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同じ市区町村の求人をもっと見る介護付き有料老人ホーム ふるーら清水のケアマネジャー求人（パート・バイト）
【静岡市清水区長崎】パートのケアマネジャーを募集！復職制度や育児支援も充実♪成長とやりがいを感じられる福利厚生が多くあります！
- 給与
- パート・バイト 時給 1,510円 〜 1,560円
- 仕事内容
- 介護付有料老人ホームでのケアマネ業務をお任せします。 ＊入居者様のケアプラン作成 ＊ご家族の対応（入居相談等は主に管理者が対応します） 施設内で管理者や介護職、協力医療機関と密に連携しながら業務を進めていただきます。 業務変更の範囲：なし 転勤の可能性あり（県中部エリア）
- 応募要件
- ・年齢不問 ・学歴不問 ・経験不問 ・介護支援専門員（ケアマネージャー）必須
- 住所
- 静岡県静岡市清水区長崎507JR東海道本線(熱海〜浜松) 草薙駅から徒歩で21分 静岡鉄道静岡清水線 御門台駅から徒歩で22分 静岡鉄道静岡清水線 草薙駅から徒歩で22分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可施設ケアマネ交通費支給年齢不問
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見る株式会社日本ビジネスデータープロセシングセンター 静岡市調査センター の認定調査員求人
NEW【ケアマネジャー】認定調査員の募集☆直行直帰＆資格を活かせるお仕事◎週2日からOK＆1日1～3件程度（週4件以上）の勤務/沼津市および近隣市内での調査です！
- 給与
- パート・バイト 時給 2,000円
- 仕事内容
- ／ 2026年5月より業務開始★ まだまだ増員募集中です。随時、研修も実施しています♪ ＼ 【沼津市および近隣市内での要介護認定調査業務】 ★要介護認定に関する調査業務を週2～5日（1日1～3件程度）行っていただきます。（週4件以上） ◆対象地域は沼津市および近隣市内（三島市、富士市、伊豆の国市、函南町、清水町、長泉町、伊豆市） ◆訪問先は様々で申請者のご自宅や施設、病院など ◆調査で利用する交通手段は自家用車、自転車、バイク、徒歩など ※直行直帰（月1回程度センターへ出勤あり） ------------------------------------------------------ ≪1日の業務の流れ（イメージ）≫ ◆ご自宅より調査地へ直行→認定調査実施（1日1～3件程度）→帰宅→ご自宅にて調査票作成・WEB提出 ※タブレット・スマートフォン無償貸与 ＜実務経験者の方大歓迎です♪＞ 具体的な処理の流れから認定調査の仕方など業務に必要な知識は教育サポートにてしっかりとフォローいたしますので、お仕事にブランクのある方でも安心してご勤務頂けます。 業務の変更範囲：変更なし 転勤の可能性：なし 雇用期間：1年(原則更新/更新回数の上限なし） ※株式会社日本ビジネスデータープロセシングセンターでの雇用となり、業務を受託している静岡市調査センターで勤務していただきます
- 応募要件
- ◎介護支援専門員（ケアマネジャー） をお持ちの方 ☆別途、都道府県等が実施する調査員研修を受講いただく必要があります ※ブランクOK・年齢不問
- 住所
- 静岡県静岡市葵区追手町2-20静岡鉄道静岡清水線 新静岡駅から徒歩で4分 JR東海道本線(熱海～浜松) 静岡駅から徒歩で15分 東海道新幹線 静岡駅から徒歩で15分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備交通費支給年齢不問
特徴が同じ求人
- 給与
- パート・バイト 時給 1,390円 〜 1,540円
- 仕事内容
