特別養護老人ホーム宝塚清光苑のケアマネジャー求人（正職員）

月給255,000円〜 277,500円

最終更新日: 2025/06/16

【宝塚市仁川団地】特別養護老人ホームでのケアマネ業務です。特養入所者様のケアプラン作成業務をお願いします。

◆特別養護老人ホーム宝塚清光苑のケアマネジャー業務をご紹介します。
特別養護老人ホーム宝塚清光苑に入所されているご利用者様のケアプランの作成をお願い致します。入所者様は合計で100名の方が入所されており、現在2名のケアマネジャーでケアプランの作成を行ってます。

◆社会福祉法人ウエル清光会について
当法人は、2005年に設立し、大阪府豊中市、兵庫県芦屋市・宝塚市エリアにおいて、特別養護老人ホーム、小規模多機能型居宅介護施設、グループホーム、デイサービス等の事業所を展開しています。私たちが最も大事にしていることは、「自らの大切な家族を入居させてあげたい」と心から思うことができる施設を運営すること。よりよいサービスを提供するためには従業員が幸せであるべきという考えのもと、働きやすい環境づくりにも尽力しています。現在、グループホーム輝豊苑では、介護職のパートスタッフを新たに募集しています。

◆働く上での魅力とは
社会保険完備はもちろん各種手当あり。昇給あり、賞与はなんと年3回と福利厚生が充実しています。
ケアプランセンター宝塚清光苑、グループホーム宝塚清光苑、小規模多機能型居宅介護施設宝塚清光苑と各施設間の異動もご相談に応じます。

ウエル清光会で一緒に働いてみませんか？ご応募心よりお待ちしております。

特別養護老人ホーム宝塚清光苑の紹介動画

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

仕事内容

施設ケアマネ

特別養護老人ホームでのケアマネージャー業務

診療科目・サービス形態

特別養護老人ホーム

給与

【正職員】月給255,000円〜277,500円

給与の備考

月給255,000円～277,500円＋別途手当 ※経験・能力による【内訳】・基本給：200,000円～220,000円（経験により上乗せあり）・資格手当：20,000円・調整手当：35,000円～37,500円（経験、学歴による）【年収】356.0万円～388.0万円＋別途手当【別途手当】・住宅手当　※家賃の半額、上限2万円（規定あり）・残業手当・交通費・他【賞与】　　年3回（2.5ヶ月）【昇給】　　年1回

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり住宅手当

・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金・資格取得支援・退職金制度あり・再雇用（70歳まで）・車・バイク通勤可（駐車場代・2,500円/月）・制服貸与

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

勤務時間

残業ほぼなし

9:00～18:00（休憩60分） ※1週間の労働時間40時間以内 ※残業は月平均3時間

休日

育児支援あり

週休2日制（月9休）年間休日数108日 ※週40時間以内の労働

長期休暇・特別休暇

年次有給休暇（入社日より6ヶ月継続勤務後、10日付与）

応募要件

年齢不問 WEB面接可

介護支援専門員

歓迎要件

経験者優遇

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 一次面接実施【施設長もしくは管理者】 ↓ [4]二次面接実施【理事長】 ↓ [5] 採用決定のご連絡 ↓ [6] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

法人・施設名

特別養護老人ホーム宝塚清光苑

募集職種

アクセス

車通勤可

兵庫県宝塚市仁川団地4-15

大きな地図を見る

阪急今津線小林駅から徒歩で14分阪急今津線仁川駅から徒歩で11分

設立年月日

2015年8月

施設・サービス形態

介護・福祉事業所

特別養護老人ホーム

利用者定員数

100名

応募画面へ進む簡単&
すぐできます

特別養護老人ホーム宝塚清光苑の職員の声

ケアマネジャー

経験年数：5年

更新日：2023/08/24

お仕事をはじめたきっかけを教えてください。

ここに来る前は、居宅のケアマネをしていました。それ以前は、現場の介護職、生活相談員もしましたし、デイサービス、グループホーム、老健、病院と、いろんな場所を経験してきました。ずっと介護関連の仕事をしています。居宅のときに、施設ケアマネを経験してみたい気持ちがあったのと、待遇面でもずっとここで働くのは厳しいのかなと感じており、転職を考えたときに『ウエル清光会』に出会いました。ちょうど私が入社するとき、利倉に新しい施設を立ち上げて（利倉清豊苑）、刀根山の方にも施設を立ち上げる（刀根山美豊苑）ところだったので、これだけいろんな施設を持っていて新しい施設も立ち上げているところなら、施設ケアマネとしてのノウハウ・考え方を勉強しやすいのかなという面と、しっかり昇給があるなどの待遇面に魅力を感じました。

どんなお仕事を担当されていますか？

施設には2名のケアマネがおり、それぞれ60～70名の利用者さまを担当してケアプランを作成しています。居宅の場合は生活されているご自宅まで行くのにまず時間がかかったり、今日明日の生活に困られているので緊急に対応しなければいけないことがありました。施設の場合は、利用者さまがすぐそこにいらっしゃるので状況が目に見えて分かります。担当する人数が多いので細かな把握が難しい部分はありますが、現場のスタッフが状況を教えてくれる分、リアルタイムで把握しやすい特徴があります。

このお仕事のやりがいを教えてください。

利用者さまがすぐそこにいらっしゃるので状況が分かりやすく、職員からも報告があがってくるので、自分が立てた計画の進み具合、困っていることに対しての状況が毎日見られて把握できます。そういう意味で、計画の立てがいがありますね。お食事を食べられない方がいる、興奮されることが続く方がいるとなったときに、みんなで集まってカンファレンスをするんですが、ケアマネはいろんな意見を聞いたうえで最終的に今後のケアの方向性を決める役割です。そうして決めた方向性でケアをしていって状態が改善したり、どんどんよくなっている状況を日々見ていると、やりがいというかこれで良かったんだなぁと感じます。