土日祝日休みのケアプランセンター(歩合給)
営業時間が9:00~16:45なのでワークライフバランスに優れている
土日祝日は休業
特定事業所加算(24時間対応)を算定しているが、24時間電話は専門の事務員が365日持っているので安心
携帯端末支給
ベテラン職員が多いので、初心者も安心
有給休暇取得が容易で、半日単位で有給休暇を取得できる
自身の裁量で平日の出勤を土曜や祝日に振り替えることも可能
訪問介護を併設しているので、ホームヘルパーの手配が容易
宿泊付きの通所介護を併設しているので、緊急事態に強い
新規ケースの依頼が多い
更新研修費用は会社負担
毎週ケース検討会議があり、困難事例等を一人で抱え込まなくてよい環境がある
募集内容
募集職種
仕事内容
居宅介護支援事業所にて在宅のケアプラン作成、及び認定調査(研修修了者のみ) ※富田林市内のケースが圧倒的に多いです ※業務中の移動手段は原付バイクを使用します(持込の場合はガソリン代、修理費用支給)
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
基本給:174,660円 計画作成手当 15件を超える計画作成1件につき4,000円 認定調査手当 1件につき2,000円 昼食手当 1回 200円 住宅手当 20,000円(世帯主のみ) 扶養手当 ・配偶者15,000円 ・第1子 5,000円 ・第2子 3,000円 ・第3子 2,000円 固定残業代なし 通勤手当:実費支給(上限なし) 試用期間あり 1か月(同条件) 職務給制度あり
待遇
社会保険完備 定年制あり(一律65歳) 再雇用制度あり 復職制度あり 利用可能託児施設あり ※法人事務局にて託児可能 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) マイカー通勤可(駐車場あり)
教育体制・研修
勤務時間
9時00分~16時45分 休憩:45分 残業ほぼなし
休日
週休2日制(土、日、祝日、その他) 年間休日:121日
長期休暇・特別休暇
有給休暇:6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 育児休暇取得実績あり 介護休暇取得実績あり 看護休暇取得実績あり 年末年始休暇
歓迎要件
介護支援専門員実務経験、障がい者相談支援実務経験あれば尚可
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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