グループホームらくらくのケアマネジャー求人（正職員）

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月給192,000円〜 230,280円

最終更新日:2026/06/10

【越前市稲寄町】研修サポート充実◎経験不問☆笑顔あふれる「いちばん星」を目指す！”最幸”の介護サービスを提供してくださる方を募集中♪

助け合いの精神が根付いた職場です

グループホームらくらくを運営するケアファースト株式会社では「心のふれあい」を何よりも大事にしながら、『最幸』のスタッフと笑顔で心豊かな生活をサポートしています。まだ会社の歴史は浅く、伝統もありません。だからこそ職員同士で力を合わせながら会社を作り上げていこうという強い意欲にあふれた職場です。ご利用者さまがいつまでも自分らしい生活を送れるような空間と時間をお届けできるよう、助け合いながら日々成長を目指します。

ゆとりをもって働ける職場です

職員同士の連携に力を入れているので、ほとんどの職員が定時で帰宅しています。
資格取得支援や研修制度を設け、職員のスキルアップサポートを充実させています。
お休みなどは柔軟に対応していますので、プライベートと両立しながら働けます◎

現在、当施設では正職員として活躍してくださるケアマネジャーの方を募集中です。業務については丁寧に指導しますのでご安心ください。まずはお気軽にご相談ください。お会いできる日を楽しみにしております。

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

仕事内容

施設ケアマネ

グループホームにおけるケアマネジャー業務および介護業務を行っていただきます・ケアプラン作成・アセスメント、モニタリング・担当者会議の実施・利用者、ご家族への相談支援・関係機関との連絡調整・要介護認定更新等の手続き・食事、入浴、排泄等の介護業務・見守り、記録業務等介護職員等と連携し、利用者様が安心して生活できるよう支援していただきます＊業務等、丁寧に指導します。ぜひお問い合わせください業務の変更範囲：変更なし転勤の可能性：あり（転勤範囲：同一事業所内事業所）

診療科目・サービス形態

グループホーム

給与

【正職員】月給192,000円〜230,280円

給与の備考

給与内訳・基本給　182,000円～220,280円・資格手当　10,000円～10,000円役職手当・管理者　30,000円～50,000円・主任　10,000円～20,000円・班長　5,000円処遇改善手当　0円～20,000円夜勤手当　5,250円通勤手当実費支給（上限なし）＊通勤手当は距離によります昇給　月あたり1.00％～％（実績）賞与　年2回　計 2.00ヶ月分（実績） ※試用期間3ヶ月（同条件） ※固定残業代なし職務給制度あり（管理者・主任・班長への登用）

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり復職支援

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金退職金制度あり※勤続年数 3年以上定年制あり　一律 65歳再雇用制度あり＊65歳定年後の再雇用期間は無期限受動喫煙対策あり（屋内禁煙。屋外に喫煙所を設置）マイカー通勤可（無料駐車場あり）復職制度あり（出産・育児・介護による退職者の復職を歓迎）

教育体制・研修

研修制度あり

＊研修等の費用は当社が負担いたします

勤務時間

残業ほぼなし残業月20時間以内

8:30～17:30 休憩60分時間外労働なし

休日

週休2日育児支援あり

完全週休2日制日曜日、その他年間休日108日＊お休み等、柔軟に対応させて頂いており、大変働きやすい職場です

長期休暇・特別休暇

育児休業取得実績あり介護休業取得実績あり誕生日休暇（誕生月内取得可能）有給休暇10日（6ヶ月経過後）＊有給取得率が高く、働きやすい会社です

応募要件

未経験可自動車運転免許学歴不問

介護支援専門員（ケアマネージャー）土祝、年末年始可能な方～64歳（定年を上限）経験不問学歴不問

歓迎要件

普通自動車運転免許あれば尚可（AT限定可）

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。