わかばケアセンター西新井の在宅介護ケアマネジャー(ケアマネジャー)求人（正職員）

「施設介護の経験を活かして、在宅ケアマネへ挑戦したい」
「子育てや家庭と両立しながら、無理なくステップアップしたい」
そんな方にこそ、わかばケアセンター扇がぴったりです！
当社ではテレワークや時差出勤・時間有給などの柔軟な働き方と手厚いチームサポート体制を整えており、居宅未経験からスタートした子育て中のママさん・パパさんスタッフも多数活躍しています💕

🌟 「安心して働けそう！」と思える4つの理由

1. 時短勤務＆在宅勤務OK！時間有給も取れるから家庭優先で働ける、急な子供の体調不良でも自分で柔軟にスケジュール調整ができます。

朝子どもを保育園に送ってから出社したり、行事に合わせて時間単位で有休を取ったりと、柔軟な働き方が可能！テレワーク（在宅勤務）や時差出勤も導入しているため、ご家庭や子育てと両立しながら無理なく続けられます。

2. 担当件数は段階的にアップ！「ひとり立ち」まで先輩がしっかり同行

「居宅未経験で最初から1人で回るなんて不安…」という心配はいりません！
最初のうちは頼れる先輩社員と一緒に訪問し、現場でイチからじっくり学んでいきます。受け持ち件数も未経験の方に合わせて調整するため、焦らず自分のペースで成長できます。

3. 70名以上のケアマネジャーが在籍！相談しやすく成長できる環境

法人全体で70名以上のケアマネが在籍しており、困った時はさまざまな視点からアドバイスがもらえます。事業所内研修（週1回）や全社研修（3ヶ月に1回）に加え、外部研修の費用助成など“学び”の制度も充実！区の推薦で30名以上が主任ケアマネ資格を取得するなど、キャリアアップも狙えます。

4. 女性管理職44％！ライフイベントを迎えても長く働ける◎

育児・介護・看護など、誰かが家庭の事情で大変な時も、チーム全体でカバーし合う風土が根付いています。柔軟な働き方でステップアップできるため、ライフステージが変わっても安心して長く働き続けられます。


🎤 現場スタッフの声（子育て中・居宅未経験からスタート！）
「ママ友の『子育てしながら働きやすいよ』の言葉通り！わかばでなかったら働けていませんでした」

「子どもが小さく手がかかる時期に職場を変える不安もありましたが、*『社員でも時短勤務ができて在宅勤務もOK、働きやすいよ』*というママ友（わかばのスタッフ）の言葉に背中を押されて応募しました。

実際、8時半～16時の時短勤務で働けており、朝送って夕方お迎えに行くスタイルが本当にありがたいです。時間単位で有休が取れるので、保護者会や学校行事にも気兼ねなく参加できています！

居宅ケアマネとしては新人でしたが、最初は先輩について現場でイチから学べました。頼れる先輩や多数の同僚がいていつでも相談できますし、研修助成など学びの制度も充実しているので、未経験からでも安心して成長していける環境ですよ！」

💡 施設での経験が、そのまま「在宅」での大きな強みに！

施設で培った「ご利用者様・ご家族の思いに寄り添う力」「多職種連携の感覚」「状態変化を見抜く観察力」は、在宅ケアプランの作成において大きな武器になります。

「施設での経験を活かしつつ、夜勤のない規則正しい生活で家庭も大切にしたい」という方にベストな環境です！

📋 お仕事内容と担当件数のイメージ

居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務全般（ケアプラン作成、モニタリング、認定調査、多職種連携など）をお願いします。

💡 【未経験の方も安心！】受け持ち件数は段階的に増やしていきます

「いきなりたくさんの案件を任されることはありません！」
慣れるまでは先輩の同行からスタートし、あなたのペースに合わせて少しずつ担当を増やすのでご安心ください。

受け持ち人数： 最初は少ない件数からスタート！慣れてきたら徐々に増やし、最終的に40名程度を目指します。

新規プラン作成： 月1～2件程度（じっくり向き合えるペースです）

要介護認定調査： 月2～3件程度

💰 頑張りがしっかり還元されるインセンティブ制度

件数インセンティブ： 40件目～ 3,000円/件
退院、ターミナル加算 3,000円
区内外部認定調査 2,000円
区外外部認定調査 3,000円
入院時加算、自社認定調査 1,000円

🌱無資格OK！ケアマネジャー研修生から雇用

介護支援専門員試験に合格した方は、無資格でも雇用可能です！
　【月給】￥241,000
　資格取得後は、通常のケアマネジャーと同じ待遇となります。


居宅未経験のあなたを、チーム全員で温かくお迎えします！
皆様のご応募お待ちしております。