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チャームプレミア深沢のケアマネジャー求人
【桜新町駅／徒歩14分】2026年3月給与大幅ＵＰ！◎ケアマネージャー募集◎充実の研修で安心してお仕事を始めていただけます。
- 給与
- 正職員 月給 354,000円 〜 389,500円
- 仕事内容
- ■業務内容： ・当社の運営する介護付有料老人ホームに入居されている ご入居者様お一人おひとりに応じたケアプランの作成 ・介護支援専門員業務全般 ご入居者様に満足いただける生活のご提案をお願いいたします♪ ■従事すべき業務の変更の範囲： ・ステップアップに伴い、意思確認のうえ会社の定める管理者（ホーム長）等の業務に携わっていただく事があります。 ■就業場所の変更の範囲： ・原則として転居を伴わないエリア内で転勤の可能性があります。
- 応募要件
- ※介護支援専門員または主任介護支援専門員の資格をお持ちの方 ※65歳未満の方（65歳定年制のため）
- 住所
- 東京都世田谷区深沢7丁目4番1号東急田園都市線桜新町駅より徒歩約14分 【バス利用の場合】 東急バス「桜新町駅」バス停より黒07系統「目黒駅前」行き、または 都立01系統「都立大学駅北口」行きに乗車し、「深沢高校」バス停下車。 バス停より北西へ徒歩約2分（約150m）
- 特徴
- 職場の環境職員の声1日の流れ未経験可社会保険完備施設ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給主任介護支援専門員
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- 給与
- 正職員 月給 309,700円 〜 329,200円
- 仕事内容
- 計画作成担当者となります
- 応募要件
- 介護支援専門員資格者証（更新済分）
- 住所
- 東京都大田区田園調布本町40番23東急東横線・目黒線・多摩川線 「多摩川」 駅徒歩9分 東急多摩川線 「沼部」 駅徒歩６分
- 特徴
- 社会保険完備施設ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問退職金あり
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はなことば多摩川【2026年冬オープン予定】のケアマネジャー求人（正職員）
NEW✨新設✨【2026年冬オープン予定！大田区下丸子】ソニー・ライフケアグループの有料老人ホーム ｜オープニングスタッフ募集中／ケアマネージャー正社員 ⭐処遇改善で給与UP【月給】32.7万円～⭐｜年休日115日（10月以降120日に変更）｜成長できる環境で、やりがいを感じながら働きませんか？／先行入社も相談可| 髪型・髪色自由・ネイルやひげもOK！！
- 給与
- 正職員 月給 327,000円 〜 372,000円
- 仕事内容
- 〇実態調査（インテーク） 〇アセスメント 〇ケアプラン作成 〇サービス担当者会議の実施 〇各種書類作成 〇ご入居準備、サポート 〇レクリエーションのサポート、通院付添 〇モニタリング、ケアプランの見直し 〇介護保険の給付管理 〇Life Focusの検討・実施 【就業の場所、変更の範囲】 会社の定める場所(すべての拠点、本社での勤務を含む)
- 応募要件
- 【保有資格】 介護支援専門員 または 主任介護支援専門員 【ご経験】 実務経験必須（年数不問） 【年齢】 64歳まで（65歳定年制）
- 住所
- 東京都大田区下丸子2 丁目 191-1 の一部（地番）東急多摩川線「武蔵新田」駅より徒歩 9 分（約 680m） 東急多摩川線「下丸子」駅より徒歩 11 分（約 880m）
- 特徴
- スピード返信社会保険完備施設ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給主任介護支援専門員
チャームプレミア田園調布のケアマネジャー求人（正職員）
スライドギャラリー
【田園調布駅／徒歩５分】２０２２年２月待遇大幅ＵＰ！◎ケアマネージャー募集◎充実の研修で安心してお仕事を始めていただけます。
チャームプレミア田園調布を紹介します
関西圏と首都圏に有料老人ホームを複数展開している、株式会社チャーム・ケア・コーポレーション。高齢者生活サービスを中核とし、一人ひとりの価値観を大切にしたサービスを心がけ、ご入居者様に合った魅力的なライフスタイルを提案しています。豊かで実りある高齢化社会を支える人材の育成にも力を入れ、思いやりの心を大切にしたケアを実施。ご入居者様やご家族様、地域の方から信頼されるホームを目指しています。ワークライフバランスを重視しています
チャームの特徴は、ワークライフバランスを重視した働き方です。基本的に残業は無く、やむを得ず残業した場合も、1分単位で時間外手当が支給されます。産前産後休暇や育児休暇も取得実績多数。従業員は会社の財産という考えの元、職場環境を整えて、自分も家族も周りの人も幸せになるよう、日々改善している企業です。当社が求める人材は
私たちが求める人物は、人と接することが好きな方、失敗を恐れずに積極的にチャレンジ出来る方です。またケアマネージャーの仕事に責任と誇りを持ち、より良いケアプランの作成を心がけられる方と一緒に仕事をしたいと思います。今後も成長を続けていく当ホームで、私たちと働きませんか？ご応募をお待ちしています。募集内容
募集職種
仕事内容
