養護老人ホームふれあいの丘のケアマネジャー求人（正職員）

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月給295,625円〜 350,425円

最終更新日:2026/06/25

介護支援専門員業務全般に関われるやりがいのある仕事です。資格を活かしてキャリアアップを目指す方に！

「養護老人ホームふれあいの丘」のご紹介

「養護老人ホームふれあいの丘」は、河内長野市上田町にある養護老人ホームです。今回は、当施設のケアマネジャーとしてご活躍いただける方を募集いたします。

年間休日115日、残業ほぼなし、育児休業も取得可能です

年間休日は115日あり、プライベートな時間もきちんと持つことができます
日勤のみで残業は月5時間程度と少なく、勤務時間内で集中して業務に取り組めます
介護・育児休暇も取得できますので、長期的に働きたい方に最適です

未経験の方も歓迎。内部、外部研修など様々な事例を学び合えます

内部・外部研修もあり、未経験の方も安心して働ける環境を整えています。ケアマネ未経験の方もぜひお問い合わせください！

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

仕事内容

施設ケアマネ

定員60名の養護老人ホームにおいて介護保険を利用されている入居者（30名）に対して施設ケアマネとして、ケアプラン作成をはじめとする介護支援専門員業務全般をお願いします。＊入居者の処遇改善計画（介護計画に相当）の管理、作成＊入居者、ご家族の相談援助業務や行政との連携や調整業務、請求業務の補助 ※介護職のフォロー（食事介助やトイレ誘導）、外部医療機関への受診対応（車での送迎を含む）をお願いする場合があります。業務の変更範囲：なし転勤の可能性なし

給与

【正職員】月給295,625円〜350,425円

給与の備考

給与内訳・基本給　195,000円（前歴なし）～243,000円（前歴20年程度）・処遇改善手当 58,000円・調整手当　27,625円～34,425円・資格手当　15,000円住宅手当 5,000円扶養手当・第1・2子 6,000円・第3子 3,000円通勤手当　実費支給　上限月額40,000円昇給　1月あたり2,000円（実績）賞与　年2回　計2ヶ月分（実績）固定残業代なし ※試用期間あり 6ヶ月同条件

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり住宅手当

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄マイカー通勤可 ※駐車場代は半額本人負担で、半額法人支援になります ※基本給は経験等考慮の上決定します定年制あり（一律 65歳）再雇用制度あり（上限 70歳まで）退職金共済（加入）※入職1年後に加入受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

教育体制・研修

先輩スタッフと共に、勉強会を通して様々な事例を学び合える環境です。

勤務時間

残業ほぼなし残業月20時間以内

（1）9：00～18：00 （2）8：00～17：00 （3）10：00～19：00 ※多くはないですが、現場の状況により早出（7：00～16：00）遅出（13：00～22：00）の勤務があります休憩60分月平均時間外労働時間　5時間

休日

週休2日育児支援あり

シフト制週休2日制（月9日休み。歴日数28日の時は8日）年間休日115日

長期休暇・特別休暇

特別休暇8日育児休業取得実績あり介護休業取得実績あり看護休暇取得実績あり有給休暇（6ヶ月経過後付与）　10日

応募要件

未経験可自動車運転免許学歴不問

介護支援専門員（ケアマネジャー）普通自動車運転免許（AT限定可）必要なPCスキル：ワード・エクセルの入力 64歳以下（定年65歳のため）学歴・経験不問

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。

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