リンデンバウム日明のケアマネジャー求人（正職員）

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ケアプランセンターとくりん小倉の管理者（主任介護支援専門員）求人
年間休日121日◎賞与・昇給あり！主任介護支援専門員（管理者候補）を募集中！
給与
正職員月給 305,000円〜 345,000円
仕事内容
・居宅介護支援事業所管理者業務・要介護認定業務・給付管理業務・ケアプラン作成、管理・要介護者本人とご家族様からの相談業務等・スタッフ管理、業務管理 ※オンコールなし ※訪問エリア:福岡市及び近郊社用車あり ※時間外・土日曜祝の対応は当院のオンコール担当者にて対応・従事すべき業務の変更の範囲：なし・就業の場所の変更の範囲：なし
応募要件
主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）普通自動車運転免許（AT限定可）～59歳 ※定年を上限学歴不問
住所
福岡県北九州市小倉北区浅野2丁目14番2号リーガロイヤルホテル内テナント山陽新幹線小倉駅から徒歩で4分 JR鹿児島本線(下関・門司港～博多) 小倉駅から徒歩で7分 JR日豊本線(門司港～佐伯) 小倉駅から徒歩で7分
特徴
社会保険完備
車通勤可
居宅ケアマネ
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
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特別養護老人ホームソレイユ中井の介護ケアマネージャー求人
＜未経験可！介護支援専門員＞【賞与年2回 / 面接1回のみ】特別養護老人ホームソレイユ中井
給与
正職員月給 240,000円〜
仕事内容
定員100名のユニット型個室の特別養護老人ホームです。＜メイン業務＞・施設介護計画書の作成・担当者会議の開催・入居者様の支援の基礎となるケアプランの作成業務＜具体的には＞・入所している利用者さんの家族や本人と面談を行い、ケアプランを作成する。・施設職員と利用者さんの状態を共有。必要に応じてケアプランの見直しを行う。・施設で働いている介護従事者などの話も聞き、現場をより良くするような働きかけをする。・必要に応じて現場サポート(食事補助など)を行う。「入居者の方」や「ご家族」との対話だけでなく、現場で働く「職員」の仲間との対話も大切にします。全体を俯瞰しながらベストな環境に近づけるような働きかけをしていきましょう。 <<ソレイユ中井について>> 居室は全室個室で10人ずつのユニット型。福祉先進国としても知られるスウェーデン発祥の介護ケアスタイルを取り入れています。ユニットケアの良さは・個別の介護ケアがよりしやすくなる・個室環境によってプライバシーが守れる・疾患や感染症などの対応が個別でとりやすくなる ⇒インフルエンザなどの感染が広がるリスクが軽減されるという点が挙げられます。 < 変更の範囲 > ・業務内容ご入職直後：上記内容変更の範囲：法人の定める業務・就業場所ご入職直後：求人に記載の施設変更の範囲：他施設（法人の定める場所）
応募要件
・介護支援専門員（ケアマネージャー）の資格をお持ちの方 ※未経験OK
住所
福岡県北九州市小倉北区中井1丁目7番14号西鉄バス　日明五丁目バス停　徒歩8分
特徴
スピード返信
未経験可
社会保険完備
車通勤可
施設ケアマネ
ボーナス・賞与あり
交通費支給
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ソレイユ中井グループホームの介護ケアマネージャー求人
【賞与年2回】ソレイユ中井グループホーム｜面接1回のみ
給与
正職員月給 240,000円〜
仕事内容
グループホームのケアマネ業務を行っていただきます。 ※一部介護業務を担っていただく可能性があります＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ < 変更の範囲 > ・業務内容ご入職直後：上記内容変更の範囲：法人の定める業務・就業場所ご入職直後：求人に記載の施設変更の範囲：他施設（法人の定める場所）
応募要件
介護支援専門員（ケアマネージャー）の資格をお持ちの方 ※未経験も歓迎します！
住所
福岡県北九州市小倉北区中井1-7-14 JR鹿児島本線(下関・門司港～博多) 九州工大前駅から徒歩で24分
特徴
スピード返信
未経験可
社会保険完備
車通勤可
施設ケアマネ
ボーナス・賞与あり
交通費支給
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リンデンバウム日明のケアマネジャー求人（正職員）

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月給220,000円〜 265,000円

最終更新日: 2022/04/14

経験・ブランク不問！マイカー通勤OK♪やりがい十分◎笑顔溢れる垣根のない職場です

「やさしくゆったりよりそって」そんなサービスを提供しています

利用者様らしい生活が送れるホームを目標に、施設からサービスの内容までさまざまな工夫を凝らしている「リンデンバウム日明」。利用者様に対して2:1以上という余裕を持った配置を行い、一人ひとりに合わせたケアができる環境を実現しています。

