ダイバーシティ新小岩の主任ケアマネジャー（ケアマネジャー）求人（正職員）

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最終更新：2024/04/21

\主任ケアマネジャー募集！/一緒にスキルアップしましょう！年間休日125日以上

--安定黒字経営、業績好調につき大募集--

ダイバーシティ新小岩を運営する
株式会社マロー・サウンズ・カンパニーは
東京都江戸川区・葛飾区、千葉県浦安市・市川市に
居宅介護支援事業所を運営しています。
全て併設サービスを持たない単独型の居宅支援事業所の為、
ご利用者様へ中立公正なケアプランを作成することが可能です。

『ダイバーシティ新小岩での主任ケアマネジャー』の募集です。
JR新小岩駅から徒歩1分の場所にあり、好立地！
在籍ケアマネジャーは5人（内2人が主任ケアマネジャー）
真摯な対応をする真面目なスタッフが揃っています。

働きやすさ①土・日・祝日休み！年間休日は125日以上！
有給休暇も取りやすい環境でプライベートも充実！
働きやすさ②法定研修費用は会社が負担！
専門Ⅰ・Ⅱ、主任研修費用は会社が全額負担！
さらに平日に研修がある場合は出勤扱いで受講可能！
働きやすさ③充実した研修でスキルアップ！
社内研修を月1回実施！最新の介護情報などを
テーマに実施するので知識をアップデートできる！

主任ケアマネとして在籍するスタッフと
コミュニケーションを取りながら
一人ひとりが質の高い業務を行えるようフォローし、
他のケアマネの成長を応援することが出来る方を求めています。

募集内容

募集職種	主任ケアマネジャー（ケアマネジャー）
仕事内容	居宅ケアマネ主任ケアマネジャー業務全般・新人教育、サポート、研修の実施等・インテーク、アセスメント、ケアプラン作成、サービス担当者会議等・毎月のモニタリング、入退院支援、相談業務、連絡調整、給付管理等・認定調査業務、地域ケア会議への参加等
診療科目・サービス形態	居宅介護支援事業所
給与	【正職員】月給 270,000円〜 320,000円
給与の備考	給与内訳（例） ①基本給：235,000円 ②固定残業代：35,000円（20時間分） ①+②=270,000円 ※給与は経験を考慮昇給年1回（4月）賞与年2回（夏・冬　実績2ヶ月分） ※昇給は能力を考慮し、賞与は業績に応じて支給試用期間：6か月・試用期間中は契約職員で雇用・月給：270,000円 ※試用期間後の給与は、面談の上で能力に応じて支給
待遇	社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金・交通費支給（自転車通勤の場合は手当あり）・健康診断費用負担（婦人科健診・年齢によるオプション検査も）・法定研修費用負担（専門研修、主任介護支援専門員研修）・勤務時間外研修手当（1回2000円）、勤務時間内は出勤扱い・認定調査手当（1件2000円）・避難計画手当（1件2000円）・加算手当（1件1000円～4000円）・担当件数手当（担当件数39.5件以上～支給）・退職金あり(勤続3年以上)
教育体制・研修	研修制度あり・入社時オリエンテーションあり・社内業務マニュアル・社内研修あり（月1回程度）・社外研修（随時）
勤務時間	残業ほぼなし残業月20時間以内月～金　9：00～18：00（休憩1時間）
休日	土日祝休み週休2日年間休日120日以上土日祝休み・年間休日125日以上
長期休暇・特別休暇	年末年始休暇（12/29～1/3）夏季休暇（8/13～8/15）有給休暇（法定通り、入社半年後から年10日）
応募要件	未経験可主任介護支援専門員学歴不問 40代活躍 50代活躍主任介護支援専門員有資格者 ※経験・年齢不問
歓迎要件	やる気を持ってお仕事に取り組める方大歓迎！（経験により給与考慮します。）
選考プロセス	[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めつつ、ジョブメドレーから勤続支援金をご申請ください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。勤続支援金正職員：16,000円

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事業所情報

法人・施設名	ダイバーシティ新小岩
募集職種	ケアマネジャー（ケアマネジャー）（正職員）主任ケアマネジャー（ケアマネジャー）（正職員）
アクセス	駅近(5分以内) 東京都葛飾区新小岩1-40-10-402号リバティーヌ喜久屋大きな地図をみる JR総武本線新小岩駅から徒歩2分
設立年月日	2020年05月01日
施設・サービス形態	介護・福祉事業所居宅介護支援事業所
営業時間	月曜日～金曜日　９：００～１８：００
休業日	土日祝、年末年始、夏季休暇
施設規模	ケアマネジャー５名（主任ケアマネジャー２名）
スタッフ構成	ケアマネジャー５名（男性１名、女性４名）

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ダイバーシティ新小岩の職員の声

ケアマネジャー(管理者)

経験年数：9年

更新日：2024/01/30

ケアマネジャーとして大切にしていることはなんですか？

ケアマネージャーは利用者本位を前提として最も適切なサービスを提供していくことが求められます。
介護保険制度の専門的な知識と共にコミュニケーション能力、課題分析能力といったケアマネジメントに必要な能力と共に複合的かつ多様なケースに対応できるために介護保険制度に留まらない分野横断的な知識や多職種連携において培われる経験を一つ一つ積んでいくことが大切だと思います。すべて見る閉じる

会社のいいところを教えてください

併設のサービスがない単独の居宅事業所というのがとても新鮮で惹かれた部分でありましたが、実際働いてみて縛りがないことで、自由な感じでプランが作れます。
ケアマネ個人の考え方を尊重してくれ頭から否定されることがなく、自分の考えでケアマネジメントできます。
そのため仕事に対するストレスを感じることはあまりありません。
また社内研修制度が充実しており、youtube動画による研修で気軽に日々更新される介護保険情報を社内研修を通して得ることができ、ケアマネジメントに活かすことができスキルアップに繋がります。すべて見る閉じる

ケアマネジャー(ケアマネジャー)

経験年数：5年

更新日：2024/01/26

会社のいいところを教えてください

まず、相談がしやすい環境である事が第一だと思います。
分からない事をそのままにしておくのは、自分のためにならない事はもちろんですが、会社のためにもなりません。
確かに相手が忙しそうにしていると聞きにくいですが、
「いつでも遠慮なく聞いて下さいね。」という空気感がこの会社にはあります。
事業所の縛りがなくとても仕事がやりやすいです。また、なんでも相談出来る環境です。
今更聞けないと思っている事があっても大丈夫です！
充実した社内研修や事業所ミーティングはもちろんの事、いつでも質問出来る環境です。すべて見る閉じる

ケアマネジャーとして大切にしていることはなんですか？

ご利用者様はじめご家族様の思いを知る為に時間をかけて話しを聞くようにしています。
もちろん一度聞いただけでは全てを知る事は出来ませんし、お話しをするのが苦手な方もいらっしゃいますので、
コミュニケーションスキルを磨く事、それと笑顔も大切にしています。
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