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地域包括支援センター アーバンケア島之内のケアマネジャー求人
居宅ケアマネ募集😊｜年間休日125日以上🌸
- 給与
- 正職員 月給 240,500円 〜 300,000円
- 仕事内容
- 地域包括支援センターにて、 ケアマネジャー業務をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ・介護予防に関するイベント、教室の企画・運営 ・地域の方への相談対応、情報提供 ・介護予防ケアプランの作成 ・ケアマネジメント業務 ・関係機関との連携、調整 ※介護現場での業務はありません✨
- 応募要件
- ・介護支援専門員（ケアマネジャー）資格をお持ちの方 ・ケアマネ業務の実務経験3年以上の方 ＼こんな方におすすめ😊／ ・これまでの経験を活かして働きたい方 ・落ち着いた環境でじっくり関わりたい方 ・チームで連携しながら働きたい方
- 住所
- 大阪府東大阪市吉田本町1-10-13近鉄けいはんな線 吉田駅 徒歩8分 近鉄奈良線 東花園駅 徒歩13分
- 特徴
- 限定求人職場の環境社会保険完備居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見る東生野地域包括支援センターの主任介護支援専門員（三職種）求人
【生野区東生野包括支援センター/主任ケアマネジャー】
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜
- 仕事内容
- 地域包括支援センターで三職種として勤務して頂きます。 地域住民からの相談、圏域内の介護支援専門員からの相談対応・介護予防の啓発・権利擁護 等
- 応募要件
- 主任介護支援専門員資格が必須です。 地域包括支援センターでの経験は問いません。
- 住所
- 大阪府大阪市生野区小路3丁目17番10号大阪市営地下鉄千日前線 北巽駅から徒歩で6分 大阪市営地下鉄千日前線 小路駅から徒歩で5分 近鉄大阪線 今里駅から徒歩で14分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備交通費支給主任介護支援専門員学歴不問
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- 給与
- 正職員 月給 270,000円 〜
- 仕事内容
- ケアプランセンターでのケアマネジャー業務全般
- 応募要件
- 介護支援専門員 人と関わることが好きな方歓迎！
- 住所
- 大阪府大阪市中央区谷町4丁目5-9地下鉄谷町線 谷町四丁目駅 ７番出口より徒歩2分
- 特徴
- 社会保険完備居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり
地域包括支援センターアーバンケア新喜多のケアマネジャー求人（正職員）
スライドギャラリー
【東大阪市】地域包括支援センターで、ケアマネジャーを募集中です！！
東大阪市にて、
＜社会福祉法人 由寿会＞が、
11拠点39事業運営しています。
多数の先輩ケアマネがいるので、
新人さんのフォロー体制もバッチリ♪
何でも聞きやすい雰囲気で安心です！
未経験の方も丁寧にサポートします。
どうぞご安心ください★
募集内容
募集職種
仕事内容
給与
給与の備考
給与内訳 ・基本給 230,000円～290,000円 ・ケアマネ手当 10,000円 ※給与は経験による（面接時にお伝えします） ＼想定年収400万円～／ 上記に加え、 【各種手当】 ◎通勤手当：上限30,000円／月 ※自転車・バイク通勤の場合は4,200円支給 （2km以上） ◎住宅手当 ・賃貸 ：10,000円 ・持ち家：4,500円 ◎扶養手当 ・配偶者：12,000円 ・子どもなど：別途支給あり ◎宿直手当：4,500円／回 【賞与】 ・年2回（昨年度実績：3.4ヶ月分）
待遇
教育体制・研修
歓迎要件
・ケアマネ初心者の方 ・主任ケアマネをお持ちの方 ・転職を考えている方 ・ブランクがあり復帰したい方 ＼上記ご希望の方、大歓迎です！／ ※定年65歳！ ご希望の場合は継続して働けます★
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均3日～1週間ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
地域包括支援センターアーバンケア新喜多の職員の声
ケアマネジャー
経験年数：5年
更新日：
入社の決め手を教えてください。
施設見学の際に職員さんがとても親切で、 周りの方とも楽しそうに会話していたことです。 施設内の雰囲気も温かくて明るい印象を受け、 利用者様も生き生きと過ごしておられたことが、 入社の決め手となりました。
由寿会の魅力を教えてください。
人間関係の良さです。 新卒で入社し、法人内の色々な施設で働きましたが、 どこへ配属されてもそれは感じていました。 温かく優しい人が多いので、 困った時は相談できる環境だと思います。 ボーナスが年に５回ある所も魅力です。 福祉業界の中でも高水準の給与設定だと思います。
子育てしやすい環境・取り組みはありますか？
理事長が女性で子育て経験者ということもあり、 産休・育休がかなり取りやすい環境だと思います。 面談も充実しており、職場復帰の際も安心です。 女性だけではなく男性育休も推進されており、 現在も２名の男性職員がとっています。 また、時短制度もあるので子育てに配慮された環境だと好評です。
管理職（介護）(社会福祉士)
経験年数：3年
更新日：
入職したきっかけを教えてください。
見学の際に職員同士が和気あいあいと働いていて、 利用者様も笑顔で楽しそうに過ごしている様子を見て、 「ここで働きたい。」と直感で決めました。 実際に入職してからも見学の際に感じた通りで、 若手からベテランまで幅広い年代の職員が、 お互いに助け合いながら日々働いています。
どのようなところが働きやすさにつながってますか？
休みのとりやすい所と、人間関係に恵まれている所です。 法人として有給休暇取得を推進しているので、 かなりとりやすい環境だと思います。 人間関係は本当に良いと感じていて、 転職して来られた方にも、 職場の雰囲気の良さに驚かれるくらいです。
今の仕事のやりがいは何ですか？
地域包括支援センターで社会福祉士をしています。 ご相談を受け、アドバイスや必要な支援の説明、 各種施設や福祉サービスの紹介等を担当してます。 相談内容は一人ひとり違いますから、 親身になってお話しを聞くことを大切にしています。 その上でお悩みを一つひとつ解決し、その人はもちろん、 地域全体が変化していく様子を実感できるのは、 この仕事の醍醐味です。 将来は、私と関わる人が一人でも多く幸せになっていただけるよう、 今まで以上に地域の人と接する機会を増やし、 気軽に相談できる場所づくりに取り組みたいです。
相談支援専門員
経験年数：6年
更新日：
由寿会の魅力を教えてください。
大阪府下で11施設運営している大きな法人で、 右肩上がりの業績で経営が安定している所です。 全職員に対してボーナスが年に５回あり、 正職員だけでなくパートの方にも支給されます。 また、何よりも人間関係の良さに魅力を感じています。 職場の雰囲気がとても明るく、日々楽しく働けています。
どのようなところが働きやすさにつながってますか？
どの職員さんも口を揃えて言うのが、 職場の雰囲気・人間関係の良さです。 お互いに助け合う風潮が出来ているので、 困った時に遠慮せずに助けを求められます。 自分も何度も助けてもらい、今があります。 有給休暇も、かなりとりやすく、 消化率はほぼ100％となっています。
子育てしやすい環境・取り組みがあれば教えてください
産休育休の面談が年に数回あり、 とても充実しています。 職場復帰率が高いのもそのおかげだと思います。 また、法人全体で男性の育休を推進しているので、 職場の理解があるところも魅力です。 人数配置にも余裕があるので、 急な休みでもギスギスすることなく、 お互いに助け合って仕事できていると感じます。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
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