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- 正職員 月給 250,000円 〜
- 仕事内容
- 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 ・仕事内容の変更：なし ・転勤：なし
- 応募要件
- 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護支援専門員 ・普通自動車運転免許
- 住所
- 大阪府吹田市青葉丘南6-9 パルプラザ青葉丘 大阪モノレール線 宇野辺駅から徒歩で6分 大阪モノレール彩都線 公園東口駅から徒歩で22分 JR京都線 茨木駅から徒歩で23分
- 特徴
- 職場の環境未経験可車通勤可居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり年齢不問
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未経験者歓迎、未経験の方には、一から丁寧に指導いたします。
- 給与
- 正職員 月給 190,000円 〜 260,000円
- 仕事内容
- 担当していただく利用者宅への訪問 ケアプランの作成 モニタリング サービス事業所との連絡調整等をしていただきます。
- 応募要件
- 介護支援専門員の資格をお持ちの方
- 住所
- 大阪府吹田市岸部北3丁目6番24号 京都線 岸辺駅から徒歩で10分 阪急京都本線 正雀駅から徒歩で15分 京都線 千里丘駅から徒歩で24分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備居宅ケアマネ交通費支給年齢不問居宅介護支援事業所
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ケアマネジャー募集中！！
- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜 330,000円
- 仕事内容
- ケアマネジャー業務全般 ・ケアプラン作成 ・利用者様宅への訪問 など
- 応募要件
- 介護支援専門員 ※60歳定年の為59歳以下の方
- 住所
- 大阪府吹田市岸部中2丁目18番１号 JR京都線 岸辺駅から徒歩で8分 阪急京都本線 正雀駅から徒歩で18分
- 特徴
- スピード返信未経験可社会保険完備居宅ケアマネ施設ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給
シーユーシーケアプランセンター吹田の主任ケアマネジャー(ケアマネジャー)求人（正職員）
スライドギャラリー
「岸田駅」徒歩7分◎主任介護支援専門員募集◎施設内のみ◎入居されている方のみのケアプラン作成
シーユーシーケアプランセンターの紹介
シーユーシーケアプランセンター吹田はご利用者様の「病院ではなく過ごしたい場所での生活を看護・介護を通して支える」をモットーに訪問看護ステーション、訪問介護ステーション、ホスピス事業を展開する株式会社シーユーシー・ホスピスの運営する施設の一つです。増え続けるご利用者様の希望に応えるために、この度居宅介護支援事業所を開設する運びになりました。
これまでのご経験を生かして頂きながら、終末期に寄り添ったケアプラン作成だけでなく、生活を総合的に支える活動を私たちと一緒に行ってみませんか？
募集内容
募集職種
仕事内容
・入居時実地調査 ・通常の介護保険のケアプラン作成・給付管理等介護保険等ケアマネ業務 ・障害サービスの申請・変更（手帳・受給者証） ・医療保険等役所申請の家族代行 ※急変時の対応方法：訪問診療医と24時間連携
診療科目・
給与
給与の備考
基本給 275,000円～ 職務手当 25,000円/月 資格手当 25,000円/月 年収 4,450,000円～（目安） 昇降給有 年1回 通勤 30,000円/月まで ※試用期間3ヶ月（条件変更なし）
待遇
勤務時間
9:00～18:00（休憩60分）
休日
休日休暇：年間113日（夏季・冬季休暇含む） シフト制 月9日公休（2月は8公休） ※毎月15日までにシフト希望を出して25日には翌月シフトの確定です。
長期休暇・特別休暇
・夏季休暇 3日／冬季休暇 3日（会社が指定する期間に取得） ・有給休暇（入社半年後に10日付与） ・産前産後休暇 ・育児休業 ・介護休業 ・慶弔休暇
