ツクイ上越栄町（居宅介護支援）のケアマネジャー求人（正職員）

居宅介護支援でのケアマネジャー業務

＜業務概要＞
地域および医療機関との連携を通じて、お客様に適したケアプランの作成を行います。
介護を必要とするお客様が住み慣れた街で、自分らしく生活するためのお一人おひとりに寄り添いサポートします。

＜お仕事詳細＞
・ケアプランの作成や給付管理
・お客様、ご家族と各施設との連絡、調整
・お客様のご自宅を訪問し、健康状態、生活環境、ご家族の状況などを伺った上で、最適なケアプランを作成
・介護サービス開始後も定期的にお客様のご自宅を訪問し、サービス内容がニーズにマッチしているかの確認
・支援を求めている方に対応し、最適な介護サービスが利用できるようサポート

勤務例
08:30　出社
08:45　朝礼での連絡、スケジュールの確認、必要箇所への連絡
10:00　お客様のご自宅にてモニタリング（2件）
12:00　＜休憩＞
13:00　サービス担当者会議
14:30　お客様宅にてアセスメント
15:30　役所訪問（各種手続き代行など）
16:30　事務処理・各種記録、報告書作成など
17:30　業務終了

・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・退職金制度あり（勤続年数3年以上）
・定年60歳（再雇用65歳）
・確定拠出年金（DC制度）
・慶弔金
※主任介護支援専門員研修や更新研修の受講料は会社で全額負担（参加時は勤務扱い）
※更新研修等がオンラインで開催される場合は、営業所のPCやタブレットで参加可能
※社用携帯あり

＜充実の福利厚生：ツクイ倶楽部＞
・宿泊費用補助1泊5,000円（年2回まで）
・ヘルスチェック補助金10,000円
・インフルエンザ予防接種補助5,000円
・暑気払い、忘・新年会補助　各5,000円
・結婚祝金10,000円～50,000円
・出生祝金20,000円
・入学祝金10,000円
・婚姻歴祝金10,000円～40,000円
・リフレッシュ補助金（勤続10年で100,000円支給）
※上記は一例です。

＜育児サポート＞
・育児休業制度（最長２歳まで延長可）
・産後パパ育休制度
・育児短時間勤務制度（小学校4年生の始期に達するまで）
・子ども休暇（妊娠期から小学校就学の始期まで最大5日取得可）

＜各種制度・サポート窓口＞
・慶弔金制度
・確定拠出年金（ＤＣ制度）
・ジョブリターン制度
・スタッフ紹介制度
・キャリア相談窓口
・スタッフ何でも相談窓口
・カウンセリング窓口

＜キャリア形成＞
◎異なるフィールドやキャリアにチャレンジする事が可能です！
・介護のスペシャリストとして専門性を高める
・他職種へキャリアチェンジ
・他サービスへフィールドチェンジ
・ライン管理職
・スペシャリスト管理職※上記は一例です。

ツクイでは様々なプログラムで社会人として、またツクイの従業員としてスキルアップを目指すことができます。

＜研修制度＞
◎初期研修（入社時）
◎OJT研修
入社後はチューターという指導担当者が新人の教育・フォローを担当します。
定期的にチューターと面談の機会があり、不安や不明点について相談できます。
◎オンライン講座
法定研修・介護技術研修・クレーム対応・接遇マナーの研修など、現場で活かせる知識や技術を動画コンテンツで学ぶことができます。
◎テーマ別法定研修
◎階層別研修
階層に応じて、介護技術・ヒューマンスキル・ビジネススキルを学びます。

＜自己啓発支援制度＞
◎資格取得支援制度
該当資格を取得した受験者には資格取得奨励金10,000円～30,000円支給
◎研修受講支援制度
該当研修修了者にキャリアアップ支援金支給
◎受験対策支援制度
◎通信教育サポート

＜ケアマネジャーの研修＞
◎法定研修の他、社内の教育研修あり
◎社外研修も必要に応じて受講可（研修は出勤扱いとなります）
◎社内の他事業所ケアマネジャーと情報交換の機会や専用相談窓口もあり

08:30～17:30(休憩60分)

週休2日制(土日休み)
リフレッシュ休暇(1日/月)
年間休日116日以上
有給休暇初年度10日
こども休暇（未就学児１名につき5日付与）

介護支援専門員もしくは主任介護支援専門員　必須
普通自動車運転免許　必須