大起エンゼルヘルプ豊島ケアセンターのケアマネジャー求人（正職員）

・法人契約会員制保養施設（エクシブ）※箱根離宮等 リゾートトラスト株式会社のリゾートホテルを利用出来ます ・東京ドーム（巨人戦） 年に2回全職員対象に、東京ドームで開催の巨人戦ペアチケットを職員の希望者で抽選を行い、当選した職員にプレゼント ・メンタルヘルスカウンセリング 専門のカウンセラーによるカウンセリングを受けられます （相談した方のプライバシーや個人情報は護られます） 他、お年玉企画等

■ 入社～14日：基礎をしっかり身につける期間 ・ 事業所のルールや働き方の説明 ・ 就業規則・雇用契約・秘密保持契約の確認 ・ 職業倫理、プライバシー保護、権利擁護などケアマネとして大切な考え方 ・ 法令（運営基準）に基づく業務内容の理解 ・ 居宅介護支援ソフトの操作方法 ・ アセスメントに必要な情報の入力方法 ・ ケアプラン（1～7表）の役割と流れの理解 ・ 利用者台帳（個人ファイル）の作り方 ■ 入社1～1.5ヶ月：実務に必要な知識を習得 ・ 給付管理・請求システムの基本（加算・減算の考え方） ・ 法令に沿ったケアプラン作成の注意点 ・ アセスメントと給付の整合性の理解（なぜアセスメントが重要なのか） ■ 介護現場実習：サービス内容を“体験して理解” ・ 訪問介護 ・ 訪問入浴 ・ 通所介護（または認知症対応型） ・ 短期入所生活介護 ・ 小規模多機能型居宅介護 ・ グループホーム ・ 福祉用具・営業など関連サービス ・ 各サービスの目的・特徴を理解し、ケアプランに活かす ■ 入社3～3.5ヶ月：ケアマネとして独り立ちに向けた仕上げ ・ 計画的な業務遂行の方法 ・ 法令に基づく業務の実施確認 （サービス担当者会議、照会、訪問、モニタリング、加算・減算要件など） ・ 行政サービスや高齢者支援制度の理解 ・ リスクマネジメントの基礎

8時30分～17時30分（休憩時間60分）

年間休日105日以上（2026年度109日） ※土曜日、日曜日・祝日休みでありますが月に1度、土曜日（又は日曜日・祝日）出社あり

慶弔休暇 有給休暇 産前産後休暇 育児休業（最長3年まで取得可） ※男性育児休業実績あり 子の看護休暇 介護休業（仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得） 介護休暇（仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得）

・介護支援専門員及び介護基礎資格をお持ちの方 ※介護基礎資格は介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）・実務者研修（旧ヘルパー1級）・介護福祉士のいずれかの資格をお持ちの方 ※65歳定年制度