働きやすさが実感できます

通勤の際はマイカーの使用が可能！ストレス少なく通えるので、気持ち良くお仕事に入っていただけます。また、お仕事への取り組みはあなたを支える豊富な手当や昇給・賞与制度でしっかりと評価するので、やりがいを感じられる点も魅力です。経験・ブランクの有無に関わらず、お気軽にご応募くださいね。

私たちが求める人材は

思いやりを持ってお仕事できる方、利用者様と誠実に向き合える方を求めています。もちろん、人と接することや人と関わることが好きな方、より良いサービス・ケアを考え実行しようと努力できる方も大歓迎！利用者様の、たくさんのご応募を心よりお待ちしています。

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

仕事内容

施設ケアマネ

ケアマネジャー業務全般・ケアプラン・ケアマネジメント・見学者・ご家族・ご利用者の方々の相談、入退院の援助、レセプト管理　等

診療科目・サービス形態

介護付き有料老人ホーム

給与

【正職員】月給220,000円〜265,000円

給与の備考

資格手当役職手当住居手当研修会議手当委員長手当皆勤手当交通費別途支給昇給　年1回（3,000～7,000円）賞与　年2回（2ヵ月分）

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり

雇用保険・労災保険・健康保険・厚生保険退職金制度研修制度車通勤可

教育体制・研修

研修制度あり

勤務時間

8:00～17:00 8:30～17:30 9:00～18:00

休日

月9日休み

長期休暇・特別休暇

慶弔休暇看護休暇介護休暇有給休暇

応募要件

未経験可ブランク可

介護支援専門員 ※経験・ブランク不問

歓迎要件

経験者歓迎

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※職場見学可能です。

写真

事業所情報

法人・施設名

リンデンバウム日明

募集職種

アクセス

車通勤可

福岡県北九州市小倉北区日明2-13-4

大きな地図を見る

西小倉駅・西小倉駅前バス停よりバスにて10分・日明2丁目バス停下車徒歩1分

設立年月日

2006年3月

施設・サービス形態

介護・福祉事業所

介護付き有料老人ホーム

施設規模

構造・規模　鉄筋コンクリート6階居室数・一般居室33 ・介護居室 11 居室タイプ・一般居室（2F-6F）43.8㎡・介護居室（1F）13.5㎡

スタッフ構成

職員体制　要介護者2名に対し職員1名以上

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リンデンバウム日明の職員の声

介護職/ヘルパー(介護職員)

経験年数：5年

更新日：2022/11/27

今の仕事のやりがいは何ですか？

仕事とは何かと聞かれ、介護士ですと答えると「大変でしょう、きついでしょう」等と言われる事が多くあります。確かに大変な事もきつい事もあります。ですが、仕事をする上ではどのような職種でもあることだと思います。3K、4Kと言われる事もあり、確かに大変な事、きつい事もありますが、それ以上にやりがいがあり自分自身も楽しませて頂ける仕事だと思っています。高齢者のお世話をする仕事と思えば、きつくて大変だという気持ちが大きくなるかもしれません。ですが、お世話ではなく、おひとりお一人の今までと、これからに寄り添い、その方に合わせたサービスを提供していく事ができる仕事だと思っています。これからも今一緒に居る仲間、これから加わる仲間と共に入居者の皆様に寄り添いサービスを提供していけるようにしていきたいと思います。

どのようなところが働きやすさにつながってますか？

働きやすさはピカ１です。さりげないフォローにできていない事へは真剣に注意をしてくれ、それを引きずることなく接してくれる先輩達、いつも気さくに声を掛けてくださりこちらの体調にまで気づかってくださる入居様達。時間に追われる日々の中、仕事の中で癒しを戴きこちらも優しい気持ちで日々過ごせています。今まで意識せずしてきた挨拶も入居様、スタッフの笑顔のお陰でこちらも自然と笑顔で出来、その気持ち良さ大切さを日々再認識できています。

職場の環境

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リンデンバウム日明の採用担当からのメッセージ

ご応募お待ちしています

月形明稔

福岡県北九州市出身。カナダ、アメリカへ渡り、ホテルや飲食店などで働き、英語と料理を学ぶ。帰国後、レストランやバー、ビアホールなどの飲食店を複数店舗経営。30歳を超え、父親が経営する建築業を手伝うために飲食店をすべて手放す。建築業に従事するなかで老人ホームの設計に携わることになり、それをきっかけに自ら福祉施設を経営するため株式会社グランピアを立ち上げた。

初めまして、介護付き有料老人ホーム、リンデンバウム日明の施設長、月形です。リンデンバウム日明の運営を始めてから、2023年で20年を迎えます。職員一人一人の成長を見守り、従業員の力やアイディアを現場で生かすことをモットーに、採用活動を行っております。皆様、宜しくお願いいたします。