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【頑張りが収入に直結】ケアマネ募集｜月給23万～＋件数加算で高収入可◎
- 給与
- 正職員 月給 230,000円 〜 395,000円
- 仕事内容
- 居宅介護支援事業所にてケアマネジャー業務をお任せします。 ・ケアプラン作成 ・利用者様宅への訪問 ・サービス事業所との連携 ・モニタリング業務 など 皐月では、“数をこなす”だけではなく、 一人ひとりに丁寧に関わる支援を大切にしています。
- 応募要件
- 介護支援専門員（ケアマネジャー） ※主任介護支援専門員資格をお持ちの方は手当20,000円あり。 年齢制限あり～64歳（定年を上限） 経験、学歴不問
- 住所
- 大阪府東大阪市新鴻池町15-17学研都市線 鴻池新田駅から自転車で9分 近鉄けいはんな線 荒本駅から自転車で9分 近鉄バス楠見橋停留所から徒歩9分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備車通勤可居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見る株式会社ゼスト 介護サービスセンター鶴見の介護支援専門員求人
NEW年間休日129日（2026年実数） 地下鉄「横堤駅」より徒歩3分と通勤便利◎正社員さん大募集！資格手当をＵＰしてさらに働き易くなりました。
- 給与
- 正職員 月給 252,800円 〜 302,500円
- 仕事内容
- ケアマネジャー3名体制の事業所となります。 ご利用者様がその人らしくを大切にして生きていく事を支援していくお仕事です。 やりがいあるお仕事で、活躍出来る環境があります。
- 応募要件
- 介護支援専門員資格要
- 住所
- 大阪府大阪市鶴見区横堤5-1-18大阪地下鉄長堀鶴見緑地線 横堤駅 徒歩3分
- 特徴
- 職員の声1日の流れ社会保険完備居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
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- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 600,000円
- 仕事内容
- 利用者様の計画などを作成し、支援する仕事 ＊就業場所の変更：なし ＊業務内容の変更：なし
- 応募要件
- 【ケアマネジャー】 介護支援専門員資格をお持ちの方 経験不問 学歴不問 【主任ケアマネジャー】 介護支援専門員資格をお持ちの方 主任介護支援専門員研修を受講済みの方（受講予定も可） 学歴不問
- 住所
- 大阪府大阪市東成区東小橋2丁目8-8 2F鶴橋駅 東出口～ 徒歩約6分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
居宅介護支援事業所 musubiの介護支援専門員(ケアマネジャー)求人（正職員）
スライドギャラリー
週4日、28時間～の時短勤務社員の募集
時短勤務社員
週4日、1日７H～で週28Hの稼働から勤務OK働きやすさい環境づくり
2019年1月15日に一般社団法人全国労務監査協会から労務管理体制が特に整っている企業であると認定され、「労務監査優良企業証明書」が発行されました。募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・
給与
給与の備考
■月給内訳 ・基本給 235,730円 ・固定残業手当 34,270円 残業の有無に関わらず20時間分支給 【時短勤務社員：週所定28Ｈ勤務の場合の待遇】 月の平均所定労働時間 122時間 （1）基本給：167,204円 （2）固定残業手当：17,130円 ※固定残業手当は時間外の有無にかかわらず10時間分支給 それを超える時間外は別途支給 ■別途支給 件数ごとの調整手当あり 住宅手当 13,000円 (取得条件あり) 交通手当 交通費全額支給 特別手当 年末年始出勤時 役職手当 15,000円（※管理者任用時） 資格手当 20,000円 (主任介護支援専門員) 試用期間3ヶ月 給与に変動なし
教育体制・研修
勤務時間
■シフト制 9:00～18:00 ※休憩60分 月平均残業時間：1.5時間 【時短勤務の場合】 8:00～20:00の間で1日7H～
休日
週休二日制 年間休日114日 【時短勤務の場合】 週休3日
長期休暇・特別休暇
有給休暇 法定通り 夏季休暇：3日 冬季休暇：4日 慶弔休暇 子の看護休暇
歓迎要件
資格持ちの未経験ケアマネさんも大歓迎です！
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2010年9月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
居宅介護支援事業所 musubiの職員の声
管理職（介護）(統括ホーム長)
経験年数：9年
更新日：
入職したきっかけを教えてください
【家から近いし、お洒落やん。】 最初に志望した動機は、家から近い！なんかお洒落！この二つが理由でした。ホームページやSNSで取り組みを見ていくうちに、随所にこだわりがあったり、職員さんの働く姿勢がいきいきしていたりと魅力を感じたのを覚えています。 株式会社で仕事をするのはここが初めてだったため、入社後は会社を継続していくことの難しさを知りました。今でこそ形になってきた部分もありますが、介護施設としての課題、サービスの質の向上、組織づくりなど継続していくために形作っていかなければならないことが多々あるような状況であったように思います。 大変なこともたくさんありましたが、ここでは他の企業では経験できないような業務を経験させてもらい、そこが会社の魅力だと感じています。
仕事内容を教えてください