- 【グループホーム（認知症対応型共同生活介護）の計画作成担当者】 ●主な仕事 ・1～2ユニット（9名～18名）のご入居者の心身状況把握 ・お一人おひとりに合わせて「その人らしい生活」を送っていただくためのケアプランの作成 ・モニタリング ・ご家族のご要望確認を含めたご家族との連絡対応 など ●付随する仕事（例） ・医療機関との連携 ・地域交流に係ること ・関係機関との連携やそれを通じたご入居者獲得に係ること など ※主な仕事であるケアプラン作成に関連するお仕事を中心に担当していただきます。 業務に慣れてきた後、勤務日数・時間等に応じた可能な範囲で、付随する仕事にも携わっていただく場合があります。 ※介護職との兼務、夜勤はありません。 ※担当人数は、勤務日数と勤務時間により応相談 ・仕事内容の変更：全ての業務 ・転勤：なし 【契約更新】 ・雇用期間：6ヶ月(原則更新) ・更新の上限：なし
- 応募要件
- 【必須資格】 ・介護支援専門員 ・認知症介護実践者研修（受講中、修了見込も可）
- 住所
- 静岡県静岡市葵区羽鳥2-15-50静岡鉄道静岡清水線 新静岡駅から車で15分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可施設ケアマネ交通費支給年齢不問
グループホーム草薙織音の介護支援専門員(ケアマネジャー)求人（パート・バイト）
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夜勤なし・介護兼務なし ♪ケアマネ業務に専念できる環境です。
ケアプラン作成やモニタリング、相談援助、関係機関との連携など、ケアマネジャーの業務に専念できます。
また、担当いただく入居者様は9～18名。（勤務日数と時間により担当人数は応相談）
一人ひとりの状態や想いを丁寧に把握しながら支援できます。
「入居者様ともっと丁寧に関わりたい」
「ケアマネの仕事に集中したい」そんな方をお待ちしています。
働き方も柔軟に相談OK
・週1日～週5日まで希望に合わせて勤務可能
・1日4時間から勤務OK
・家庭事情や子育て、介護との両立も相談可能
・扶養内勤務もOK
・「午後のみ」「曜日固定」などもご相談ください
募集内容
募集職種
仕事内容
【グループホーム（認知症対応型共同生活介護）の計画作成担当者】 ●主な仕事 ・1～2ユニット（9名～最大18名）のご入居者の心身状況把握 ・お一人おひとりに合わせて「その人らしい生活」を送っていただくためのケアプランの作成 ・モニタリング ・ご家族のご要望確認を含めたご家族との連絡対応 など ●付随する仕事（例） ・医療機関との連携 ・地域交流に係ること ・関係機関との連携やそれを通じたご入居者獲得に係ること など ※主な仕事であるケアプラン作成に関連するお仕事を中心に担当していただきます。 業務に慣れてきた後、勤務日数・時間等に応じて可能な範囲で、付随する仕事にも携わっていただく場合があります。 ※介護職の兼務はありません。 ※1～2ユニット（9名～最大18名）勤務日数と、時間によって応相談。 ・仕事内容の変更：あり（変更範囲：全ての業務） ・転勤：なし 【契約更新】 ・雇用期間：6ヶ月(原則更新) ・更新の上限：なし
診療科目・
給与
給与の備考
【給与内訳】 ・基本給：1250円～1400円 ・処遇改善手当：140円 ・給与の備考：別途通勤手当（上限30000円） 【試用期間】 ・試用期間：3ヶ月 (期間中の条件変更なし) ・昇給：昇給なし ・賞与：賞与なし
待遇
【社会保険】※勤務日数による ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・車通勤：車通勤可、駐車場あり ・正職員登用制度：あり
教育体制・研修
勤務時間
長期休暇・特別休暇
・特別休暇：慶弔休暇
応募要件
歓迎要件
・施設ケアマネ未経験・ブランクある方も歓迎 いきなり一人で任せることはなく、業務の流れや施設ケア マネの仕事を、ゆっくり覚えていただけます。 ・年齢不問。60代スタッフも活躍中 年齢よりも、人柄や経験を大切にしています。 現在も60代スタッフが活躍中。 「まだまだ資格や経験を活かしたい」「無理なく働きたい」と いう方を歓迎します。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2006年3月15日
施設・サービス形態
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
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