特別養護老人ホーム長生園のケアマネジャー求人（正職員）
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残業ほぼなし☆ケアマネ２名体制・常勤医師が常駐☆特別養護老人ホームでケアマネジャーのお仕事です
特別養護老人ホームにおけるケアマネジャーとして、ご利用者のケアマネジメント業務を担当していただきます。ケアマネジャーは２名体制です。それぞれ40名の担当利用者を持ちますが、困ったことや判断に迷うケースは日常的に相談でき、医療的ケアについては、常勤医師と情報共有し進めていきます。
当施設ではデジタルツールやＡＩの活用による業務効率化を進めており、書類作成の負担を抑えながら、「ご利用者やご家族とじっくり向き合う時間」を大切にできるよう取り組みを始めております。
◆抜群の働きやすさ
〇子どもへの看護休暇は【有給扱い】＆中抜けOK
〇有給は時間単位で取得可能
〇入職直後からリフレッシュ休暇（年3日）の前借りOK
◆業務の負担軽減＆安心感
〇Google Workspace導入で書類や情報共有をスマートに効率化！
〇常勤医師や理学療法士・作業療法士が在籍し、医療的ケア・リハビリについての相談もスムーズ。
紙の業務に追われず、心のゆとりを持って働ける環境です。就職祝い金（10万円※要件あり）の支給もあります！まずはお気軽な職場見学からどうぞ！
募集内容
募集職種
仕事内容
入所者様（40名）がその人らしく、穏やかに過ごせるためのケアプラン作成および調整業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ケアプランの作成・モニタリング：入所者様やご家族の「こう生きたい」というニーズに寄り添い、最適なプランを計画・見直しします。 入所の相談受付・調整：新しく入所される方へのインテークや調整業務を行います。 関係機関との連携：自治体や外部事業者、ご家族との窓口となり、スムーズなサービス利用を支えます。 ★ 当施設ならではの働きやすさ（業務のポイント） 【常勤医師が在籍】医療連携のストレスゼロ！ 施設内に医師が常勤しており、看護師も多数在籍しています。医療的ケアの判断に迷ったときもすぐに情報共有や相談ができるため、ケアマネジャーが一人で抱え込む負担は一切ありません。 【ICT化を推進】紙の業務を大幅カット！ 「Google Workspace」を導入し、スケジュール管理やスタッフ間の申し送りをクラウドで一元化。書類作成や情報共有がスマートに行えるため、無駄な残業がなく、定時退社しやすい環境を整えています（月平均残業5時間程度）。
診療科目・
給与
給与の備考
【給与内訳】 基本給 183,516円～193,023円 調整給手当 32,057円～33,528円 資格手当 10,000円 業務手当 5,000円 改善交付金手当 5,000円 固定残業代なし ■その他手当 特定処遇改善手当 7,200円（毎月） 就職祝い金支給（10万円：要件あり） ※基本給などの上限金額は経歴・経験等を考慮させていただきます。 通勤手当実費支給 上限月額11,600円 昇給あり（実績：月あたり0円～2,040円） 賞与あり（実績：年2回 計 2.00ヶ月分） 試用期間3ヶ月 同条件
待遇
教育体制・研修
外部研修会あり（出勤・出張扱い）
休日
日曜日、その他1日 ＊勤務シフトによる 年間休日107日
長期休暇・特別休暇
リフレッシュ休暇制度（年3日間） 有給休暇（6ヶ月経過後）10日 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり 看護休暇取得実績あり
歓迎要件
普通自動車運転免許（AT限定可）
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
1974年4月15日
施設・サービス形態
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
特別養護老人ホーム長生園の採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
竹原 勇司
施設長をしております採用担当の竹原と申します。弊社（長生園）は、創立48年目となります。私は介護業界に入りまして5年目を終えます。以前は、教育界で若い世代と人格形成を目標に頑張っていましたが、縁があって介護の世界で新たな夢を持って日々努力しております。今まで長い期間、日本のために社会のために、そして家族のために一生懸命に尽力をつくしてこられたご高齢の方々の終の生活の場の環境づくりに努めています。
弊社は、「育児・介護休業等に関する規則」を改正しながら、女性が働きやすい環境を目指しています。「子の看護休暇」や「介護休暇」は時間単位で取得でき、中抜けもできます。 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金・退職金制度・育児休業・など福利厚生も充実しております。週休2日制（月9日休み）、年次有給休暇10日間、リフレッシュ休暇（年3日）、年間休日107日です。職員間の協力体制が充実していて明るく、楽しく、仲良く働ける職場です。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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