【統括ホーム長】 「住宅型有料老人ホーム musubi」「サービス付き高齢者向け住宅 musubiまちの家」の統括ホーム長をしています。 入居されても自分の生活スタイルを継続でき、いきいきと生活していただく。そのような生活をしてほしいと考えています。しかし、これがなかなか難しい。利用者様ご自身がどういう暮らしを望んでいるかわからないケースや、職員のマンパワー不足や安全面での確保を考えると実現が難しい場合もあります。 そんな課題がいくつもある中で、職員が安心して働ける環境づくりや利用者様がいきいきと生活できるような仕組みづくり、安全を考えた環境づくり、収支の管理、法令遵守、それらを実現していくための計画を立て実行するのが私の主な仕事です。 私自身、施設長になったのはこの会社が初めてですが、少しでも入居者様が望む暮らしに近づけるように日々奮闘しています。
今の仕事のやりがいは何ですか？
【ここに住むようになって、元気になった。ありがとう。】 こんな風に言って頂いた事があります。純粋に嬉しく感じました。 その方は、ご主人に先立たれてからはお1人で生活をされていました。持病の事もあり1人暮らしでは万が一の時が怖いという思いからご入居を決められました。元々はすごくアクティブな生活を送っておられ、ご友人も多く、外出が好きな方です。それが持病のためあまり外出されなくなり、元気もなくなっておられたようです。 しかし、入居を選んでご本人らしい生活をしていただく中で、少しずつ元気になってこられたようです。最近では、遠方に電車に1人で出かけたり、久しぶりにご友人と会われたりされています。このケースではある程度しっかりとされていた方というのもありますが、入居して頂いた方々が同じように思って頂ければいいなぁと仕事の醍醐味を感じる事ができました。
管理職（介護）(ホーム長)
経験年数：9年
更新日：
入職したきっかけを教えてください
会社説明会に参加した際に、これまで参加した説明会では感じたことのない、ワクワクを感じたからです。 就職活動において私が大切にしていたことは「自分の軸を持つ」ことでした。 人の人生に携わる仕事に就きたいと思っていた私は、最初から福祉系に業種を絞っていたわけではなく、 複数の業種の説明会に足を運んでいました。 そんな中、この会社の説明会に参加し、「こんな仕事がしたい！」と強く思うようになりました。 面接でも自分の思いを素直に話すことができ、面接が楽しいと思えたのもこの会社だけでした。 新卒で入社してリーダーを経験した後、現在は「サービス付き高齢者向け住宅 musubiまちの家」のホーム長をしています。スタッフとのコミュニケーションを大切にし、風通しのよい環境をつくるようにしています。
今の仕事のやりがいは何ですか？
入居者様のために何をすべきかを考え、仕事を創っていくことにやりがいを感じています。 私たちの仕事は「出来ることを奪うこと」ではありません。 自分のペースで何もかもやってしまえば、仕事は早く済むかもしれませんが、それでは入居者様の残存能力を奪ってしまうことになります。ボタンかけの１つでもいいから、 入居者様に「私にはこれができる」と自信を持っていただきたいのです。
職場の魅力について教えてください
魅力は大きく2点あります。1点目はホームが明るく綺麗であることです。 開放的な空間というのは、入居者様にとってもスタッフにとっても大切だと思います。その中で仕事が出来ているのは恵まれていると感じています。 もう1点は、できるだけ定時で退社できるよう、 スタッフ間で仕事の進み具合を確認し合えているところです。もし大幅な残業になってしまった場合は、「変形労働制」を利用することもできます。 例えば２時間残業した場合、後日２時間早帰りができるというシステムです。そのおかげでプライベートの時間も大切にすることができています。
管理職（介護）(介護事業部エリアマネジャー)
経験年数：10年以上
更新日：
入職したきっかけを教えてください
【代表の思いが素晴らしく、ここなら理想を実現できる！】 私が入社したのは平成22年8月です。弊社が1棟目の施設を立ち上げて9月のOPENを迎える少し前の時期です。 当時の私は自分自身のスキルアップを目指していたので、「介護への熱い思いがあり、介護の未来を本気で考えている職場」で働きたいと考えていました。 代表の思いを聞き、自分自身が感じていた介護業界の課題や、目指したい未来が一致したことから入社を決意しました。
仕事内容を教えてください
【介護事業部マネジャー】 介護事業部マネジャーとして「住宅型有料老人ホーム musubi」「サービス付き高齢者向け住宅 musubiまちの家」「居宅介護支援事業所」「訪問介護事業所 musubi鴻池」「障がい特化型訪問介護事業所musubi放出・京橋」の統括をしています。 利用者様が「最期まで自分らしく」日々を過ごしていただけるよう、「暮らしの継続性・残存機能の活用・自己決定の尊重」を大切にし、自立支援につながる介護の提供を考えながら関わりを持たせていただいております。 また自分自身の思いとして、目の前の利用者様はもちろん、その周りにおられる家族様の人生においても良い影響を与えられる仕事をしたいという目標を持って、日々仕事をしています。
今の仕事のやりがいは何ですか？
利用者様が自分らしさを出せて、したことが元気にできている姿を見られる瞬間です。 高齢者の方から「人の世話になりたくない、自分でもできる！」という気持ちを聞くことが多いのですが、その思いを尊重し、 利用者様がしたいことをできる関わり方ができた時に喜びを感じます。 また、スタッフの成長を感じられた時に喜びを感じるようになりました。 介護の仕事は、人間力がすごく身につく仕事です。その反面、人との関わりで悩むことも多くあります。 その悩みを聞いて解決に向けて一緒に考え、乗り越えたときの成長を見ることができた時はすごく嬉しいです！
応募に関するよくある質問
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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