小規模多機能型居宅介護事業所アゼリアケアマネジャー求人(正職員

月給260,000300,000

最終更新日:

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小規模多機能型居宅介護事業所アゼリア(ケアマネジャーの求人)の写真1枚目:

未経験可◎週休2日♪各種充実した手当と休暇制度で長く働いていきませんか?

小規模多機能型居宅介護事業所 アゼリアとは

相模原市中央区で地域に根ざして通所、訪問、宿泊のサービスを提供しています。利用者様にとって当施設をもう1つの自宅と感じられるよう、思いやりのある温かいケアを心がけています。ケアマネジャーとして相手の気持ちに寄り添い、利用者様が満足できるサービスを届けていきましょう。

当施設で働く魅力とは

  • 各種手当に加え、年3回の賞与は実績5.5ヶ月分とモチベーション高く働けます。
  • スタッフ同士の親睦を深める職員旅行があります♪
  • 未経験の方でも先輩方が丁寧に教えますので安心してお仕事をはじめられますよ。
ケアマネジャーとして活躍したいと考えている方ぜひご応募ください!

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

仕事内容

ケアマネジャー業務全般 ・小規模多機能型居宅介護事業所における居宅サービス計画、小規模多機能型居宅介護計画の作成 ・新規入所者の受付 ・入所者の介護業務

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給260,000円300,000円

給与の備考

■介護支援専門員(ケアマネージャー) 月給 260,000円~300,000円 給与内訳 ・基本給 209,000円~249,000円 ・職務手当 22,000円 ・調整手当 9,000円 ・特定処遇 10,000円 ・運転手当 10,000円 ※前職給与を考慮 夜勤手当 4,000円~8,000円/回 家族手当 5,000円~20,000円 住宅手当(世帯主の方) 通勤手当 昇給 年1回 0.5~2% 賞与 年3回・計5.5ヶ月分 試用期間3ヶ月(時給1,548円) 固定残業代なし

待遇

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 退職金制度 マイカー通勤可 職場旅行 会員制リゾートホテルの利用 職場見学可

勤務時間

9:00~18:00(休憩60分) 16:30~翌10:00(休憩90分) ※時間外 月平均5時間

休日

週休2日制 年間休日113日

長期休暇・特別休暇

育児休暇 介護休暇 看護休暇 有給休暇 法定通り 慶弔休暇 年末年始休暇 夏季休暇

応募要件

介護支援専門員 普通自動車運転免許(AT限定可) 年齢・経験不問 ブランク可

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※職場見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

募集職種

スポットワーク情報を読み込み中です

アクセス

神奈川県相模原市中央区陽光台2-29-7

JR相模線 上溝駅から徒歩で18分 JR横浜線 相模原駅南口2番乗場からバス(15分)光が丘一丁目停留所徒歩2分

設立年月日

2013年10月1日

施設・サービス形態

小規模多機能型居宅介護

営業時間

通いサービス 09:00~18:00 宿泊サービス 16:30~10:00 訪問サービス 24時間

利用者定員数

定員 登録:25名、通い:15名、宿泊:5名

施設規模

鉄筋コンクリート造り3階建ての1階部分 敷地面積 357.71平方メートル 延床面積 635.33平方メートル 居間及び食堂の面積 48.46平方メートル 宿泊室 7.45平方メートル 5室

スタッフ構成

管理者 1名 介護支援専門員 1名 介護職員 14名 看護職員 1名

小規模多機能型居宅介護事業所アゼリアの職員の声

管理職(介護)(部長)

経験年数:10年以上

更新日:

一緒に働きたい方を教えてください

専門知識が必須」というイメージを抱きがちな介護職ですが、実はそんなことはありません。 当社の採用は人柄重視。利用者様に寄り添い相手の立場に立って考えられる方、思いやりの心を持って対応できる方は、共に働きたいと思える人材です。 また、身だしなみや言葉遣いも大事です。「利用者様に快く過ごしていただくにはどうすればいいだろう」と考えて実践することは、相手を気遣える気持ちが根幹にあってこそ。そういった気配りができる方は、資格や経験を問わず歓迎しています。 実際、未経験から始めたスタッフは多く、前職が飲食や土木、IT関係など様々。接客業で培ったスキルを活かすスタッフがいるなど、一見介護とは無関係に思える業界の経験も、実は活かされています。 ですから資格や業界経験がない方も臆することなく、当社に飛び込んできてほしいと思います!

子育てしやすい環境・取り組みがあれば教えてください

働きやすいよう勤務時間に融通を利かせることも。たとえば、子育て世代や、家族を介護しながら働く方には、勤務時間の調整が可能です。 事実、当社には育児と両立しながら活躍する主婦のスタッフが多く、子どもの急な体調不良によるお休み、早退にも理解と協力があります。 このようにスタッフの成長を支え、頑張りを評価し、働きやすい環境をつくることに余念がない会社です。

どのようなスキルが身につく職場ですか?

知識がないところから始めるのは不安がありますよね。 当社は新しい仲間が安心して職務に就けるよう、研修制度を整えています。 まずはOJTで介助の仕方や業務の流れを覚えるところからスタート。最初から多くの業務をお任せすることや、入社してすぐ夜勤に就くこともないので、心に余裕を持って働けます。 会社が想定するスピードよりも、あなたのペースを大切にしますので、1歩ずつ着実に成長できます。 研修はさらに、1年目以降、3年目以降と年数に応じて実施。入社時だけでなく、継続的に知識を吸収できる機会を用意しながら、スタッフ1人ひとりがスキルアップできるようにしています。 この充実した研修制度は、処遇改善加算のキャリアパス要件を満たしており、当社は1番グレードの高い加算金の支給を実現。スキルアップを目指すことは利用者様のためになるだけでなく、スタッフ自身にも給与で還元される、嬉しい仕組みになっています。

応募に関するよくある質問

会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?

氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

求人内容について質問をすることはできますか?

応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。

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