なごみ在宅介護サービス日野のケアマネジャー求人（正職員）

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給与
正職員月給 266,450円〜 296,450円
仕事内容
居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般・法令に準ずるケアマネジメント・認定調査・その他、付随する業務全般 ※安心して就業できるように入社時研修があります。 -- 従事すべき業務の変更の範囲：なし就業の場所の変更の範囲：なし試用期間：6ヶ月(同条件)
応募要件
介護支援専門員主任介護支援専門員 ※上記いずれかの資格をお持ちの方学歴・経験不問
住所
東京都国立市中1-18-41 栄ビル303 JR中央線(快速) 国立駅から徒歩で6分
特徴
未経験可
社会保険完備
車通勤可
居宅ケアマネ
交通費支給
主任介護支援専門員
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給与
正職員月給 263,000円〜 385,000円
仕事内容
■ケア21の居宅介護支援事業所でケアマネージャー業務を行うお仕事です。ご利用者様のケアプラン作成代行やモニタリング・アセスメントの実施、要介護認定に関する業務、給付管理に関する業務、地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など幅広いお仕事をお任せするので、やりがいを感じながら働いていただけます。就業場所：法人の定める場所業務内容：法人の定める業務
応募要件
■下記いずれかの資格をお持ちの方・介護支援専門員（ケアマネジャー）・主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー） ■活かせるスキル・経験・PCスキル（Excel,Word等）・コミュニケーションスキル・人と話すことに抵抗がない方（利用者さん、関連機関、各事業所のスタッフと連携をとりながら業務を行う為）
住所
東京都日野市日野本町二丁目20-8 桃井ビルアネックス3階 JR中央本線(東京～塩尻) 日野駅から徒歩で4分 JR中央線(快速) 日野駅から徒歩で4分多摩モノレール甲州街道駅から徒歩で16分
特徴
社会保険完備
居宅ケアマネ
ボーナス・賞与あり
交通費支給
主任介護支援専門員
退職金あり
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給与
正職員月給 249,779円〜 261,678円
仕事内容
居宅介護支援事業所でのケアマネ業務・ケアプラン作成・利用者状況の把握と相談業務・関連機関との連絡・毎月事例検討会や内部勉強会を実施・外部研修への参加あり＊ケアマネージャー業務をしっかり身につけたい方歓迎！＊先輩スタッフが丁寧に指導します。
応募要件
・年齢制限あり（59歳以下）・高校卒業以上・ＷＯＲＤ、ＥＸＣＥＬの基本操作が出来る方・介護支援専門員（ケアマネージャー）
住所
東京都立川市富士見町6-15-4 JR青梅線西立川駅から徒歩で18分立川駅より西武バス「富士見町団地」下車徒歩1分
特徴
社会保険完備
居宅ケアマネ
ボーナス・賞与あり
交通費支給
退職金あり
居宅介護支援事業所
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なごみ在宅介護サービス日野のケアマネジャー求人（正職員）

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月給266,450円〜 296,450円

最終更新日: 2024/12/20

【日野市新町】土日祝休み!仕事と家庭との両立も◎ブランク有の方も働きやすい環境です!ご利用者様やそのご家族の意向をヒアリングしてケアプランを作成!

なごみ在宅介護サービス日野は「日本エルダリーケアサービス」の居宅介護事業所です。

全国に訪問介護事業・通所介護事業・居宅介護支援事業を120拠点以上展開中！エリア別のブランドで地域に根差した介護事業を経営しています。
介護の安定を図るため「人材力」の強化に注力。給与面や研修など職員に積極投資をしています。
正社員・非常勤問わず充実した手当・福利厚生があり、長く働ける環境が整っています。

働く職員の幸せが一番！「職員第一主義」を目指しています
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居宅介護のケアマネジャー（常勤・正社員）募集しております。
利用者様に敬意を払い、思いやりを持って接することができる方。
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ご利用者様やそのご家族の意向をヒアリングしてケアプランを作成！その方の生活を支えられるのでやりがいも◎皆様からのご応募お待ちしています！

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

仕事内容

居宅ケアマネ

居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般・法令に準ずるケアマネジメント・認定調査・その他、付随する業務全般 ※安心して就業できるように入社時研修があります。 -- 従事すべき業務の変更の範囲：なし就業の場所の変更の範囲：なし試用期間：6ヶ月(同条件)

診療科目・サービス形態

居宅介護支援事業所

給与

【正職員】月給266,450円〜296,450円

給与の備考

<別途手当> 成果手当プラン加算手当支給例)プラン件数31件の場合:77,500円 ※主任介護支援専門員の方:月給296,450円～・月給+成果手当で頑張った分、しっかり稼げる制度が整っています ※すべて当社規定による

待遇

社会保険完備交通費支給退職金あり

◆交通費全額支給 ◆昇給 ◆成果手当 ◆労働組合 ◆健康診断 ◆社会保険完備 ◆資格取得支援制度評価制度・日本エルダリーケアサービスが定める職務役割基準に対して、どの程度行動できたかを6か月に1回評価・個人目標と会社業績を考慮し、手当を支給・公正な評価基準を設け、しっかりと給与に反映成果手当・保持する介護プラン件数の実績及び実施した認定調査件数に対して成果手当を支給・頑張ったら頑張った分だけ、手当に反映自動車通勤OK バイク通勤OK ※すべて弊社規定による

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

新入職したすべての正職員に新任研修プログラムを設けております。専任の教育担当者含め、しっかりとバックアップさせていただきます。 ◆オリエンテーション・会社概要・組織図・就業規則について・フロー説明・経営方針説明 ◆自習学習・各職種ごとに分かれた資料を使用しての自己学習 ◆フォローアップ研修・自習学習回答説明(情報入手ソース・留意点の説明) ・書類整備・コンプライアンスマニュアル・介護報酬算定について・事故・苦情ヒヤリハット ◆新任研修記録提出・研修記録提出・フォローアップ研修後に回収・上記研修の他、月1回以上の事業所研修・会議で、身近な疑問や不安点を解決する場が設けられております。 ◆個別研修計画(1回以上/1年) ◆マナビタ研修(12回/1年) ・認知症予防、認知症について・ヒアリハット・感染病について　　など

勤務時間

フレックスタイム制度あり

9:00～17:45（標準就業時間） 8:00～20:00（就業可能時間帯） (フレックスタイム制／コアタイムなし) ※月間総労働時間168時間 ※休憩:法定通り(6時間以上45分、8時間以上60分)

休日

週休2日育児支援あり

年間休日113日週休2日制(土日)

長期休暇・特別休暇

夏期休暇年次有給休暇・勤続6か月以上で発生慶弔休暇・結婚/出産/身内の不幸など介護のための休暇・年次有給休暇とは別に5日間の有給子どもの看護休暇(小学生未満の子どもの看護休暇) ・年次有給休暇とは別に5日間の有給産休・産前6週間/産後8週間育児休業・1歳に達するまで育児休業可能介護休業・休業開始日より93日

応募要件

未経験可ブランク可主任介護支援専門員学歴不問 40代活躍 50代活躍 60代活躍主夫・主婦OK

介護支援専門員主任介護支援専門員 ※上記いずれかの資格をお持ちの方 ※自家用車(バイク)での移動必須学歴・経験不問

歓迎要件

居宅ケアマネ経験者

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。