ゆめの園若葉　居宅介護支援センターのケアマネジャー求人（正職員）

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月給296,300円〜 433,000円

最終更新日:2026/10/29

【板橋区/ケアマネ】福利厚生や資格支援制度が充実◎居宅介護支援センターでケアマネジャーとして働きませんか？

【.｡.:*働きやすい環境.｡.:*】
■ 髪色・ネイル・アクセサリー自由
■ 副業OK
（本業に支障がなければ可／事前申請制）
■ 年間休日119日　平均有給取得数13日
（「休みづらい雰囲気」はありません）
■ 残業ほぼゼロ
（残業が発生した場合は1分単位で全額支給）
■ 幅広い年代が活躍中
（20代の未経験者～60代ベテランまで在籍）

【.｡.:* 安心して続けられる制度 .｡.:*】
■ 明確なキャリアパス制度
年齢ではなく、経験・スキル・実績を正当に評価。
「頑張りがきちんと返ってくる」仕組みがあります。
■ 充実の研修制度（eラーニング）
介護技術・接遇・専門分野など、
興味やレベルに応じた研修をいつでも受講可能。
■ キャリアチャレンジ制度
法人内で高齢・障害・児童分野などへのチャレンジも可能。
「介護職のまま、将来の選択肢を広げたい」方にも最適です。
■ 定期的な1on1ミーティング
月1日の面談で、悩み・不安・キャリア相談を気軽に話せる環境を整えています。

【高齢介護事業、障がい福祉事業、児童福祉事業】
当法人は東京・埼玉に22施設・39事業所を展開する総合福祉法人です。
埼玉県より「多様な働き方実践企業」として最高評価の「プラチナ+」を認定されております。
また、東京都が行っている「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言」事業所でもあります。

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

仕事内容

居宅ケアマネ

魅力３選！ ① 働きやすさ抜群髪色・ネイル自由／副業OK／年間休日119日　有給取得平均13日／残業ほぼゼロ ② 充実した研修や制度介護技術・接遇・専門分野などのeラーニングや定期的な1on1ミーティングあり ③ キャリアの選択肢が広い法人内で高齢・障がい・児童分野へチャレンジできる制度あり施設見学も随時実施中♪ ☆まずは本求人にご応募いただき、メッセージにて見学希望の旨をお知らせください☆ 見学日時はご希望に合わせて、調整させていただきます。在宅で自分らしい生活ができよう支援・サポートをするのが主な業務です。　ケアプランの作成・行政との連絡、サービス事業所への連絡等、業務は多岐に渡ります。 ★★ケアマネ更新研修の費用は法人負担です！！★★ 一緒に働ける日を楽しみにしております♪

診療科目・サービス形態

居宅介護支援事業所

給与

【正職員】月給296,300円〜433,000円

この求人は「東京都・ケアマネジャー・正職員」の給与中央値より高い水準です

中央値277,500円

+18,000円

※下限額による比較

※給与の中央値はジョブメドレーの有効求人から算出しています

給与の備考

想定年収4,273,500円～（地域手当・介護職員等支援手当・各種専門業務手当・資格手当・住宅手当含む） ※基本給は経験年数やスキルにより異なります。 ※月給は基本給（職能給＋各種業務手当＋処遇改善手当＋支援補助手当） ※上記月給に職責手当、通勤手当、時間外手当は含まれておりません。 ★賞与★ ■ボーナス　年2回　計3.0ヶ月(7月・12月） ■中間賞与一時金　（6月） ★各種手当★ ■職責手当・チームリーダー10,000円・マネジャー75,000円 ■資格手当・介護支援専門員20,000円 ■住宅手当 3,000円/10,000円 ■地域手当・東京勤務の場合17,000円・居住支援特別手当　10,000円 ■通勤手当上限40,000円 ■介護職員等支援手当5,000円 ■各種専門業務手当・介護支援専門員5,000円・主任介護支援専門員10,000円 ■非常出勤手当3,000円（1回につき）

待遇

託児所・保育支援あり社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり復職支援住宅手当副業OK スマホ・タブレット貸与ありハラスメント相談窓口あり離職率10%以下試用期間なし

■社会保険完備 ■育児短時間勤務(実績あり) ■インフルエンザ予防接種(法人負担) ■定期健康診断 ■資格支援制度 ※資格取得祝い金等を設け、職員の待遇やモチベーションを高める環境も整えております。 ■退職金制度（埼玉県共助会） ■慶弔見舞金制度 ■対象入会制度によりリゾートホテル割引券、テーマパーク割引券等 ■職員交流イベント ■屋内・敷地内全面禁煙【ブランクOK/子育てと両立しながら働ける職場環境】法人内に、事業所内保育所もあり子育てをしながら働くことに理解がある職場です！産休育休を取得後、時短勤務で職場復帰する職員も多数在籍しています。子育てや家族の介護でブランクがある職員も、活躍しています。【キャリアチャレンジ制度で新たな道へ】私たちは、仕事の中で成長し続けることを応援しています。違う部署に異動の希望が出せるキャリアチャレンジ制度を導入しています。もし他の部署や専門分野に興味や希望がある場合、スキルや経験を活かしながら新たな道へ進むことができます。私たちがあなたの挑戦を応援し、成長の機会を提供します！

教育体制・研修

研修制度ありジョブメドレーアカデミー利用

・キャリアステップ制度・資格支援制度（資格取得祝い金等を設け、職員の待遇やモチベーションを高める環境も整えております）・ケアマネ更新研修の費用は法人負担

勤務時間

日勤　8:30～17:30 遅番　9:30～18:30 休憩60分育児短時間勤務（実績あり）

休日

育児支援あり月1シフト提出年間休日110日以上年間休日120日以上

■2月：8日休 4・6・9・11月：9日休 1・3・5・7・8・10・12月：10日休年間休日119日 ※2025年度　平均休日取得実績126日

長期休暇・特別休暇

■年次有給休暇 ■結婚休暇 ■産前産後休暇 ■育児休業看護休暇 ■介護休業介護休暇 ■忌引休暇 ■裁判員休暇 ■生理休暇 ■ファミリーサポート等特別休暇 ★2025年度法人全職員の有給取得率は「81.9％」です（年間12.1日）★

応募要件

未経験可ブランク可ネイルOK 40代活躍 50代活躍見学相談可

介護支援専門員

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～10日ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

この事業所は応募後に職場見学の相談が可能です

※見学の実施方法や可否は事業所により異なります

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