ご入居者様に満足いただける生活のご提案をお願いいたします♪ ■業務内容 ・当社の運営する介護付有料老人ホームに入居されている ご入居者様お一人おひとりに応じたケアプランの作成 ・介護支援専門員業務全般
診療科目・
給与
給与の備考
昇給年1回、賞与年2回支給 ※交通費別途支給 ※時間外手当全額支給（1分単位） 年収見込：4,425,000円～4,500,000円 【内訳】 月給：299,000～304,000円 賞与：837,000～852,000円 ※賞与額は実績（合計3か月分） ◇試用期間3ヶ月（条件変更なし）
待遇
・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ・定期健康診断 ・制服貸与 ・結婚・出産のお祝い、傷病・弔事・災害時のお見舞い支給 ・退職金制度（勤続年数3年以上の方が対象。満60歳を迎えた以降、最初の会社の会計年度の末日を迎えたときに支給。） ・従業員持ち株制度 ・再雇用制度（65歳定年後、1年更新の「嘱託社員」として最長75歳まで就業可能です。） ・選択型福利厚生 ・受動喫煙防止対策あり：敷地内禁煙（屋外に喫煙スペースあり）
教育体制・研修
勤務時間
8:30～19:00の間で実働8時間 ※日勤帯のみの勤務で夜勤はありません。 【シフト例】 ・8:30～17:30 ・9:00～18:00 ・10:00～19:00 ※休憩1時間 ◇標準労働時間：8時間
休日
希望休：月2日あり 年間休日：115日（月8日～10日）
長期休暇・特別休暇
・バースデー休暇（お誕生月は1日自由に休暇取得可能、もちろん有給です） ・年次有給休暇（入社後半年経過後10日付与） ・慶弔休暇 、育児休暇、介護休暇
歓迎要件
経験者歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
チャームプレミア田園調布の職員の声
介護職/ヘルパー(介護リーダー)
経験年数：6年
更新日：
未経験からの入社とのことですが、不安はありませんでしたか？
もちろん不安はありました。 でも優しい先輩方にフォローしていただけたので、すぐに不安はなくなりました。 チャームケアは、一緒に働いている先輩方に何でも聞ける体制が整っているので、入社当時はとてもありがたかったです。 介護のことはもちろん、社会人として働くのも初めてで分からないことだらけだったので、何でも聞くようにしていました。 もちろん今も教えていただくこともありますが、後輩スタッフが増えてきたので、反対に私が質問される側になることも増えました。 後輩から質問されると「頼られている」という嬉しさを感じますし、どんなことに困っているか知ることができるので、これからもどんどん聞いてきてほしいですね！ 私自身も、できる限り後輩スタッフが話しかけやすい雰囲気を作るよう心がけています。 こまめに声をかけたり、何気ない話をふったり、自分が先輩たちにしていただいて嬉しかったことを自分もしていきたいですね。
ご入居者様と接していて嬉しいと思うことを教えてください。
やっぱり感謝のお言葉を頂けるときが何よりも嬉しいです。 「いつもありがとうね」の一言は、仕事を頑張る大きな原動力になります。 ご入居者様はご高齢ですし、認知症の方もいらっしゃるので、日々介護させていただいていても私たちスタッフのお名前をなかなか覚えられない方もいらっしゃるんです。 そんな中、「○○さんね！思い出したわ！」と呼んでいただけることも。 単純に名前を覚えていただけるだけでも嬉しいですし、感謝していただけると本当に「この仕事をやってよかった」と思えますね。 仕事だからこそ、もちろん大変なこともあります。 そんな中でも「ありがとう」のひとことは、本当に報われますね！
これから入社される方にメッセージをお願いします。
入社前は心配なことだらけだと思いますが、チャームケアは教育体制が整っているので安心して入ってきてほしいですね。 就業前研修、1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月…と、同期と一緒に定期的な研修があります。 今はWEB研修になっている部分もありますが、画面越しにでも同期と顔を合わせる機会が多いですよ。 同じ立場のスタッフ同士、支え合って仕事をしていくことができます。 また、どのホームにも優しい先輩がいますし、仕事を一から教えてもらうことができます。 未経験からチャームケアに就職や転職されている方も多いので、みんな気持ちが分かります。 ホームに配属になってからも、「この先輩を頼りたい」という方が必ず見つかりますよ。 また、メンター・メンティ制度といって、新人さんに対して、固定の先輩スタッフが指導にあたる制度もあります。 もちろん私がメンターとしてフォローさせていただくことがあれば、しっかりとサポートさせていただきますよ！
1日の流れ
朝の申し送り
＜標準的な１日のスケジュール＞ 申し送り、夜勤者からの情報共有などを行ないます。
午前の訪室
訪室、体調確認、来客対応などを行なっていただきます。
ご家族様対応
食事休憩後、訪問診療の先生からのご案内・説明をご家族様へ連絡・相談など行なっていただきます。
ケアプラン作成
ケアプラン作成、アセスメント作成、経過支援入力などを行なっていただきます。
午後の訪室
訪室、スタッフからの情報共有などを行ないます。
夕方の申し送り
日勤者からの申し送り、書類整理などを行ないます。
退勤
今日も1日、お疲れ様でした。
応募に関するよくある質問
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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