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※施設見学可能です。 ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
施設・サービス形態
シーユーシーケアプランセンター吹田の職員の声
看護師/准看護師
経験年数：2年
更新日：
CUCホスピスで働きたいと思った理由を教えてください。
重い病気を抱える方の気持ちに寄り添うケアがしたい、と以前より考えていました。 病院で勤務していた頃から、在宅での緩和ケアはずっとやりたかった分野でした。がんや難病といった重い病気を抱える方々の苦しみや痛みを出来る限り減らして、最期まで心身ともに支えられるようなケアをしたいと考えていたんです。CUCホスピスは、医師・看護師・介護士と多職種のスタッフが連携して、一人ひとりの人生に向き合うホスピスケアを学ぶことができると伺って、入職を希望しました。
働く上で大切にしていること（やりがい）・CUCホスピスだからこその働きやすさの2点を教えてください。
働く上で大切にしてるのは、対話を通してご入居者さまの理解を深めていくことです。不安を抱える方にも積極的に話しかけて安心できる空気をつくるようにしています。例えば、ケアをするときは必ず「歯磨きしますね」と声をかけて、挨拶からはじめること。顔を見て声をかけることで、なにが苦痛で、どうすると心地よいか表情から読み取ります。ご入居者さまから「いてくれると安心」と思って頂けることがやりがいと感じますし、私たちの役目だと思っています。 働きやすさとしては施設で働くスタッフの雰囲気が良いことも、働きがいにつながっていると感じます。全社単位で毎月の表彰制度（チーム・個人）と、施設単位で行っている「グッジョブ賞」という制度があるなど、お互いを認め合いながら働く風土なのでスタッフ間の信頼関係が厚く、コミュニケーションも円滑です。大変な時もチーム全体で相談しながら乗り越えていける一体感があります。 【「支える人」こそ、「支え」が必要】という言葉は本当で、私たちはご入居者さまを支えていく仕事をしていますが、私たち自身も同僚や家族など、たくさんの人に支えられているから良いケアを提供し続けられるのだと思います。
これから目指していくケアのかたちを教えてください。
緩和ケアを行う中で、ご入居者さまはもちろん、ご家族にも悔いのない時間を過ごして頂きたいという思いがあります。私自身、祖父母の最期を看取れず後悔が残っていて、ご入居者さまやご家族にはその後悔を味わってほしくないんです。情勢的に面会がしづらいですが、ご家族が少しでも長く傍で見守れるように最大限ご支援をしていきたいと思います。 また、私たちの役割は治療が難しいがんや難病を抱えて途方に暮れている方のうつむいたお顔を、少しでも前に向けられるように支えていくことだと思っています。これからも、スタッフみんなで協力し合って、ご入居者さまが「生きていて良かった。もっと前を向いて生きていこうかな」と思えるようなケアを提供していきたいです。
シーユーシーケアプランセンター吹田の採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
岡林 光
在宅ホスピス採用担当の岡林です！ 18歳よりずっと介護の現場で働いてきました！ 入社当初は在宅ホスピス吹田でサービス提供責任者をさせて頂き、 介護管理者・施設長を経て、現在は採用担当とさせて頂いております！ 現場での出来事を採用に生かして、良い職場環境づくりに尽力しております！ いつでも、お気軽にご連絡くださいませ！ 最近はダイエットの為にジム通いしてます♪
弊社は経験よりチームワークやご入居者さま視点を大切に出来る方と働きたいと考えております！ ホスピスが未経験。 癌末期の方、神経難病の方のケアが不安。 施設内訪問介護・訪問看護って？ ご安心下さい！ほとんどのスタッフはホスピス未経験でのご入社です！ 施設内では、独り立ちまでは先輩スタッフと一緒に行動致します。 分からない事はそのままにせず、先輩スタッフに聞ける環境がございます。 いきなりの面接は不安。施設の雰囲気だけでも知りたい。などあれば 施設内見学・カジュアル面談も可能ですので、お気軽にお問い合わせください！ ご連絡お待ちしております♪
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