ななほしケアプランセンターのケアマネジャー求人（正職員）

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月給250,000円〜 370,000円

最終更新日: 2025/06/16

ケアマネ募集☆フレックス勤務☆年間休日１２０日以上☆ワークライフバランスを保てる環境が整っています

「ななほしケアプランセンター」は、チームワークを大切にしている居宅介護支援事業所です。スタッフ同士で協力しながら、さまざまな問題をきちんと話し合った上で解決しております。このたび、ケアプランの作成やケアプランにおける給付管理などをおこなってくださる、介護支援専門員の方を募集いたします。

働きやすい職場づくりに努めています　

土日祝日休み、フレックスタイムを導入、年間休日１２０日以上、仕事とプライベートや子育ての両立が可能です。
実績により昇給や賞与もあります。モチベーションを保ちつつ、安定して長く働ける環境が整っています。
残業はほぼないので、ゆとりを持って働けます。
居宅訪問の際は直行直帰も可能なので、時間を有効に使えますよ。
マイカー通勤OK。また、東武スカイツリーライン一ノ割駅も徒歩圏内と、通勤に便利な立地です。

※これまでの経験等考慮し、これまでの経験が無駄にならないよう処遇します。

ご応募お待ちしております！

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

仕事内容

居宅ケアマネ

居宅介護支援事業所にて、ケアマネジャーとしての業務・ケアプランの作成・ケアプランにおける給付管理等 ※入力業務は介護ソフトを使用し、パソコンにて入力 ※居宅訪問の際は社用車もしくは自家用車（経費会社負担）の選択が可能。直行直帰も可

診療科目・サービス形態

居宅介護支援事業所

給与

【正職員】月給250,000円〜370,000円

給与の備考

給与内訳・基本給　210,000円～300,000円・役職手当　10,000円～20,000円・事業所加算手当　20,000円～22,500円・ケアマネ慰労手当10,000～30,000円（担当件数による）　通勤手当　実費支給（上限10,000円/月）昇給あり　実績1月あたり3,000円～10,000円賞与あり　実績年2回（業務実績評価制による）職務給制度あり（ヘルパー・ケアマネジャー等）試用期間3ヶ月（採用と同条件） ※昇給、賞与は実績により支給

想定年収

【介護支援専門員/未経験】: ・入職2年目 400万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給復職支援

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金退職金制度あり定年制あり　一律65歳再雇用制度あり勤務延長あり自動車免許のない方へは、電動自転車貸与あり復職制度ありマイカー通勤可（駐車場あり）受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

教育体制・研修

必要な研修については会社負担業務としての研修参加もOK

勤務時間

残業ほぼなし

8:30～17:30　または、8:00～20:00の間の8時間程度　休憩60分 ※時間外ほぼなし ※就業時間についてはフレックス勤務も可能 ※子育てや親の介護など、プライベートが忙しい方も、勤務調整可能

休日

週休2日年間休日120日以上土日祝休み

週休2日土日祝休み年間休日120日

長期休暇・特別休暇

有給休暇　10日（6ヵ月経過後の年次日数）

応募要件

未経験可学歴不問

介護支援専門員 64歳以下（定年を上限）経験・学歴不問

歓迎要件

居宅の経験者優遇します。

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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