ライフコミューン葉山のケアマネジャー求人（正職員）

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【茅ヶ崎市本村】年間休日120日◎賞与は年2回♪ケアマネ業務に専念できる！「木下の介護」が運営する住宅型有料老人ホームでのお仕事です
給与
正職員月給 296,500円〜 326,500円
仕事内容
施設長、担当ヘルパー、看護師、機能訓練指導員などと連携して、ケアプランの作成、見直しなどを行っていただきます。業務の分業化を図っておりますので、基本的に介護業務を兼務するなく、ケアマネ業務に専念していただきます。従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所
応募要件
介護支援専門員をお持ちの方
住所
神奈川県茅ヶ崎市本村4-3-34 JR東海道本線・湘南新宿ライン・上野東京ライン「茅ヶ崎」駅北口より徒歩12分(約960m)
特徴
未経験可
社会保険完備
施設ケアマネ
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
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【三浦郡葉山町堀内】昇給・賞与あり♪研修・福利厚生充実◎介護付有料老人ホームで利用者様のより良い暮らしを実現するお仕事です
給与
正職員月給 256,600円〜
仕事内容
ＳＯＭＰＯケア　ラヴィーレ葉山は105室（定員111名）の介護付有料老人ホームです。ご入居者さまお一人おひとりのご希望や健康状態に合わせたケアプランの作成をお願いします。ご入居者さまが少しでも快適に、そして自分らしく幸せに日々を過ごせるようプランを立てていきます。 -- ■就業場所の変更範囲：会社の定める事業所 ■仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般
応募要件
■介護支援専門員の資格をお持ちの方 ◎学歴不問 ◎ブランクありOK！ ※定年65歳未経験歓迎
住所
神奈川県三浦郡葉山町堀内859-1 JR横須賀線「逗子」駅よりバス「元町」バス停下車、徒歩3分
特徴
未経験可
社会保険完備
車通勤可
施設ケアマネ
ボーナス・賞与あり
交通費支給
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正職員月給 297,860円〜 308,180円
仕事内容
施設にて、ケアマネジャー業務全般をお願いします。より良いプラン作成、見直しをするために、担当するご利用者のケアにも携わっていただきます。 ※未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください＜主な業務内容＞〇ケアマネ業務　・ご利用者の心身状況把握（アセスメント）　・個々に合わせた介護計画（プラン）の作成　・モニタリング、プランの見直し、サービス担当者会議の開催　・受診、往診対応、地域交流の対応、他スタッフと連携しての介護業務、ご家族からのご要望確認など〇介護業務：身体介護、生活支援など【※変更範囲：会社が定める業務】【※転勤範囲：会社が定める事業所】
応募要件
介護支援専門員未経験可
住所
神奈川県逗子市逗子7丁目1番10号京急逗子線逗子・葉山駅から徒歩で7分 JR横須賀線逗子駅から徒歩で7分
特徴
スピード返信
未経験可
社会保険完備
車通勤可
施設ケアマネ
ボーナス・賞与あり
交通費支給
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ライフコミューン葉山のケアマネジャー求人（正職員）

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月給282,500円〜 312,500円

最終更新日: 2025/02/21

【三浦郡葉山町一色】 ◆ケアマネ業務に専念！ ◆年間休日120日

ケアマネ業務に専念！

介護付有料老人ホームのケアマネジャーを募集します。
業務の分業化を図っているため、基本的に介護業務との兼務はなく、ケアマネ業務に専念していただきます。

年間休日120日

月に10日間の公休に加えて、有給休暇も積極的に取得していただくようにしております。

ライフコミューン葉山の母体は「木下工務店」

「木下工務店」を母体とした「木下グループ」に属した会社で、基盤は安定しております。長くご勤務できる方を求めています。

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

仕事内容

施設ケアマネ

施設長、担当ヘルパー、看護師、機能訓練指導員などと連携して、ケアプランの作成、見直しなどを行っていただきます。業務の分業化を図っておりますので、基本的に介護業務を兼務するなく、ケアマネ業務に専念していただきます。先輩ケアマネが丁寧に指導致しますので、資格取りたての方、施設ケアマネの経験がない方、ブランクがある方などもご安心下さい。

診療科目・サービス形態

介護付き有料老人ホーム

給与

【正職員】月給282,500円〜312,500円

給与の備考

・賞与年2回・昇給年1回・交通費上限4万円・扶養手当（配偶者1万円、子5千円）

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり復職支援

【経験給あり】 ●ケアマネ経験年数×3,000円 ●最大３万円【更新研修バックアップ】 ●研修費用は全額会社負担！ ●研修受講日は勤務扱い！【施設長への登用あり】 ●介護職から施設長へのキャリアアップの例　担当ヘルパー → 教育担当 → 介護リーダー → 施設長補佐 → 施設長 ●ケアマネから施設用へのキャリアップの例　ケアマネ → 施設長補佐 → 施設長・住宅優遇制度・施設入居優遇制度・保育料優遇制度・本社託児室優遇制度・マンション購入費用値引き・アパート建築費用割引き・戸建建築費用割引き・リフォーム費用割引きなど

教育体制・研修

研修制度あり

勤務時間

残業ほぼなし

9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間）

休日

週休2日育児支援あり年間休日120日以上

年間休日120日（月10日休）

長期休暇・特別休暇

慶弔休暇

応募要件

未経験可ブランク可年齢不問

介護支援専門員先輩ケアマネが丁寧に指導致しますので、資格を取りたての方、施設ケアマネの経験がない方、ブランクがある方などもご安心下さい。

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。