように＞ 地域に根差した介護サービスを目指す当社では、市区町村からの委託を受け、地域包括支援センターを運営しており、介護予防を中心としたケアマネジメントや高齢者、介護するご家族からの幅広い相談、地域に向けて介護を周知する事業活動、地域事業への参加等を行っております。 また、未経験でも大丈夫な理由としては、地域包括では3つの職種で協力しながらお客様のサポートをしていきます。社会福祉士、主任ケアマネジャーと連携を取りながら仕事を進められるので教えてもらいながら仕事を覚えていけます。保健師の資格を今まで活かしきれていなかった方や保健師になりたての方も大丈夫です。ゆっくり慣れていって下さい。 【 主な仕事内容 】 ・相談対応（福祉サービスや関係機関のご紹介や連絡等） ・介護予防ケアマネジメント ・ケアプランの作成 など 主任介護支援専門員は現在2名おりますので、不明点や困ったこと等、何でも相談出来る環境でありますのでご安心ください。
診療科目・
給与
給与の備考
基本給218,500円＋主任介護支援専門員手当20,000円＋業務手当20,000円＋固定時間外手当60,000円＋居住支援特別手当10,000円 ※固定時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず30時間分支給（超過分は別途支給） ・賞与あり（年2回） ・昇給あり（年1回） ・退職金制度（在職3年以上・規程あり） ・交通費支給（規程あり） ※電話当番手当あり（業務に慣れてきましたら別途発生します） ※居住支援特別手当は「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」の運用に準拠し、支給するものとしております。 ※試用期間中（入社日より3ヶ月経過後の20日まで）の給与の変動無し
待遇
・社会保険完備 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用一部支給 ・法人契約会員制保養施設（エクシブ）※箱根離宮等 リゾートトラスト株式会社のリゾートホテルを利用出来ます。 ・東京ドーム（巨人戦） 年に2回全職員対象に、東京ドームで開催の巨人戦ペアチケットを職員の希望者で抽選を行い、当選した職員にプレゼント ・メンタルヘルスカウンセリング 専門のカウンセラーによるカウンセリングを受けられます。 （相談した方のプライバシーや個人情報は護られます） 他、お年玉企画等。
教育体制・研修
◆入社時全体研修 入社後3日間の集中研修で、未経験の方でも安心してスタートできます。 介護の基礎知識から高齢者の心理、制度理解、身体介助の実技まで、専門講師による座学と実技を組み合わせた充実のプログラムです。 【研修内容の一例】 ・高齢者との接し方・心理理解 ・老人保健福祉制度の基礎 ・感染症・虐待防止・法令遵守 ・基礎医学、身体介助（移乗・移動・腰痛予防） ・入浴・排泄介助の基礎 ・介護記録、職業倫理、メンタルヘルス など 動画研修も併用し、試用期間中に必要な知識をしっかり習得できます。 「安心して現場に立てる」ことを大切にした、手厚い研修制度です。 ◆入社(就任)時研修（入社(就任)～3ヶ月） ・事業所内オリエンテーション ・課題把握（アセスメント）に関る情報の入力 ・適正な給付管理・請求システムを知る（各種加算・減算） ・法令(運営基準）遵守のための居宅サービス計画作成上の注意点の確認 ・介護予防サービス計画と給付の整合性を知る（アセスメントの重要性の理解 ） ・計画的な業務の遂行 ・法令（運営基準）に基づく業務の実施確認（ サービス担当者会議・サービス担当者に対する照会・訪問・モニタリング・加算減算要件 ） ・行政指定の研修 ・地域包括事業部研修 以降も社内、行政等による研修があります
勤務時間
9:00～18:00（休憩60分）
休日
・年間休日数105日以上（2026年度は109日休み） ・日曜日及び12月29日～1月3日はお休みとなり、シフト制での勤務になります。 ※現状では土曜日及び祝日の出社は月に1回～2回程度 ※イベント等により、日曜日に出社する場合もあります。その際は平日に休みを取得して頂きます。
長期休暇・特別休暇
有給休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休業（最長3年まで取得可・男性取得実績あり） 子の看護休暇 介護休業（仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得） 介護休暇（仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得）
応募要件
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間程度になります。
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応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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